Arbeitgeber Bewertung

BAWAG P.S.K.

Wie bewerten Mitarbeiter das Betriebsklima, den Job und das Gehalt bei BAWAG P.S.K.

Zusammenfassung

mangelhaft
super

Benefits für Mitarbeiter:

(5)

Arbeitgeberbewertung:

(3,0)

Gesamtpunkte:

(3,6)

Anzahl Bewertungen:

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Popularität

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Bewertung durch
Arbeitnehmer

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mangelhaft
super

Der Chef / Chefs

Die Kollegen

Die Arbeit

Die Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikation

Die Gleichberechtigung

Der Umgang mit Kollegen 45+

Die Karriere und Weiterbildung

Das Gehalt und Sozialleistungen

Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)

Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales

Die Freizeit

Das Image

Diese Zusammenfassung beinhaltet folgende Niederlassungen: BAWAG Allianz Mitarbeitervorsorgekasse AG | BAWAG Immobilien AG | BAWAG P.S.K. AG

Bewerter sagen, BAWAG P.S.K. bietet:

flex. Arbeitszeit Homeoffice Kantine Essenszulagen Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt Coaching Parkplatz gute Anbindung Mitarbeiterrabatte Firmenwagen Mitarbeiterhandys Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiter Events Internetnutzung Hunde geduldet

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BAWAG P.S.K. AG

Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 2 Jahre

Leider ist durch die Uebernahme durch Cerberus (amerk. Unternehmen) und in Folge durch die Umstrukturierungen viels schlechter geworden. Die Managemententscheidungen sind undurchsichtig, teilweise nicht bekannt und der Mitarbeiter kann keine Strategien erkennen, die verfolgt werden. Dies verunsichert die Mitarbeiter und laesst sie alleine uninformiert stehen. Fuer den Mitarbeiter hat es den Anschein , dass um JEDEN Preis auf der einen Seite gespart werden muss, auf der anderen Seite verkaufen muss - Kunde und Mitarbeiter ruecken dabei in den Hintergrund!

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BAWAG P.S.K. AG
Standort: Zentrale
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

im vergleich zu vielen andern arbeitgebern bietet die bawag psk für jobneulinge tolle ausbildungsprogramme an. derzeit befindet sich das unternehmen in einem grossen veränderungsprozess, viele dinge werden angegangen und restruktriert (neuer eigentümer ist cerberus - ein amerikanischer equity fonds). das bringt natürlich zusätzliche belastungen für die mitarbeiter mit sich. im grossen und ganzen ist die bawag psk aber ein attraktiver arbeitergeber und engagement und einsatz wird auch gesehen und auch "belohnt", sei es in geld und auch in weiterentwicklungsmöglichkeit. unter den österreichischen grossbanken ist die bawag psk gerade jetzt (wirtschaftskrise)ein interessanter Platz, denn die Krise hatten wir ja bekanntlicherweise schon vor ein paar jahren und stehen jetzt zum glück auf soliden beinen.

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BAWAG Allianz Mitarbeitervorsorgekasse AG

Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 3 Jahre

Die BAWAG Allianz MVK AG selbst ist eine sehr kleine Einheit, als 50%-Tochter organisatorisch eingebunden in den Allianz-Konzern.

Insofern war es teilweise etwas schwierig, die Bewertungen abzugeben, weil auf Ebene der Allianz manche Dinge ein wenig anders (besser?) ablaufen, als auf der Ebene der MVK.

Die MVK selbst als Abeitgeber zu empfehlen, würde mir persönlich eher schwer fallen, wobei es natürlich wie immer darauf ankommt, was man gerade sucht.

Ich wollte zum Zeitpunkt des Dienstantrittes einen Job, der halbwegs gut bezahlt ist und mich nicht völlig überfordert, damit ich meine bis dahin - aufgrund sehr intensiver vorangehender Jobs - etwas ins Wanken geratene Work-Life-Balance wieder in Ordnung zu bringen und private Interessen, die damals sehr stark waren, zu verfolgen.

Für diesen Zweck und aus dieser Sicht war (und ist) der Job auch grundsätzlich vollkommen in Ordnung. Mittlerweile bin ich dort allerdings einerseits unterfordert, bzw nicht in den Bereichen gefordert (und gefördert), wo meine Stärken liegen. Andererseits fühle ich mich in gewissen Bereichen (vor allem was das Thema Veranlagung und Performance betrifft) "überfordert" oder eigentlich eher genervt, weil diese Themen einerseits weder meine fachliche Stärke noch mein besonderes fachliches Interesse sind, andererseits ist die Performance seit Längerem nicht überragend, was die MVK nicht eben zum Top-Player am Markt macht.

In dieser Situation wird natürlich auch die Problematik um das Verhältnis zu den Chefs immer dringlicher und unangenehmer.

Die Chefs sind hier meines Erachtens keine besonders guten Führungskräfte, insbesondere was ihre Aufgaben im Hinblick auf die Mitarbeiterführung angeht. Diese Aufgaben scheinen ihnen eher unangenehm und lästig zu sein. Die Kommunikation insbesondere mit den Mitarbeitern über deren Sichtweisen/Themen/Probleme bzw über Problemsituationen zwischen Chef und Mitarbeiter etc ist entweder gar nicht vorhanden oder wird mE auf einer sehr oberflächlichen, pro forma Ebene durchgeführt. Die Angst vor wirklicher Involvierung und davor, allenfalls eigene Fehler eingestehen zu müssen, ist spür- und nahezu riechbar... Anerkennung und Wertschätzung sind hier mE Fremdworte.

Wer einen Job mit guter Work-Life-Balance bzw ein kleines Sprungbrett in den gar nicht uninteressanten Allianz Konzern sucht, und auch mit dem Thema (institutionelle) Veranlagung ein bisschen was anfangen kann, ist hier richtig beraten.

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BAWAG P.S.K. AG

Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 2 Jahre

Das Unternehmen durchlebt derzeit einen extremen Wandel, daher kann bei vielen Punkten nur eine generelle Aussage gemacht werden, die den Ist-Zustand widerspiegelt, allerdings kann keine Aussage auf zukünftige Entwicklungen gemacht werden. Ich persönlich empfinde den change prozess sehr positiv, da noch viel zu viele veraltete Strukturen, Ansichten etc in der Bawag vertreten werden. Auch bzgl. Technik, Ausstattung und Arbeitsweise ist Nachholfbedarf notwendig. Mit dem derzeitigen Projekt die Bawag grundlegend zu reformieren ist ein wichtiger Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft im Unternehmen Bawag gesichert, diese Meinung vertreten alleridngs nur wenige im Unternehmen.

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"Nette Chefs, aber deutlich spürbare Personalknappheit!"

BAWAG P.S.K. AG
Unternehmensbereich: Vertrieb / Verkauf
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

Vor 14 Wochen

Also bitte werben und uns unterstützen!

Verbesserungsvorschläge:

1. Personalaufnahme im Filialvertrieb

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BAWAG P.S.K. AG

Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge:

1. Die Führungskräfte sind zu einem großen Teil schwach und wurden in der Vergangenheit nach Beziehungen ausgewählt. Cerberus tauscht jetzt zwar aus, dies erfolgt jedoch ohne Feingefühl und ohne auf österreichische Eigenheiten Rücksicht zu nehmen
2. Die Kommunikation intern ist extrem schwach und existiert nur alibihaft. Zu wenig Gespräche Mitarbeiter/Vorgesetzte
3. Das Bonussystem ist völlig undurchsichtig und hängt ausschließlich an dem Verhältnis zum Vorgesetzen
4. Für das Image wird überhaupt nichts getan, Von der NEUEN Bawag ist nichts zu erkennen ...

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BAWAG P.S.K. AG
Unternehmensbereich: IT
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Ex-Job seit 2008

> 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge:

1. Keine, beinahe tägliche Versetzungen mehr
2. Senkung der Rundschreiben auf 50 %
3. Gerechtigkeit

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BAWAG P.S.K. AG
Unternehmensbereich: Rechnungswesen, Standort: 1010 Wien
Hierarchie: Führungskraft
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe

Vor 49 Wochen

Verbesserungsvorschläge:

1. Gute Mitarbeiter verlassen freiwillig die Firma unbrauchbare wandern in den Personalpool! Keine Mitarbeitermotivation.
2. MGM leider machtorientiert oder teilnahmslos - ohne Konsequenzen. Keine Ermutigung zu innovativen Vorschlägen.
3. Quadratmeter pro Mitarbeiter wird auf's minimalste reduziert. Weihnachtsfeierbudget zu gering, daher muss der Restbetrag von den Mitarbeitern selbst getragen werden.
4. Alle warten auf den Verkauf und bis dahin lautet die Devise Aussitzen der amerikanischen Führung.

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"Arbeit sehr zerpflückt,daher eintönig, Kantine unbedingt verbesserungswürdig"

BAWAG Immobilien AG
Unternehmensbereich: Finanzen / Controlling, Standort: Fleischmarkt
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Ex-Job seit 2009

Vor 36 Wochen