Wie bewerten Mitarbeiter das Betriebsklima, den Job und das Gehalt bei Swisscom Schweiz AG

Swisscom ist eine tolle Arbeitgeberin! Tolle Kultur, tolle Menschen, sehr fortschrittlich in x Themenbereichen (CR, Führungsphilosophie, Leitbild, Einbindung der Mitarbeitenden etc.), Weiterentwicklungsmöglichkeiten, gute Sozialleistungen, viel Freiraum um eigenes Potenzial voll auszuschöpfen etc. Swisscom fordert aber auch viel: Flexibilität, Mitdenken, Intelligenz, Einsatz!

Positive Punkte: Die Swisscom Schweiz AG ist wohl einer der besseren / besten Arbeitgeber in der Schweiz. Man kann, nach entsprechender Einführung sehr selbständig Arbeiten. Es wird einem vertraut und es herrscht allgemein ein gutes und kooperatives Klima unter den Angestellten. Man ist generell per Du auch mit den Vorgesetzten unabhängig von deren Position. Untereinander herrscht grosse Hilfsbereitschaft. Wenn man etwas nicht weiss, kann man problemlos auch jemanden anrufen, den man von einem Kollegen empfohlen bekommt und kriegt meist eine Auskunft und man weiss dann wie mit der Aufgabe weitermachen. Es herrscht kein Kontrollwahn. Die meisten Vorgesetzten sind sehr menschlich und teamorientiert. Soziale Kompetenz wird als wichtige charaktereigenschaft geschätzt und gefördert. Es gibt Fringebenefits auf den Telefon und Netzdienstleistungen und seit neustem für jeden Angestellten gratis ein Mobiltelefon zum Gebrauch mit Umtauschrecht nach 2 Jahren. Die Kantinen sind in der Regel preisgünstig und bieten ein abwechslungsreiches Wochenmenue. Die Grossraumbüros sind sehr modern eingerichtet, man hat genug Platz und Stauflächen und zeitgemässe Computer mit angepasster Leistung. Das Helpdesk arbeitet gut und bringt meist schnell eine Lösung fürs Problem. Das Büromobiliar ist zweckmässig und ergonomisch, gute Stühle und moderne Schreibtische. Man kann sich die Arbeitszeit, dank Gleitzeit sehr flexibel einteilen und auch mal spontan einen Nachmittag freinehmen. Die Wochenarbeitszeit beträgt 40 Stunden bei 5 Wochen Ferien per Jahr.Kritikpunkte: Manchmal sind, wie in Grossfirmen üblich, die Entscheidungswege sehr lang. Die Struktur neigt etwas zur Trägheit und im mittleren Kader sind manchmal nicht gerade die kompetentesten Leute an Stellen, welche Sie aber über viele Jahre zu hüten vermögen ohne das Unzulänglichkeiten erkannt und geandet würden. Oft muss von solchen Personen leider keine Verantwortung übernommen werden, wenn sie etwas nicht gut gelöst haben. Oft werden Projekte von Leuten angeleiert und weitergetrieben, dann von jemand anderem Uebernommen. Bei Problemen sind die zuständigen Leute dann meist längst in anderer Position und man kann leider nicht auf sie zurückgreifen. Die Vorgesetzten Linie zwischen einfachem Angestelltem und CEO sind zu lang. (ca 7 Vorgesezte bis zum CEO) Es herrscht gelegentlich eine gewisse Zögerlichkeit wichtige Entscheide zu fällen. Oft kriegt man auch den Eindruck, dass die oberste Führungsetage nicht genau weiss was an der Basis läuft, was angesichts der vielen Stufen auch kein Wunder ist.

Mein Job ist abwechlungsreich, herausfordernd, lernreich. Nebst dem Tagesgeschäft leite ich kleinere Projekte. Ich habe Kompetenzen und arbeite selbständig. Im Team sind alle Verbesserungsvorschläge willkommen und die gemeinsamen Diskussionen lassen den Horizont erweitern.

Verbesserungsvorschläge:

1. Leistungen besser anerkennen
2. Weniger \\
3. Mehr Lösungsorientiert arbeiten, ansonsten werden die internen wie externen Kunden verärgert
4. Zu detaillierte Prozesse sind hemmend und lassen keinen Spielraum
5. Kommunikation top-down wird ungleich umgesetzte und somit haben MA weniger Informationen
6. Kultur vorleben, damit die MA wissen, was zu vertreten ist

Ich finde die Branche unglaublich spannend und schnelllebig. Ich arbeite oft in interessanten Projekten und kann meine Arbeitszeit relativ gut selbst gestalten. Es wird zwar viel gefordert, jedoch wird gute Leistung auch honoriert. Nicht immer nur monetär sondern auch durch andere Leistungen.

Eins der besten Firmen im europäischen Umfeld. Es sollte mehr solche Firmen geben. Danke das ich hier arbeiten darf!

Die Firma hat umfirmiert, neuSwisscom Schweiz AG3050 Bern

Verbesserungsvorschläge:

1. Kaderleute aus der Industrie selektieren statt interner Beförderungen
2. Aufträge ausserhalb Bund und Swisscom aquirieren