Arbeitgeber Bewertung

T-Systems Multimedia Solutions GmbH

Wie bewerten Mitarbeiter das Betriebsklima, den Job und das Gehalt bei T-Systems Multimedia Solutions GmbH

Zusammenfassung

mangelhaft

super

Benefits für Mitarbeiter:

(5)

Arbeitgeberbewertung:

(4,3)

Gesamtpunkte:

(4,5)

Anzahl Bewertungen:

114

Status

Top Company Info

Popularität

Zugriffsstatistik

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Bewertung durch
Arbeitnehmer

Bitte beachte: Bewertungen sind subjektive Momentaufnahmen! Eine geringe Anzahl von Bewertungen ist unter Umständen nicht repräsentativ.

mangelhaft

super

Der Chef / Chefs

Die Kollegen

Die Arbeit

Die Arbeitsatmosphäre

Die Kommunikation

Die Gleichberechtigung

Der Umgang mit Kollegen 45+

Die Karriere und Weiterbildung

Das Gehalt und Sozialleistungen

Die Arbeitsbedingungen (Räume, Computer, ...)

Das Bewusstsein für Umwelt / Soziales

Die Freizeit

Das Image

Bewerter sagen, T-Systems Multimedia Solutions GmbH bietet:

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T-Systems Multimedia Solutions GmbH

Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

Vor 41 Wochen

Die T-Sytsems MMS ist eine sehr junge Firma, obwohl sie mittlerweile auch etabliert ist auf dem Markt und der Altersdurchschnitt auch langsam ansteigt (von ca. 28 Jahren um 1995 zu Mitte Dreißig mittlerweile). Die sog. flexiblen Vertrauensarbeitszeiten (also auch keine Kernzeiten) bieten tatsächlich die größtmögliche Flexibilität und werden im Unternehmen tatsächlich gelebt aber meines Wissens nach nicht missbraucht.Vorteile des Unternehmens sind auch, dass es sich um einen der größeren Mittelständer handelt (mit etwa 800 Mitarbeitern), man aber das komplette Backbone der Telekom im Rücken hat, so dass man aus beiden Welten profitieren kann. Die Kollegen sind meiner Erfahrung nach sehr freundlich, hilfsbereit und motiviert.Eine Kantine gibt es leider nicht am Dresdener Standort, aber an vielen der anderen Standorte schon. Die Bezahlung ist nicht übermäßig gut, aber auch nicht unterdurchschnittlich sondern ich würde diese als branchentypisch bezeichnen.Da es sich bei den meisten Tätigkeiten um Projektarbeit handelt, unterscheiden sich die Arbeitszeiten und der Arbeitsaufwand von Projekt zu Projekt. Auch wenn es ab und an zu Mehraufwand kommt, sind die regulären Arbeitszeiten vollkommen in Ordnung und liegen bei mir durchschnittlich bei zwischen 40 und 42 Stunden.Der Frauenanteil ist für eine IT-Firma auch überdurchschnittlich hoch, obwohl die Mehrheit der Mitarbeiter schon männlich sind.Ich könnte allen mit gutem Gewissen mein Unternehmen empfehlen. Ich bin erst seit knapp 8 Monaten dabei, aber bisher hat sich die Arbeit als sehr interessant herausgestellt und hat meistens Spaß gemacht. Ich habe durch Schulung schon eine Menge an Wissen angesammelt und fühle mich motiviert und herausgefordert.

T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Standort: Dresden
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

Die MMS bietet ein interessantes und felxibles Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und sehr flachen Hierarchien.

T-Systems Multimedia Solutions GmbH

Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

Das Unternehmen ist jung, innovativ und wirklich cool. Ich arbeite sehr gern bei T-Systems MMS.

Verbesserungsvorschläge:

1. Work-Life Balance nicht immer optimal

T-Systems Multimedia Solutions GmbH

Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

Bei seinem Personalvorgesetzten und auch bei der Geschäftsführung ist die Tür immer offen!! Auch wenn es einem am Anfang komisch vorkommt aber man kann über Probleme im Projekt und mit /über Mitarbeitern offen mit ihnen reden und es werden dann gemeinsam Lösungen gesucht!In der Firma ist es gewünscht sich neue Herausforderungen zustellen und so kann man z.B. sich innerhalb des Unternehmens auf ausgeschriebene Stellen bewerben um auch seinen Horizont zu erweitern.

Verbesserungsvorschläge:

1. Das Gehalt der Projektleiter die mit die meiste Arbeit im Unternehmen machen sollte übeprüft werden denn es kann nicht sein das diese immer mehr leisten müssen aber ihr Lohn nicht steigt!
2. Die internen Projekte / Arbeiten sollten besser honoriert werden.
3. Ein "richtiger" Block der GF wäre gut den keine weis einige Etagen drunter was diese den ganzen Tag machen.
4. Für die Mitabeiter sollte es mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geben ... Es kann nicht sein das man seinen Chef "betteln" muß für eine Weiterbildung!

T-Systems Multimedia Solutions GmbH

Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in

> 1 Jahr

Arbeitsklima und Verhältnis der Mitarbeiter untereinander ist sehr gut. Die Aufgaben sind interessant.

Verbesserungsvorschläge:

1. klarere Vorgaben für die Kontierung der Arbeitszeit
2. Verantwortung für den Einsatz in bezahlten Aufgaben vom Mitarbeiter auf das Management verlagern

T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Standort: Dresden
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

... weil ich in diesem wachsenden Unternehmen sehr viel mitgestalten kann... weil abwechslungsreiche Aufgaben geboten werden... weil neue Ideen aufgenommen, bearbeitet und auch umgesetzt werden... weil ich offen meine Meinung sagen und Problem ansprechen kann

Verbesserungsvorschläge:

1. Proaktiver neue Büroflächen anmieten, wenn die Mitarbeiterzahl stark wächst.

"MMS ist..."

T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Unternehmensbereich: Marketing / Produktmanagement
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

Vor 19 Wochen

...ein toller Ort zu arbeiten. Super Leute, top Chancen...

T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Standort: Dresden
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

... weil ich meine Kollegen "liebe" und wirklich gern auf Atbeit gehe.

T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Unternehmensbereich: Personal, Standort: Dresden
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

... weil die Aufgaben abwechslungsreich und herausfordernd sind.

Verbesserungsvorschläge:

1. ... Gehalt entsprechend Ausbildung, Marktwert und Aufgaben (Verantwortung)
2. ... frühzeitige Informationen an den Stellen, wo diese benötigt werden, damit Umsetzung gem. Prozess erfolgen kann

T-Systems Multimedia Solutions GmbH

Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

- Gute Teams, hier wird "Du" gesagt. - Familie und Job läßt sich gut vereinbaren. - Firma ist sehr Sozial und Arbeitnehmerfreundlich und das macht Ihren Erfolg aus. - Die Mitarbeiter werden geschätzt und im Rahmen der Möglichkeiten gefördert. - Innovation steht mit an erster Stelle. - Kritik und Anregungen werden positiv gewertet. - Ein Dank für Arbeit an die Mitarbeiter aus jeder Führungsebene kommt bei MA an. ("Team des Monats")- Externe Mitarbeiter werden wo nur möglich, den Internen Mitarbeitern gleichgestellt. (Jobtickets, Flexible Vertrauensarbeitszeit, Einmalzahlungen, etc.)Fazit: Insgesamt als Arbeitgeber für Arbeitnehmer sehr interessant!

Verbesserungsvorschläge:

1. Betriebskindergarten

T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Unternehmensbereich: SF070, Standort: DD
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

- abwechslungsreich- immer neue Themen

T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Standort: Dresden
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: keine Angabe

> 1 Jahr

+nette Kollegen+sehr gutes Team+freie Zeiteinteilung+interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge:

1. man sollte auch Berufseinsteiger fair entlohnen

T-Systems Multimedia Solutions GmbH

Hierarchie: -
Jobstatus: keine Angabe

> 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge:

1. Gleichstellung zwischen fext und internen Mitarbeitern

T-Systems Multimedia Solutions GmbH

Hierarchie: -
Jobstatus: keine Angabe

> 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge:

1. weniger basisdemokratische Entscheidungen

T-Systems Multimedia Solutions GmbH

Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge:

1. Gehalt entsprechend Ausbildung, Marktwert und Aufgaben (Verantwortung)

T-Systems Multimedia Solutions GmbH

Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge:

1. Unterstützung von Mitarbeitern in neuen Rollen ausbauen/professionalisieren (z. B. durch Coaching)!
2. Vorgehen der Personalabteilung beim Einstellungsprozess verbessern (Wertschätzung der Mitarbeiter, transparentes Gehalts- und Jobprofilmodell, Fairness)

T-Systems Multimedia Solutions GmbH

Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

> 1 Jahr

Verbesserungsvorschläge:

1. Rückhalt durch Vorgesetzten bei Entscheidungen
2. Potentiale der MA erkennen und stärker fördern
3. externen MA Perspektive geben

T-Systems Multimedia Solutions GmbH

Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Aktueller Job

Vor 50 Wochen

Verbesserungsvorschläge:

1. Man sollte das Gehalt dringend an das Marktumfeld anpassen

T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Standort: Dresden
Hierarchie: -
Jobstatus: Aktueller Job

Vor 47 Wochen

Verbesserungsvorschläge:

1. Kein Einstellen mehr über externe Dienstleister bzw. Übernahme der festen Externen!

"motivierte Mitarbeiter in einem modernen Unternehmen"

T-Systems Multimedia Solutions GmbH
Unternehmensbereich: Administration / Verwaltung, Standort: Dresden
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Jobstatus: Ex-Job seit 2009

Vor 22 Wochen