Der Chef / Chefs

• • ...tragen zu Konfliktlösungen bei
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• • ...setzen hohe aber realistische Ziele
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• • ...treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen
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• • ...beziehen bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein
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Die Kollegen

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• • ...gehen ehrlich und direkt miteinander um
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Die Arbeit

• • ...die Arbeit ist gerecht verteilt
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• • ...man kann seine Arbeit selbst gestalten
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Die Arbeitsatmosphäre

• • ...gute Leistungen werden anerkannt und gelobt
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• • ...es herrscht ein Klima von Fairness und Vertrauen
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• • ...die Firma bemüht sich um ein gutes Betriebsklima
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Die Kommunikation

• • ...die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind bekannt
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• • ...man erhält die für die Arbeit notwendigen Informationen
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• • ...regelmäßige Meetings zum Tagesgeschäft finden statt
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Die Gleichberechtigung

• • ...Frauen haben dieselben Aufstiegschancen
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• • ...Frauen sind als Arbeitskräfte gut angesehen
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• • ...WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt
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Der Umgang mit Kollegen 45+

• • ...ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
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• • ...langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert
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Die Karriere und Weiterbildung

• • ...die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt
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• • ...Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
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• • ...die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
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Das Gehalt und Sozialleistungen

• • ...die Löhne & Gehälter entsprechen der Verantwortung
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• • ...die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt / Lohn
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• • ...Sozialleistungen werden geboten (Altersvorsorge,Rente,Versicherung,...)
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• • ...die Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgt pünktlich
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Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)

• • ...sind auf neuestem Stand der Technik
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• • ...sind den Aufgaben angemessen
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• • ...Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel sind angenehm
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Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales

• • ...die Firma achtet auf Umwelt-Schutz (Recycling ...)
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• • ...die Firma achtet auf Klima-Schutz (Energie-Verbrauch ...)
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• • ...die Firma unterstützt fairen Handel (fair trade)
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Die Freizeit

• • ...Urlaub kann jederzeit konsumiert werden
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• • ...die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
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• • ...es wird auf die Familie Rücksicht genommen
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• • ...es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten
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Das Image

• • ...die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma
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• • ...die Firma genießt ein gutes Image
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	super (5)
	gut (4)
	befriedigend (3)
	genügend (2)
	mangelhaft (1)

Kein Arbeitgeber verdient ausschließlich positive oder negative Bewertungen ! Wir von kununu glauben nicht daran, dass bei einer Firma ALLES NUR gut oder schlecht ist. Egal wie enttäuscht Du von Deinem Arbeitgeber bist/warst, versuch objektiv zu bleiben.

1. Bleib bei der Wahrheit!
2. Vermeide Pauschalaussagen!
3. Keine Interna über Finanzen oder Produkte!
4. Die Bewertung von Personen ist nicht erlaubt!
5. Keine unüberprüfbaren Tatsachenbehauptungen!
6. Vermeide Worte wie: Sklaverei, Tyrannei, Schufterei,... uä.
7. Verzichte auf rassistische, vulgäre und beleidigende Aussagen!
8. Verwende kununu nicht zum schlecht machen Deines Mitbewerbers!

Sollten Bewertungen gegen diese Regeln verstoßen, werden sie bei Kenntnisnahme sofort auf inaktiv gesetzt!

Freiwillige Angaben

Abteilung:	(z.B.: Finanz, Verkauf, Außendienst, Marketing,...)
Standort:	(z.B.: Filiale Nr. 312, Niederlassung Uster, Berliner Platz,...)

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