Kununu News

ARBEITSALLTAG durch kununu VERBESSERN (22.07.2008)

kununu verläßt die Virtualität (21.06.2008)

kununu feiert den ersten Geburtstag (05.06.2008)

Der Gewinner des iPod Gewinnspiels steht fest (07.05.2008)

Schweizer Messer für die Jobbewertung (30.04.2008)

KARRIERE COACHES beraten die Community (25.04.2008)

kununu holt BRONZE bei WEB 2.0 AWARD (23.04.2008)

kununu ausgezeichnet mit INNOVATIONSPREIS (März 2008)

FOCUS testet kununu mit SEHR GUT (März 2008)

kununu GOES FACEBOOK (17.03.2008)

Die Gewinner der kununu Gewinnspiele stehen fest! (28.02.2008)

kununu erhält mediale Unterstützung! (21.02.2008)

Deutsche sind Europameister ! 2.000ste Firma auf kununu bewertet ! (27.01.2008)

kununu wird zur Community - das Job Forum ist eröffnet ! (25.01.2008)

kununu kooperiert mit Stepstone.at (24.01.2008)

Innovative Arbeitgeberbewertung auf StepStone.at

Wien, 24.01.2008

Heute ist es ganz selbstverständlich, online nach qualifizierten Mitarbeitern zu suchen. Bekanntheitsgrad und Image des ausschreibenden Unternehmens entscheiden dabei in vielen Fällen über die Anzahl an einlangenden Bewerbungen. Denn was nützt schon das dickste Gehaltsversprechen, wenn die Arbeitgebermarke deutliches Verbesserungspotential aufweist?

Daher bietet StepStone.at, einer der führenden österreichischen Online-Stellenmärkte, seinen Besuchern einen ganz besonderen Service: Jobsuchende haben ab sofort die Möglichkeit, direkt unter einer Stellenanzeige die Attraktivität des ausschreibenden Unternehmens einzusehen und zu bewerten.

Darum prüfe, wer sich (ewig) bindet

Möglich wurde dieses innovative Feature durch eine Kooperation mit kununu.com, der größten Plattform für Arbeitgeberbewertungen im deutschsprachigen Raum. Die nun auf StepStone.at implementierte Bewertungsfunktion lässt den User nicht nur den Bekanntheitsgrad eines Unternehmens beurteilen, sondern auch das Image, das der potentielle Arbeitgeber beim Jobsuchenden besitzt. Der User kann zudem angeben, ob er sich vorstellen kann, für das jeweilige Unternehmen zu arbeiten. Die individuelle Bewertung fließt unmittelbar in die kununu-Gesamtbeurteilung des Unternehmens ein.

Exklusive Partnerschaft

„Wir sind der einzige Online-Stellenmarkt in Österreich, der Jobsuchenden diese wirklich hilfreiche Funktion an die Hand gibt“, freut sich Florens Eblinger, Geschäftsführer von StepStone Österreich über die Partnerschaft mit kununu. Aber auch für personalsuchende Unternehmen ist das neue Feature von unschätzbarem Wert: „Weil Employer Branding immer wichtiger wird, suchen Firmen nach einem klaren USP, mit dem sie sich im Wettbewerb um die besten Köpfe von der Konkurrenz abheben können. Eine gute kununu-Bewertung ist dabei sicherlich ein hervorragendes Asset“, betont Eblinger. StepStone erkannte bereits sehr früh die Relevanz des Employer Brandings und berät mittlerweile namhafte Kunden bei der Stärkung ihrer Arbeitgebermarke.

Kein unbeschriebenes Blatt

Ganz im Gegenteil zur ursprünglichen Bedeutung des aus dem Suaheli stammenden Wortes kununu („unbeschriebenes Blatt“) handelt es sich bei der von den beiden Wienern Martin und Mark Poreda gegründeten Plattform schon längst um eine international bekannte Größe. „Tausende Bewertungen zu mehr als 1.300 Unternehmen aller Branchen in Österreich, Deutschland und der Schweiz sprechen eine deutliche Sprache. Kununu deckt ganz offensichtlich das dringende Bedürfnis, mehr über den künftigen Arbeitgeber zu erfahren“, erklärt Martin Poreda, der Benutzerfreundlichkeit, einzigartige Funktionen und völlige Anonymität zu den großen Stärken seiner Web 2.0-Plattform zählt. „Kununu wird durch die hohe Reichweite von StepStone.at seine Popularität weiter ausbauen“, ist Poreda überzeugt.

Bereits jetzt genießt Kununu in der internationalen Fachpresse den Ruf, die professionellste Arbeitgeber-Bewertungsplattform am Markt zu sein. „Das war für uns ein wichtiges Argument, kununu das Vertrauen zu schenken. Wir haben uns nicht zuletzt auch deswegen für kununu als Partner entschieden, weil Arbeitnehmer ihren Betrieb auf dieser Plattform nicht blindwütig kritisieren, sondern konstruktiv auf Verbesserungspotentiale aufmerksam machen. Und dieses Plus an Information ist nicht zuletzt auch für unsere Business-Kunden ein echter Mehrwert“, so Florens Eblinger.

Sueddeutsche Zeitung Leser geben Gas ! (03.01.2008)

MACH MIT beim großen Firmen-Weihnachtsfeiern Voting ! (22.12.2007)

kununu erstrahlt in neuem Glanz. Viele Neuerungen ! (05.12.2007)

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kununu auf Fachmesse für Personalwesen (08.11.2007)

kununu erreicht sein Jahresziel 2007 (02.11.2007)

kununu zählt zu den 6.000 wichtigsten deutschen Internet-Adressen 2007 (26.10.2007)

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Schweizer Arbeitnehmer sorgen für neuen Bewertungsrekord auf kununu (22.09.2007)

"personal-manager" interviewt kununu im Rahmen des Schwerpunkts "Personalarbeit im Web 2.0" (17.09.2007)

Süddeutsche Zeitung berichtet über kununu (16.09.2007)

Der Gewinner des kununu Gewinnspiels steht fest (08.09.2007)

kununu in auflagenstärkster Tageszeitung Österreichs - Personalchefs nehmen Stellung (09.07.2007)

Bilanz nach 12 Tagen & neue Tools für Arbeitnehmer (17.06.2007)

Nach 4 Monaten Entwicklungsarbeit startet die neue Arbeitgeber Bewertungsplattform kununu.com (05.06.2007)