AGB

der kununu GmbH, Rudolfsplatz 12 Top 10, A-1010 Wien, Unternehmensgegenstand: Betreiben der Internetplattform kununu, Mitglied der Österreichischen Wirtschaftskammer, Werbung und Marktkommunikation, (zuständige Behörde gem ECG Magistratisches Bezirksamt des X. Bezirkes), als Diensteanbieter, Medieninhaber und Herausgeber von www.kununu.com, kununu.at, kununu.de, kununu.ch, kununu.org, kununu.biz, kununu.co.at, kununu.or.at, kununu.net, kununu.info, kununu.eu, kununu.es, kununu.co.uk, kununu.fr, kununu.it, arbeitgeberbewertung.at (im Folgenden „kununu“).

1. Geltungsbereich
1.1. Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen („AGB“) gelten für alle Eintragungen im Zusammenhang mit bzw auf den Websites www.kununu.com, kununu.at, kununu.de, kununu.ch, kununu.org, kununu.biz, kununu.co.at, kununu.or.at, kununu.net, kununu.info, kununu.eu, kununu.es., kununu.co.uk, kununu.fr, kununu.it, arbeitgeberbewertung.at (im Folgenden „Websites von kununu“). Von diesen Bedingungen abweichende Regelungen werden nicht anerkannt, es sei denn, es liegt eine ausdrückliche schriftliche Bestätigung von kununu vor.
1.2. Kununu bietet Arbeitnehmern auf den Websites von kununu die Möglichkeit, Ihre Arbeitgeber anonym und kostenlos zu bewerten („Arbeitgeberbewertung“).

2. Registrierung und Vertragsabschluss
2.1. Der Nutzer hat sich vor Abgabe einer Arbeitgeberbewertung, zu registrieren.
2.2. Der Nutzer sichert zu, dass alle von ihm bei der Registrierung angegebenen Daten wahr und vollständig sind.
2.3. Bei der Anmeldung wählt der Nutzer einen Benutzernamen und ein Passwort. Er ist verpflichtet, sein Passwort geheim zu halten. kununu wird das Passwort nicht an Dritte weitergeben. Der Nutzer ist daher für jede Nutzung der Websites von kununu verantwortlich, die unter seinem Benutzernamen erfolgt.
2.4. Durch den Abschluss des Registrierungsvorganges gibt der Nutzer ein Angebot zum Abschluss des Vertrages über die Nutzung der Websites von kununu ab. kununu nimmt dieses Angebot durch Freischaltung des Nutzers an. Durch diese Annahme kommt der Vertrag zwischen dem Nutzer und kununu zustande.
2.5. Jeder Nutzer darf sich nur einmal registrieren und nur ein Nutzerprofil anlegen.
2.6. kununu ist nicht in der Lage festzustellen, ob ein auf den Websites von kununu angemeldeter Nutzer tatsächlich diejenige natürliche Person ist, die er zu sein vorgibt. kununu leistet daher keine Gewähr für die tatsächliche Identität seiner Nutzer.

3. Arbeitgeberbewertungen
3.1. Die auf den Websites von kununu angebotenen Arbeitgeberbewertungen stammen von den Nutzern von kununu. Sie geben die vom Nutzer abgegebene Bewertung wieder und sind somit Teil der freien Meinungsäußerung des Nutzers.
3.2. Der Nutzer verpflichtet sich:
3.2.1. Arbeitgeber und Arbeitsstätten genau zu bezeichnen
3.2.2. eine Bewertung nur abzugeben, wenn er selbst bei dem zu bewertenden Arbeitgeber arbeitet oder gearbeitet hat
3.2.3. keine unwahren und/oder unsachlichen Bewertungen und/oder Aussagen zum Arbeitgeber, zu bei diesem beschäftigten Arbeitnehmern oder sonstigen Verhältnissen beim Arbeitgeber zu machen
3.2.4. keine natürlichen oder juristischen Personen namentlich zu bezeichnen
3.2.5. keine Links auf externe Inhalte zu setzen
3.3. kununu behält sich vor, Inhalte, welche straf- oder zivilrechtliche Normen verletzen, den guten Sitten widersprechen oder sonst dem Ansehen von kununu zuwiderlaufen, zu entfernen. Der Nutzer kann diesfalls keine Ansprüche stellen. Weiters behält sich kununu vor, Schadenersatzansprüche geltend zu machen und strafrechtlich relevante Tatbestände zur Anzeige zu bringen.
3.4. Der Nutzer erklärt sich damit einverstanden, dass seine Arbeitgeberbewertung innerhalb der Websites von kununu in andere Rubriken bzw Themenbereiche verschoben wird. Der Nutzer erklärt sich damit einverstanden, dass seine Arbeitgeberbewertungen durch kununu editiert bzw gekürzt werden.

4. Rechteübertragung an kununu
4.1. Mit der Veröffentlichung von Inhalten insbesondere der Arbeitgeberbewertungen garantiert der Nutzer, Inhaber sämtlicher Rechte daran zu sein.
4.2. Der Nutzer überträgt kununu für die Dauer des gesetzlichen Urheberrechtes bzw des verwandten Schutzrechtes das räumlich unbeschränkte, ausschließliche Recht zur Vervielfältigung und Verbreitung sowie Zurverfügungstellung für alle Verwertungsformen (Buch, CD-ROM, Datenbank, Zeitschrift, Internet, E-Book, etc).
4.3. Das vom Nutzer auf kununu übertragene ausschließliche Recht umfasst auch die Verwertung aller Nebenrechte. Nebenrechte sind insbesondere das Recht zur Aufnahme in Sammlungen aller Art; das Recht zur Herausgabe multimedialer Ausgaben oder Aufnahme des Werkes in Datenbanken (jeweils unabhängig von der Art des Datenträgers); das Recht zu Aufnahme, Vervielfältigung und Verbreitung mittels Bild- und/oder Tonträger; auch mittels erst zu entwickelnder technischer Verfahren; weiters das Recht zum Vortrag durch Dritte.
4.4. kununu ist in der Einräumung von Nebenrechten frei und kann die ihm eingeräumten Rechte und Nebenrechte zur Gänze oder teilweise auf Dritte übertragen.

5. Rechte von kununu
5.1. Die auf den Websites von kununu veröffentlichten Inhalte (z.B. Software, Texte, Kennzeichen, Bilder, Illustrationen; insbesondere der Begriff kununu) sind geschützt.
5.2. Jede Art der Nutzung dieser Inhalte ist untersagt. Dazu zählt auch die Integration und Darstellung dieser Inhalten auf fremden Websites, außer mit Genehmigung durch die kununu GmbH.

6. Datenschutz
6.1. Der Nutzer erklärt sich damit einverstanden, dass seine Daten auf den Servern von kununu gespeichert werden. Die Daten werden weder an Dritte weitergegeben noch verarbeitet und werden nach den Bestimmungen des Datenschutzgesetzes 2000 behandelt. kununu wird ohne vorherige Zustimmung des Nutzer keine persönlichen Angaben über die Person des Nutzers bearbeiten oder weitergeben, außer kununu ist in gutem Glauben, dass dies unbedingt notwendig ist, um gesetzliche Anforderungen und/oder Aufträgen von Gerichten oder Behörden nachzukommen oder Rechte oder Eigentum von kununu zu verteidigen.
6.2. kununu ist nicht verpflichtet, die Websites von kununu im Allgemeinen oder seine Nutzung durch einen Nutzer im Speziellen zu überwachen, behält sich allerdings das Recht vor, jederzeit bei Bedarf Informationen zu überprüfen, zu speichern und/oder weiterzugeben, um dadurch geltendem Recht nachkommen zu können.

7. Haftung des Nutzers
7.1. Jeder Nutzer trägt die inhaltliche Verantwortung für die von ihm verfassten Inhalte und muss sich auf den Websites von kununu an die geltenden Gesetze halten.
7.2. Insbesondere ist untersagt, strafbare, jugendgefährdende, verfassungswidrige, sittenwidrige, wettbewerbschädigende, pornografische oder gewaltverherrlichende Inhalte zu verbreiten, anzubieten oder sonst zugänglich zu machen.
7.3. Weiters ist es nicht gestattet, urheberrechtlich geschützte Werke oder durch verwandte Schutzrechte geschützte Inhalte zu vervielfältigen, zu verbreiten oder auf eine andere rechtswidrige Weise zu verwenden.
7.4. Der Nutzer darf Markenrechte, Urheberrechte und sonstige Kennzeichenrechte bzw Immaterialgüterrechte Dritter nicht verletzen.
7.5. Der Nutzer verpflichtet sich, Kenntnis über die relevanten Bestimmungen zu erlangen.
7.6. Jeder Nutzer ist für die von ihm veröffentlichten Inhalte und Daten selbst verantwortlich. kununu übernimmt keine Haftung für die vom Nutzer eingegebenen und/oder bereitgestellten Inhalte.

8. Schad- und Klagloshaltung
Für Ansprüche, die von dritter Seite auf Grund von Arbeitgeberbewertungen gegenüber kununu gestellt werden, hält der Nutzer kununu schad- und klaglos. Dies gilt auch für die Kosten der Rechtsvertretung von kununu.

9. Verstoß gegen Registrierungsbedingungen von kununu
9.1. Bei einem Verstoß gegen diese AGB behält sich kununu das Recht vor, den betreffenden Beitrag bzw die betreffende Arbeitgeberbewertung des Nutzers zu ändern oder zu löschen, ohne den Nutzer zu verständigen. Darüber hinaus ist kununu in diesen Fällen berechtigt, den Zugang des Nutzers zu kununu (Benutzername und Passwort) zu sperren.
9.2. In schwerwiegenden Fällen oder bei Wiederholungen kann kununu die E-Mail-Adresse und/oder IP-Adresse des Nutzers für die Zukunft sperren.

10. Änderung der Websites und der AGB von kununu
10.1. kununu ist berechtigt, die Websites von kununu sowie diese AGB jederzeit und ohne Zustimmung der Nutzer zu ändern.
10.2. Änderungen der AGB werden durch Veröffentlichung der aktuellen Version auf den Websites von kununu kundgemacht und gelten damit als zugegangen. Darüber hinaus besteht keine Pflicht zur Mitteilung von Änderungen an den Nutzer.
10.3. Eine Weiternutzung der Websites von kununu nach Änderung der AGB ist nur möglich, wenn der Nutzer sein Einverständnis zur Änderung der AGB durch Anklicken des dafür vorgesehenen Links bzw der dazu eingerichteten Checkbox erklärt.

11. Zusendung von E-Mails
Mit der Registrierung erteilt der Nutzer seine ausdrückliche Zustimmung dazu, Mails von kununu an die vom Nutzer bekannt gegebene E-Mail-Adresse zu erhalten.

12. Gewährleistungs- und Haftungsausschluss von kununu

12.1. kununu haftet nicht für die Verfügbarkeit der Websites von kununu und – mit Ausnahme von Personenschäden – nicht für eigene Handlungen und die von Erfüllungsgehilfen, die nicht grob fahrlässig verschuldet wurden. Der Kunde ist verpflichtet, das Vorliegen von Vorsatz und grober Fahrlässigkeit nachzuweisen. Der Ersatz von Folgeschäden, Vermögensschäden, nicht erzielten Ersparnissen, Zinsverlusten und Schäden aus Ansprüchen Dritter ist ausgeschlossen.
12.2. Es obliegt dem Kunden den Kommunikationsweg zu wählen, sodass kununu für Übertragungsfehler und dergleichen nicht haftet. Die Gefahr des Unterganges oder der Veränderung von übermittelten Daten trägt der Kunde.
12.3. kununu übernimmt keine Gewähr für die Vollständigkeit, Aktualität, Korrektheit oder eine sonstige Qualität der auf den Websites von kununu bereitgestellten Inhalte. Die Veröffentlichung der Inhalte auf den Websites von kununu stellt keine Auskunft und/oder Beratung dar. Die Nutzung der Inhalte erfolgt somit auf eigenes Risiko.
12.4. kununu behält sich vor, Änderungen, Ergänzungen oder Löschungen der bereitgestellten Informationen ohne Vorankündigung vorzunehmen. kununu behält sich vor, die Websites von kununu ganz oder zum Teil ohne Ankündigung zu sperren, zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.
12.5. kununu leistet keine Gewähr dafür, dass die auf den Webseites von kununu abrufbaren Inhalte frei von Viren, Trojanern oder/und sonstigen schädlichen Codes oder Scripts sind.

13. Anwendbares Recht und Gerichtsstand

Es gilt österreichisches Recht unter Ausschluss der Kollisionsnormen und des UN-Kaufrechts. Gerichtsstand für Ansprüche im Zusammenhang mit den Websites von kununu ist das für den ersten Wiener Gemeindebezirk sachlich zuständige Gericht.

14. Schlussbestimmungen

Sollten Bestimmungen bzw. wesentliche Bestandteile der ABG ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, wird hiedurch die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmungen tritt ersatzweise eine Regelung, wie sie die Parteien zur Erreichung des (wirtschaftlich) gleichen Ergebnisses in Kenntnis der Unwirksamkeit vereinbart hätten.