Arbeitgeber Bewertung

ÖAMTC

Wie bewerten Mitarbeiter das Betriebsklima, den Job und das Gehalt bei ÖAMTC

Zusammenfassung

mangelhaft
super

Benefits für Mitarbeiter:

(5)

Arbeitgeberbewertung:

(3,2)

Bewerbungsprozess:

(4,3)

Gesamtpunkte:

(3,7)

Anzahl Bewertungen:

Status

Top Company Info

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mangelhaft
super

Der Chef / Chefs

Die Kollegen

Die Arbeit

Die Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikation

Die Gleichberechtigung

Der Umgang mit Kollegen 45+

Die Karriere und Weiterbildung

Das Gehalt und Sozialleistungen

Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)

Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales

Die Freizeit

Das Image

Bewerter sagen, ÖAMTC bietet:

flex. Arbeitszeit Homeoffice Kantine Essenszulagen Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt Coaching Parkplatz gute Anbindung Mitarbeiterrabatte Firmenwagen Mitarbeiterhandys Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiter Events Internetnutzung Hunde geduldet

Weitere gebotene Benefits: Vergünstigungen in den Shops, im Reisebüro und bei den Versicherungen, Betreuung von Müttern in Karenz

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"Ein gesundes, sinnvollen und sicheres Unternehmen mit guten Arbeitsklima!"

ÖAMTC
Standort: Wien
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Ex-Job seit 2009

Vor 30 Wochen

In Summe ein wirklich gutes Gefühl beim Club Mitarbeiter zu ein. Man bekommt viel an netten Menschen, positiver Atmosphäre, tut sinnvolles (Mitgliedern und Menschen helfen!) und wird auch gut mit Weiterbildung versorgt. Wenn man das auch aktiv einfordert. Wehrmutstropfen ist das Gehalt. Es ist o.k., aber nicht berauschend zu vergleichenbaren Jobs ins anderen Unternehmen. Man kann sich aber dennoch gut entwickeln. Allerdings würde ich mir wünschen, dass manche Führungskräfte aus ihrem Dornröschenschlaf aufwachen und nicht glauben nur ihre Mitarbeiter hätten Weiterbildung nötig und sie selbst nicht mehr. Bißchen weniger Hochmut und mehr Engagement in diese Richtung! Die Mitarbeiter tun das auch!!

Verbesserungsvorschläge:

1. siehe Kommentarfeld

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"Tolle Arbeit. Veraltete Führungsebene."

ÖAMTC
Unternehmensbereich: IT, Standort: 1010 Wien
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Ex-Job seit 2000

Vor 32 Wochen

Guter Arbeitgeber, tolle Kollegen. Die soziale Kompetenz der Führungsebene ist veraltet und gleicht einer Pyramide. Oneway von oben nach unten. Alle Mitarbeiter wiegen das aber sehr gut ab und das Unternehmen profitiert von den Mitarbeitern, nicht von den Führungskräften.

Verbesserungsvorschläge:

1. neues Präsidium, junge innovative Führungskräfte
2. Den Mitarbeiter danken, da diese das Unternehmen tragen und das öffentlich!

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"solider Arbeitgeber"

ÖAMTC

Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

Vor 7 Wochen

Ein sehr sicherer Job, bei dem das Gehalt dafür aber eher unterdurchschnittlich ist.
MitarbeiterInnen halten sehr stark zusammen. Regeln/Vorschriften werden meist nicht sehr streng ausgelegt - MitarbeiterInnen müssen sich hier nicht "fürchten".

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ÖAMTC
Unternehmensbereich: Reisebüro, Standort: 1010
Hierarchie: -
Jobstatus: Ex-Job seit 2008

> 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge:

1. Problemlösung unter den Mitarbeitern fördern
2. Mitarbeiter nicht unterschiedlich behandeln
3. Maßnahmen von denen gesprochen wird auch tatsächlich in die Tat umsetzen

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ÖAMTC

Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Ex-Job seit 2008

> 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge:

1. Als Vorgesetzter die Interessen der Mitarbeiter vertreten, dadurch wird die Zusammenarbeit für beide Seiten sicher im Alltag besser. Als Vorgesetzter zu seinen Aussagen auch vor dem Ranghöheren stehen und die eigene Meinung auch dort vertreten.