Gegenteil von modernem Management und Prozessen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Image gegen aussen, Sozialleistungen sind ok, interessante Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima war eine Katastrophe & selten so schlechte Kaderleute erlebt
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Führungsschulungen investieren. Mehr darauf aufmerksam machen, welche Verhaltensweisen in der ABB erwünscht sind und welche nicht - Respekt den Mitmenschen gegenüber etc. Das HR war zu keinem Zeitpunkt eine Option, auf Probleme aufmerksam zu machen, da zu wenig nah und vertrauenswürdig.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Zusammenarbeit, kaum Wegweisung durch Vorgesetzte, Fehler werden gerügt, kaum Reden miteinander und Lachen schon gar nicht. Regelmässige Ausraster von Leuten werden einfach geduldet. War noch nie in einer so merkwürdigen Umgebung. Dies schlägt sich äusserst negativ auf die Produktivität nieder. Jeder will bestimmen und macht einfach mal etwas, egal ob sinnvoll oder nicht, interessiert keinen.
Kommunikation
Viel Fingerpointing anstatt einander helfen, gehässige E-Mails üblich und immer mit CC an alle Vorgesetzten, oftmals Versuche,auf diese Art Kollegen blosszustellen, Konflikte werden nicht persönlich ausdiskutiert sondern über E-Mail oder gar nicht, Infos werden nicht weitergegeben sondern für sich behalten, wichtige Dokumente mit Infos verschlüsselt, Kritik wird nicht sachlich geäussert, keine offene Kommunikation, Probleme ansprechen wird nicht gern gesehen. Ganz vieles läuft falsch und entspricht nicht dem Niveau von Erwachsenen.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildung, Mobbing und Machtspiele an der Tagesordnung, es wird hinter dem Rücken über alle geredet, keine Kultur von Respekt und Kollegialität. Kollegen mit tieferer Ausbildung werden wie Menschen zweiter Klasse behandelt. Mit unfairen Spielchen kommt man weiter als mit Ehrlichkeit. Viele trauen sich auch gar nicht, irgendwas Kritisches zu äussern. Der Umgangston ist ziemlich rauh, die Leute arbeiten mehr gegeneinander als miteinander. Alles weit weg von "Team" sein.
Vorgesetztenverhalten
Viel Geheimnistuerei und Intransparenz. Probleme im Team werden nicht ernst genommen, sondern ignoriert, solane es geht. Überhaupt halten sich die Vorgesetzten aus dem Tagesgeschehen möglichst heraus und leben in ihrer eigenen kleinen Welt. Entscheidungen kommen dementsprechend von oben herab, ohne die Mitarbeiter um deren Input zu fragen. Kündigungen werden schnell und häufig ausgesprochen. Klassische Führungsschwäche wie aus dem Bilderbuch.
Arbeitsbedingungen
Keine Kantine. Unsäglich langsame IT Prozesse, ausser man hat Beziehungen.