Der Chef / Chefs

• • ...tragen zu Konfliktlösungen bei
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• • ...setzen hohe aber realistische Ziele
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• • ...treffen klare und nachvollziehbare Entscheidungen
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• • ...beziehen bei Entscheidungen die Mitarbeiter mit ein
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Die Kollegen

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• • ...gehen ehrlich und direkt miteinander um
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Die Arbeit

• • ...die Arbeit ist gerecht verteilt
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• • ...man kann seine Arbeit selbst gestalten
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Die Arbeitsatmosphäre

• • ...gute Leistungen werden anerkannt und gelobt
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• • ...es herrscht ein Klima von Fairness und Vertrauen
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• • ...die Firma bemüht sich um ein gutes Betriebsklima
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Die Kommunikation

• • ...die Ergebnisse, Erfolge und Gewinne sind bekannt
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• • ...man erhält die für die Arbeit notwendigen Informationen
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• • ...regelmäßige Meetings zum Tagesgeschäft finden statt
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Die Gleichberechtigung

• • ...Frauen haben dieselben Aufstiegschancen
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• • ...Frauen sind als Arbeitskräfte gut angesehen
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• • ...WiedereinsteigerInnen werden nicht benachteiligt
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Der Umgang mit Kollegen 45+

• • ...ältere Arbeitnehmer werden eingestellt
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• • ...langdienende KollegInnen werden geschätzt und gefördert
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Die Karriere und Weiterbildung

• • ...die Kriterien für beruflichen Aufstieg sind bekannt
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• • ...Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert
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• • ...die Firma bietet gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung
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Das Gehalt und Sozialleistungen

• • ...die Löhne & Gehälter entsprechen der Verantwortung
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• • ...die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt / Lohn
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• • ...Sozialleistungen werden geboten (Altersvorsorge,Rente,Versicherung,...)
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• • ...die Auszahlung der Löhne und Gehälter erfolgt pünktlich
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Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)

• • ...sind auf neuestem Stand der Technik
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• • ...sind den Aufgaben angemessen
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• • ...Belüftung, Beleuchtung, Lärmpegel sind angenehm
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Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales

• • ...die Firma achtet auf Umwelt-Schutz (Recycling ...)
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• • ...die Firma achtet auf Klima-Schutz (Energie-Verbrauch ...)
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• • ...die Firma unterstützt fairen Handel (fair trade)
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Die Freizeit

• • ...Urlaub kann jederzeit konsumiert werden
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• • ...die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen
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• • ...es wird auf die Familie Rücksicht genommen
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• • ...es herrscht kein Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten
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Das Image

• • ...die Mitarbeiter reden gut über ihre Firma
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• • ...das Image stimmt mit der Realität überein
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	super (5)
	gut (4)
	befriedigend (3)
	genügend (2)
	mangelhaft (1)

Kein Arbeitgeber verdient ausschließlich positive oder negative Bewertungen ! Wir von kununu glauben nicht daran, dass bei einer Firma ALLES NUR gut oder schlecht ist. Egal wie enttäuscht Du von Deinem Arbeitgeber bist/warst, versuch objektiv zu bleiben.

1. Bleib bei der Wahrheit !
2. Vermeide Pauschalaussagen !
3. Sprich keine Empfehlung aus !
4. Keine Interna über Finanzen oder Produkte !
5. Die Bewertung von Personen ist nicht erlaubt !
6. Vermeide Worte wie: Sklaverei, Tyrannei, Schufterei,... uä.
7. Verzichte auf rassistische, vulgäre und beleidigende Aussagen !
8. Verwende kununu nicht zum schlecht machen Deines Mitbewerbers !

Sollten Bewertungen gegen diese Regeln verstoßen, werden sie bei Kenntnisnahme sofort auf inaktiv gesetzt ! Wir von kununu lesen JEDE Bewertung früher oder später...

Freiwillige Angaben

Abteilung:	(z.B.: Finanz, Verkauf, Außendienst, Marketing,...)
Standort:	(z.B.: Filiale Nr. 312, Niederlassung Uster, Berliner Platz,...)

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