7 von 127 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
flache Hierarchien, wertschätzende Atmosphäre, menschlich integre GFs, bunt gemischter "Haufen" von Kollegen mit unterschiedlichen Charakteren, dynamische Entwicklung des Unternehmens in zukunftsträchtiger Branche
lockere und dennoch arbeitssame Atmosphäre mit für IT-Firmen gewohnter Duz-Kultur
die erbrachten Dienstleistungen der net-select werden von Kunden äußerst geschätzt. Dieses Bewusstsein, qualitativ hochwertige Leistungen zu erbringen, spiegelt sich auch bei den Mitarbeitern wieder
Urlaubseinreichung nach Absprache mit Kollegen aus dem gleichen Bereich bisher immer unproblematisch. Übliche Arbeitszeiten gegeben, die sich größtenteils nach ausgeübter Tätigkeit richten
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gezielt angeboten, Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Größe des Unternehmens eher weniger gegeben
superpünktliche Auszahlung eines fairen Gehaltes
ist in normalem Maß vorhanden
sehr gutes, kollegiales Verhältnis unter den Mitarbeitern, Unterstützung ist immer gegeben, verschiedene Projekte werden z.T. auch in guter Teamarbeit erledigt
Kollegen > 60 J. gibt es derzeit keine; Kollegen, die unter 60 J. sind, sind meiner Meinung nach nicht "älter"
beide Geschäftsführer sind menschlich sehr integer und wertschätzend
bis auf HR gibt es keine Einzelbüros. Allerdings viel Platz, nicht voll ausgelastete Räumlichkeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice stellen Pluspunkte dar.
regelmäßige Meetings und kurze Kommunikationswege bieten Möglichkeit, auf dem Laufenden zu bleiben.
von mir wahrgenommen werden geschlechtsbezogen keine Unterschiede bei den Arbeitnehmern gemacht, also ja, ist gegeben
Möglichkeit besteht, sich als Mitarbeiter selbst einzubringen und insofern auch selbst Einfluss auf die zu verrichtenden Tätigkeiten auszuüben.
Das man nicht gehört wird.
Einfach loyal sein . Kollegen anhören und nicht neued Personal in den Himmel heben. Wir haben unser Images aufgebaut.
Bis zu einem gewissen Punkt geht es. Aber dann werden einfach Leute umgesetzt, nur weil man das so gerne macht. Kollegen die viele Jahre da sind werden nicht berücksichtigt. Eigentlich halten sie alles am laufen.
Die Mitarbeiter werden einfach übergangen, wenn es um Entscheidungen geht.
Arbeits Bedingungen werden nicht groß geschrieben. Man muss mit dem auskommen was man hat.
Gleichberechtigung war nicht zu erwarten.
Es hat jeder an der Entscheidung um Arbeitszeit mitgewirkt. Bis so ein junges Fräulein gekommen ist und alles in Frage stellt.
Gewisse Personen bekommen immer mehr Arbeit und andere machen nichts, oder sich nur wichtig.
Manche Leitungen haben keine Ahnung von ihrem Job und sind völlig deplatziert, bzw. werden von ihrem Vorgesetzten total falsch eingesetzt.
Manche übernehmen dann intern die Leitung, werden aber nicht gewürdigt.
Tauscht gewisse Führungen aus!!!!!
Manche machen nichts und andere müssen alles machen, keine Führungsqualität in allen Ebenen
wird nach außen kommuniziert, aber wenn man den Müll in den Räumen trennt, wird er bei der Reinigung wieder zusammengeschmissen.
Gibt es nicht, unter jeder Kritik
Schlecht
....wären sie wenn man vernünftig arbeiten könnte und hilfreiche Vorgesetzte hätte.
Auf Augenhöhe, respektvoll, mit viel Humor
Freie Zeiteinteilung, flexibles Arbeiten im Office und im Home Office
Auch die Zusammenarbeit über Teamgrenzen hinweg ist hervorragend, und es wird von allen Seiten tatkräftige Unterstützung geleistet.
Das Office ist wirklich ein super Ort zum Arbeiten. Manchmal ist es allerdings schwieriger einen Arbeitsplatz zu bekommen (keine fixen Arbeitsplätze)
Teamleads haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit für jede:n Mitarbeiter:in.
Jede Tür steht dem Arbeitnehmer offen, um Anliegen weiterzugeben, egal ob negativ oder positiv.
Supportive Environment. Es gab allerdings 2 “Streithansln”, die aber im Bedarfsfall von der Vorgesetzten zurechtgewiesen wurden.
Freizeit wurde respektiert und Projekte gut (mit Puffer) geplant, sodass es nur im anti nicht vorhersehbaren Notfällen zu Überstunden kam.
War ok, hab aber auch nicht verhandelt
Alles top, auch abteilungsübergreifend (bis auf die 2 schwierigeren Mitarbeiter)
Generell ein eher junges Unternehmen, aber respektvoll allen Altersgruppen gegenüber.
Super supportive mit Budget für Weiterentwicklung. Ein gutes Vorbild mit guter Arbeitsmoral und ausreichend Empathie
Technisches Equipment, Arbeitsplatz und Büro top
Gut aufgeschlüsselte KPIs, man hat gemeinsam Erfolge gefeiert und an Strategien für das weitere Wachstum gefeilt. Ideen waren immer willkommen und Entscheidungswege waren relativ kurz.
Konnte keinen Unterschied feststellen
Wirklich interessant, Mitgestaltung und Initiative waren erwünscht.
Flache Hierarchie
Das er keine Filiale in der Karibik hat, sondern nur im kalten Deutschland.
Fällt mir spontan nichts ein