2.206 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.539 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 520 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeitenden erhalten Vertrauen und es wird Verantwortung für den eigenen Aufgabenbereich übertragen.
Regional mit den politischen Stakeholdern gut vernetzt und erster Ansprechpartner bei Fragen zu Gesundheit und Pflege.
Es gibt Gleitzeitregelung. Der Urlaub wird im Team abgesprochen.
Für Berufseinsteiger ohne Abitur oder Fachholschulreife ist ein Bachelorstudium möglich. Weitere vielfältige interne Weitbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Die AOK hat in der Hauptverwaltung einen Geschäftsbereich Gesellschaftliche Verantwortung der sich mit dem Thema Nachhaltigkeit beschäftigt. Seit 2017 in der WIN-Charta. Jährlicher Nachhaltigkeitsbericht und jährliche konkrete Umweltziele.
Insgesamt eine positive Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen. Da die AOK als Arbeitgeber sehr verlässlich ist stärkt dies auch den Zusammenhalt.
Erfahrung wird geschätzt und Wissensvermittlung von älteren Mitarbeitenden wird organisiert.
Die Vorgesetzten fördern und fordern ihre Mitarbeitenden. Die Entscheidungen treffen sie nachvollziehbar und meist mit Beteiligung der Mitarbeitenden.
Dienstvereinbarung Flexible Arbeitsformen ermöglichen mit Absprache im Team bis zu 60% Home-Office. Voraussetzung ist, dass bei einer Funktion die Tätigkeit von zuhause möglich ist.
Die Kommunikation ist transparent und strukturiert.
Auf Frauen in Führung wird wertgelegt. Es gibt keine ungleiche Bezahlung. Die Stellen sind nach dem eigenen BAT eingruppiert. Danach erfolgt die Bezahlung.
Die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung bietet eine große Bandbreite auf Aufgabenstellungen.
Durch die Umstrukturierung werden Stellen nicht nachbesetzt, die Mitarbeiter sind alle am Limit.
Kommt auf das Aufgabengebiet an
Das einzige was bei der AOK immer gut lief aber zuletzt auch gelitten hat
Zu viel zu ungeordnet
Kommt sehr auf die Abteilung an in der man arbeitet.
Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten - TOP!
Kommt sehr auf die Abteilung an.
Sicherheit
oft nicht konsequent in der Umsetzung gewisser Themen&Methoden
Rückschritte vermeiden!
Kommt manchmal auch auf den Bereich an, insgesamt ist die Kultur in der Hauptverwaltung schon sehr weit.
In der Hauptverwaltung absolut gegeben.
Absolut!
In der Hauptverwaltung hervorragend!
Teilweise wieder rückschrittlich mit Beschränkungen wer welche Info bekommt.
Im ganzen Unternehmen gegeben.
Öffentliche dienst ist doch besser als meine Erfahrung mit freie Marktwirtschaft
Viel ist geregelt, so dass man sich organisieren kann. Zuschläge und Sonderzahlungen sind nicht selbstverständlich und wenn man sich an Regeln hält, habt man auch einen sicheren Job. Pünktliche Bezahlung und Überstunden Regelung mit Urlaubsanspruch sind freundlich abzufeiern möglich, obwohl ich mir mehr Rücksicht auf Familie wünsche
AOK Brille sind bekannte Begriff, wenig Offenheit für Neues, modernes…
Direkte Lösung nicht möglich und nicht erwünscht, zu Überraschung nur über Vorgesetzten möglich
Kantine ist teuer und das Essen ist nicht gut. Zu vergleich zu anderen Betrieben sehr schlechte Niveau für eine Gesundheitskasse
Bestehende Mitarbeiter wertschätzen
Zuhören und Vorschläge annehmen oder wenigstens analysieren
Belohnung, Wahrnehmung und Akzeptanz zeigen, nicht überfordern und entlasten
Seher nette niveauvolle Kollegen
Trotz viele Angebote MA fit zu halten, mit viel Arbeit, Ziele und Aufgaben vollpacken
Schulungen auf Wunsch möglich
In meiner Position kein Aufstieg möglich, Gehalt geregelt- Tarifvertrag
Nicht 100% angehalten aber groß geschrieben
Hintenrum meckern aber offiziell lächeln
Sehr respektvoll
So lange es läuft, ist alles gut. Bei Schwierigkeiten sollen es MA unter sich lösen auch wenn es unmöglich ist, heißt es es muss auf jeden Rücksicht genommen werden obwohl es noch logisch, menschlich oder gerecht ist
Meistens gut, bei mir aber auch schon problematisch- Menschen abhängig
Wahrscheinlich, ich arbeite nur mit Frauen
Nicht bei meine stelle möglich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dieses Feedback auf dieser Plattform und für Ihre Empfehlung als Arbeitgeberin. Die volle Zustimmung in den wichtigen Kategorien Arbeitsatmosphäre, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen freut uns sehr. Besten Dank auch für Ihre Verbesserungsvorschläge, die wir gerne noch näher betrachten würden. Wir laden Sie deshalb ein, mit uns über feedback@by.aok.de in Kontakt zu treten. So geben Sie uns die Chance, noch besser zu werden!
Weiterhin eine gute Zeit und viel Freude in der AOK Bayern!
Beste Grüße
Richard Eder
Gutes Bezahlung für Werkstudenten
Eigentlich stört mich nur das mit meinem Gehalt, was man gründlich ver… hat
GL besser Schulen (da muss sich nicht jeder angesprochen fühlen)
Gehalt sollte in vollem Umfang überwiesen werden und nicht halb
Hängt auch davon ab, in welcher Abteilung man ist
Führungskraft vergisst meinen zeitnachweis abzugeben - kurz und knapp musste mich selbst drum kümmern mein Gehalt zu bekommen. Mache gerne die Aufgaben meines Vorgesetzten.. nicht
Meinem ehemaligen GL liebe Grüße, der es nicht für nötig fand einen transparenten Austausch zu pflegen
Gut finde ich an diesem Arbeitgeber definitiv nichts.
Das habe ich an den jeweiligen Punkten ausgeführt.
Aktives Einschreiten gegen Mobbing am Arbeitsplatz. Die Geschädigten werden ihr Leben lang ihre Erfahrungen weitergeben und schädigen somit (und zwar völlig zu Recht) dem Ruf der AOK Nordwest als Arbeitgeber und Krankenkasse.
Mich hat die Arbeit bei der AOK Nordwest krank gemacht.
Wenn man pünktlich den Arbeitstag beendet, wird man darauf angesprochen, schräg angeschaut und ausgelacht. Wenn man regelmäßig die Arbeitszeit einhält, wird man schnell zum nächsten Mobbingopfer.
Man steht alleine da. Mitarbeiter arbeiten gegeneinander anstatt miteinander.
Unterirdisch und kaum zu glauben, wenn man es nicht selbst erlebt hat. Fachlich und menschlich völlig inkompetent und ungeeignet.
Lästereien hinter dem Rücken der Mitarbeiter. Bösartige, kalte Kommunikation.
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Alles andere (bereits ausführlich geschildert, denke ich).
Vorstand und Direktoren und Geschäftsbereichsleiter austauschen.
Mies. Geprägt von Angst und Misstrauen.
Nach außen hui, nach innen pfui.
Im BAT Bereich kommt ein Neueinsteiger kaum noch jemals über BAT 6 maximal 7. Damit kannst du in Nürnberg und Umgebung nicht mehr wirklich überleben. Ein höheres Gehalt ist nur noch möglich wenn man es mit dem Vorgesetzten sehr gut kann.
Wird nach außen toll verkauft ist aber nur heiße Luft.
Zumindest im ganz engen Umfeld hat es dann und wann noch halbwegs funktioniert. Leider gibt es seit dem von oben herab verpassten Umbau der AOK By (shift und lift) so gut wie keine Teams mehr vor Ort. Die Kollegen sind irgendwo in Bayern verteilt. Persönliche Kontakte lassen sich nicht mehr aufbauen oder pflegen. Das ist aber genauso gewollt und wird durch inkompetente sog. Führungskräfte forciert. Misstrauen überall.
Unterirdisch. Wer älter als 50 ist wird vorsätzlich in die Krankheit und den dann zwangsläufig folgenden Ruhestand getrieben. Mit den entsprechenden Versorgungsabschlägen (wieder was gespart für den lieben Dienstherren). BAT Mitarbeiter kündigen mittlerweile auch nach langer Betriebszugehörigkeit und in einem Alter, wo es früher nie und nimmer passiert wäre.
Mittlerweile durch die Bank unfähige Menschen (und fast alle männlich). Etlichen dieser Personen fehlt jegliche Fähigkeit zur Mitarbeiterführung. Sie kuscheln und kriechen in Richtung Vorstand und treten in Richtung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter. Muss man sich nicht wundern, wenn mittlerweile seit vielen Jahren der Dauerkrankenstand mehr als dreimal so hoch ist wie in vergleichbaren Organisationen.
Von oben gibt's nur Druck.
Hauptsache Neukunden aquirieren. Alles andere zählt nicht.
Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
auch wenn wir so eine Bewertung natürlich nicht gerne lesen, erstmal danke für die ausführliche Schilderung ihrer – offensichtlich von großer Enttäuschung geprägten – Eindrücke. Es tut uns leid, dass Sie dies so empfunden haben. Gerne möchten wir tiefergehend verstehen, wie es dazu kommen konnte. Geben Sie uns die Chance? Über ein Nachricht über feedback@by.aok.de würden wir uns sehr freuen.
Für Ihren weiteren Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute!
Freundliche Grüße
Richard Eder
Zuverlässig, sozial, verständnisvoll
Zu langsam und träge. Datenschutz ist wichtiger als Markterfolg
Quereinsteigern mehr Förderungsmöglichkeiten abseits der Sofa-Ausbildungvbieten
Im Vergleich zu anderen Kassen liegt die AOK Baden-Württemberg leider unter dem Durchschnitt bzgl. des Gehaltes
Guten Tag,
vielen Dank für das ehrliche Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie die AOK Baden-Württemberg als Arbeitgeberin weiterempfehlen.
Gleichzeitig sind Verbesserungsvorschläge wichtig, um uns als Unternehmen weiterzuentwickeln. Wir nehmen Ihre Anregungen bezüglich des Gehalts auf.
Freundliche Grüße
Pia Duldhardt, HR-Strategie
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