Bewerbungs Bewertung

humancaps consulting

Bewerben bei humancaps consulting. Wie bewerten Bewerber den Bewerbungsprozess?

Neue Mitarbeiter als Know-how-Träger "für uns humancaps" stehen stets im Mittelpunkt unseres Denken und Handelns. Dort, wo Kompetenz und Leistungswille aufeinandertreffen, sind Menschen dauerhaft dazu zu bewegen, ihr Leistungspotenzial auszuschöpfen. D... mehr

Zusammenfassung

mangelhaft super
Benefits für Mitarbeiter:
5,0
(5)
Arbeitgeberbewertung:
4,7
(4,7)
Bewerbungsprozess:
4,7
(4,7)
Gesamtpunkte:
4,8
(4,8)
Anzahl Bewertungen:
20

Status

Top Company Info

Popularität


Zugriffsstatistik
Willst Du informiert werden, wenn zu dieser Firma neue Bewertungen einlangen? Ja, informiert mich!
Diese Firma wird mal beobachtet


Bewertung durch

mangelhaft super
Vor dem Vorstellungsgespräch
Die Reaktion auf meine Bewerbung war zufriedenstellend
5,0
Ich bekam eine schnelle Antwort auf meine Bewerbung
5,0
Ich wußte was auf mich zukommt
4,4
Während des Vorstellungsgesprächs
Das Gespräch war professionell und gut vorbereitet
4,4
Die Informationen über die Stelle waren umfassend
4,2
Die Gesprächsatmosphäre habe ich als angenehm empfunden
4,8
Ich fühlte mich wertschätzend behandelt
4,8
Es wurde zufriedenstellend auf meine Fragen eingegangen
4,6
Ich wurde über die weitere Vorgehensweise informiert
5,0
Nach dem Vorstellungsgespräch
Ich bekam zeitgerecht eine endgültige Ab-/Zusage
5,0
Ich konnte Feedback über den Grund der Absage einholen
5,0

Informationen und Bewerbungsfragen

humancaps consulting Limited
Beworben für Position: Diplomandin
Bewerbungsdatum: 15.09.2009
Ausgang: Positiv per k.A.
4,9 Vor 25 Wochen

Gesprächsdetails:

  • Anzahl Interviews:
  • 2
  • Anzahl Gesprächspartner:
  • 1
  • Stressinterviews:
  • nein
  • Welche Gesprächspartner:
  • Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:

Tests: k.A. / Nein
Assessment Center: k.A. / Nein

Bewerbungsfragen:
  • Studienwahl
  • Region


humancaps consulting Limited
Beworben für Position: Consultant
Bewerbungsdatum: 15.09.2009
Ausgang: Positiv per Telefon
4,7 Vor 25 Wochen

Gesprächsdetails:

  • Anzahl Interviews:
  • 2
  • Anzahl Gesprächspartner:
  • 2
  • Stressinterviews:
  • nein
  • Welche Gesprächspartner:
  • Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:

Tests: k.A. / Nein
Assessment Center: k.A. / Nein

Bewerbungsfragen:
  • Projekte, Aufgabenfelder, Zukunftsperspektive, Ziele, Sprachkenntnisse
  • Studienwahl, warum Aufgaben
  • Recruitmenterfahrungen, Internet-Affinität


humancaps consulting Limited
Beworben für Position: Diplomand
Bewerbungsdatum: 15.09.2009
Ausgang: Positiv per Telefon
4,8 Vor 25 Wochen

Gesprächsdetails:

  • Anzahl Interviews:
  • 1
  • Anzahl Gesprächspartner:
  • 2
  • Stressinterviews:
  • nein
  • Welche Gesprächspartner:
  • Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:

Tests: k.A. / Nein
Assessment Center: k.A. / Nein



humancaps consulting Limited
Beworben für Position: Recruitment Consultant
Bewerbungsdatum: 15.09.2009
Ausgang: Positiv per Telefon
4,4 Vor 25 Wochen

Gesprächsdetails:

  • Anzahl Interviews:
  • 2
  • Anzahl Gesprächspartner:
  • 1
  • Stressinterviews:
  • nein
  • Welche Gesprächspartner:
  • Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:

Tests: k.A. / Nein
Assessment Center: k.A. / Nein








© kununu GmbH 2010 | Alle Rechte vorbehalten | Impressum | AGB | Disclaimer. Hilf mit kununu zu verbessern. Wir freuen uns auf Dein Feedback.
Deutschland | Österreich | Schweiz