Wie bewerten Mitarbeiter das Betriebsklima, den Job und das Gehalt bei Capgemini.-Technology Services

Bitte beachte: Bewertungen sind subjektive Momentaufnahmen! Eine geringe Anzahl von Bewertungen ist unter Umständen nicht repräsentativ.

Bewerter sagen, Capgemini.-Technology Services bietet:

Beschreibung der einzelnen Lohnnebenleistungen durch Capgemini.-Technology Services

Flexible Arbeitszeiten
Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir unsere Mitarbeiter darin, Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bringen. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle passen die Arbeit Ihren individuellen Lebensbedürfnissen an, wo immer es das Projekt zulässt. Dazu gehört zum Beispiel auch, dass Sie Ihre Arbeit auch einmal für einen längeren Zeitraum ruhen lassen können, um „wieder aufzutanken“.

Homeoffice
Flexibles Arbeiten bedeutet für uns auch von zu Hause oder jedem anderen Ort arbeiten zu können. Nach Absprache ist Homeoffice mit Call-in jederzeit möglich.

Kantine
An einigen Standorten steht unseren Mitarbeitern eine Kantine zur Verfügung. In unseren weiteren Standorten werden Menüchecks oder ein anderer Ausgleich angeboten.

Essenszulagen
Capgemini bezuschusst soweit vorhanden den Kantinenbesuch der Mitarbeiter oder stellt alternativ Menüchecks zur Verfügung.

Betriebskindergarten
Um den Nachwuchs unserer Mitarbeiter kümmern sich bei Capgemini z.B. in München bei Technology Services die „Zwerge“, eine eigene Kinderbetreuung. Zudem erhalten unsere Mitarbeiter einen Zuschuss zur Kinderbetreuung.

Betr. Altersvorsorge
Mit einem speziellen Pensionsplan bietet sich unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, eine maßgeschneiderte Altersvorsorge zu planen und dabei die staatliche Förderung optimal zu nutzen.

Gesundheitsmaßnahmen
Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter im Gleichgewicht bleiben, wenn sie für Capgemini arbeiten. Ihre Gesundheit ist uns dabei besonders wichtig. Mit Vorsorgeuntersuchungen zu zum Beispiel Bluthochdruck, Sehkraft oder Cholesterinwerten sowie einer jährlichen Grippeschutzimpfung oder spezifischen Arbeitsplätzen für Mitarbeiter mit Rückenproblemen helfen wir, dass sie gesund bleiben.
Capgemini fördert zudem sportliche Aktivitäten der Mitarbeiter, wie etwa durch Zuschüsse zu Mitgliedsbeiträgen bei Betriebssportgruppen oder durch Duschen in allen Niederlassungen.

Coaching
Coaching-Programme sind auf die Entwicklungsprogramme unserer Mitarbeiter abgestimmt. Zusätzlich kann ein Mitarbeiter bei Bedarf eine Beratung als Unterstützung erhalten.

Parkplatz
In vielen unserer Standorte stehen für unsere Mitarbeiter kostenlose Parkplätze zur Verfügung.

gute Anbindung
Unsere Standorte sind an die öffentlichen Verkehrsmittel in der jeweiligen Stadt gut angebunden.

Mitarbeiterrabatte
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine große Anzahl an Sonderkonditionen an. Zu den Vergünstigungen gehören etwa sehr gute Konditionen für private Mobilfunkverträge oder Rabatte bei Hardwarekäufen.

Firmenwagen
Ein Firmenwagen ist für Mitarbeiter höherer Hierarchiestufen ein fester Bestandteil ihrer Entlohnung. Wir bieten aber allen unseren Mitarbeitern an, einen Firmenwagen in Form einer Gehaltsumwandlung zu leasen.

Mitarbeiterhandys
Je nach Funktion und Bedarf stellen wir unseren Mitarbeitern Mobiltelefone zur Verfügung. Die günstigen Rahmenverträge können jedoch alle unsere Mitarbeiter nutzen.

Mitarbeiter Events
Arbeiten heißt im Leben stehen – nicht daneben. Und für uns gehört gemeinsames Feiern genauso dazu. Fester Bestandteil im Arbeitsalltag sind daher die Weihnachtsfeiern und Sommerfeste und verschiedene Workshops. Übrigens: Die Familie ist bei unseren Festen fast immer mit dabei.

Internetnutzung
Alle Mitarbeiter haben Internetanschluss. Die private Nutzung ist ausdrücklich erlaubt.

Hunde geduldet
Hunde sind in unseren Geschäftsräumen leider nicht geduldet.

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
Zu unserem attraktiven Gesamtpaket aus Vergütung und Nebenleistungen zählt zum Beispiel auch, dass in unseren Kaffeeküchen nicht nur kostenlose Getränke für all unsere Mitarbeiter bereit stehen, sondern auch einige Kickertische.
Weitere Angebote aus der Vielfalt an Zusatzleistungen stellen das Zeitwertkonto oder die erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall dar.