Arbeitgeber Bewertung

Schindler Aufzüge AG

Wie bewerten Mitarbeiter das Betriebsklima, den Job und das Gehalt bei Schindler Aufzüge AG

Zusammenfassung

mangelhaft
super

Benefits für Mitarbeiter:

(5)

Arbeitgeberbewertung:

(3,1)

Gesamtpunkte:

(3,7)

Anzahl Bewertungen:

Status

Top Company Info

Popularität

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Bewertung durch
Arbeitnehmer

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mangelhaft
super

Der Chef / Chefs

Die Kollegen

Die Arbeit

Die Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikation

Die Gleichberechtigung

Der Umgang mit Kollegen 45+

Die Karriere und Weiterbildung

Das Gehalt und Sozialleistungen

Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)

Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales

Die Freizeit

Das Image

Bewerter sagen, Schindler Aufzüge AG bietet:

flex. Arbeitszeit Homeoffice Kantine Essenszulagen Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt Coaching Parkplatz gute Anbindung Mitarbeiterrabatte Firmenwagen Mitarbeiterhandys Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiter Events Internetnutzung Hunde geduldet

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Schindler Aufzüge AG
Unternehmensbereich: Verkauf, Standort: Ebikon
Hierarchie: Führungskraft
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

Firma bietet genügend Freiraum, um meine Ideen umzusetzen. Karriereplanung ist vorhanden, könnte aber verbessert werden. Gute Einstiegsmöglichkeit für junfe Leuten, die evtl. später eine Managementrolle suchen (Talent-Programm).Die internationale Ausrichtung macht aus der Firma einen interessanten Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge:

1. Karriereplanung für Leuten 40+ sollte verbessert werden
2. Salarierung im unteren Bereich

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Schindler Aufzüge AG
Unternehmensbereich: UN, Standort: S-AG
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge:

1. Führungsstil sehr mangelhaft

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Schindler Aufzüge AG
Unternehmensbereich: EI, Standort: Aargau
Hierarchie: Führungskraft
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge:

1. Arbeitsbelastung
2. Betriebskultur

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Schindler Aufzüge AG
Unternehmensbereich: UN, Standort: Olten
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge:

1. Weniger auf die Einhaltung von unrealistischen und teilweise viel zu kurzen Revisionsfestzeiten Wert legen.
2. Loyalität zwischen den Mitarbeitern/innen im Büro und Mitarbeitern im Feld sollte verbessert werden.
3. Mitarbeiter in Entscheidungen miteinbeziehen und nicht nur über deren Köpfe hinweg entscheiden!

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Schindler Aufzüge AG
Unternehmensbereich: UN, Standort: LU
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge:

1. Unterhaltspersonal nicht mehr zur Offertstellung von unnötigen Reparaturen drängen, nur um das Budgetziel zu erreichen.
2. Mitarbeiter am Firmenerfolg (anscheinend bestes Firmenergebnis in der Firmengeschichte im 2008) finanziell teilhaben lassen!

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"Schwer zu steuernder Ozeandampfer..."

Schindler Aufzüge AG
Unternehmensbereich: Vertrieb / Verkauf, Standort: Ebikon
Hierarchie: Führungskraft
Jobstatus: Aktueller Job

Vor 38 Wochen

Verbesserungsvorschläge:

1. Kundenorientierter arbeiten, dieser sollte die Basis aller Entscheide bilden
2. "Gärtchendenken" vieler MA entgegen wirken
3. Protektionismus der "Insider" (MA mit >20 DJ) aufheben