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AGRANA 
Group
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score294 Bewertungen
54%54
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in23 Gehaltsangaben
Ø37.500 €
Einkäufer:in8 Gehaltsangaben
Ø55.200 €
HR-Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Gehälter für 48 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGRANA Group
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AGRANA Group
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 273 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • KantineKantine
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • CoachingCoaching
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als angestellte gibt es noch sehr viele Vorteile im Vergleich zu den Arbeitern. Die Arbeit ist nur 15 min von daheim weg. Großteils selbstständiges arbeiten möglich usw
Bewertung lesen
Mit viel Begeisterung und Einsatz hat man tolle Karrierechancen, das Vertrauen, das ich von meinen Führungskräften erhalten habe bzw. erhalte
man liest sie immer wieder gerne - die 5 Sterne Bewertungen der Personalabteilung von Agrana
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Flache Hierarchie, Arbeiter wird mit einbezogen bei Problemlösungen.
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Agrana wieder beim Arbeitsgericht vorgeladen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Freunderl-/Männerwirtschaft in Neubesetzung von Stellen - Inkompetenz besetzt Stellen wo´s oft an Kompetenz mangelt!
Frauen in jeglicher Hinsicht benachteiligt aufgrund Punkt 1
Abschottung von Produktion - Elfenbeintower
Alte weiße Männer regieren hier (Achtung) - Hinterrücks werden schnell Karrieren v.a. unter Männern ermöglicht ohne der benötigten Kompetenz!
Ungleichgewicht in Arbeitsaufträgen über Abteilungen
Kommunikation per mail bevorzugt über persönlichen Kontakt!
Verantwortliche haben wenig Einblick in das Tagesgeschäft
Dringende Verbesserungsvorschläge werden selten unterstützt
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Personalmangel unter den Arbeitern, schlechte Planung - deshalb häufig Änderung der aktuellen Arbeit, sehr hoher Zeitdruck
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hohe Fluktuation, unterdurchschnittliches Gehalt ohne außerordentlichen Gehaltserhöhungen, keine Zeit für Weiterbildungen
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Schlechtes Klima in der Firma. Jeder redet schlecht über den anderen.
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die große Personalfluktuation aufgrund der Arbeitsbedingungen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neues HR, Werksdirektor und Geschäftsführung.
Vorgesetzte rigoros Austauschen.
Auf die Mitarbeiter Vorschläge eingehen.
Sehr gute Mitarbeiter (leider in den letzten Jahren sind davon einige gegangen) entlasten und mehr Gehalt zahlen. Die gehen hier ab!
Betriebsberater ernst nehmen. Man zahlt Millionen für solche Berater nur um dann wieder den alten Weg weiterzugehen. Das ist SINNBEFREIT!
Holt ein paar alte, gute Mitarbeiter zurück, sonst wird die Bude bald zusperren.
Betriebsrat austauschen! Richtige Betriebswahlen durchführen. Jetziger Status ist eine definierte Liste wo der ...
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Agrana sollte ein wenig an seinem Image arbeiten, auch Bekanntheit.
Kommunikation verbessern, Grundgehälter erhöhen.
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Lohnstufen breiter streuen und auch mal verhandlungsbereit sein.
Mehr weiterbildungsangebote
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Feedback für Führungskräfte, Interne Prozesse sollten verschlankt werden.
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Mehr Aufmerksamkeit gegenüber den Arbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von AGRANA Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Respektvoll und zuvorkommend.
5
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Respektvoll
3
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Wissen wird oftmals nicht Wertgeschätzt.
3
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Ältere werden oft aufs Abstellgleis gestellt
3
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Werden mit Respekt behandelt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGRANA Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).


Kommunikation nur von oben nach unten und das auch recht spärlich und oberflächlich. Die Unternehmensleitung ist überhaupt nicht greifbar.
Entscheidungen werden über die Köpfe der Verantwortlichen hinweg getroffen und diese erfahren dann durch den Flurfunk davon.
1
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Es wird seit einiger Zeit vermehrt auf offene Kommunikation und auch auf Informationsfluss hingearbeitet. Man merkt auf jeden Fall, dass das Management gewillt ist, sich in diese Richtung zu bewegen. Sicher noch ausbaufähig, aber die Richtung stimmt.
3
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Hier sehe ich verbesserungspotential, Besonders bei der generellen Unternehmenskommunikation zwischen Management- Teamleiter- Mitarbeiter und auch zwischen den Abteilungen. Vor allem auch Informationen vom Vertrieb.
3
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persönliche Kommunikation fast nicht vorhanden, es wurde sich oft nicht abgesprochen, sodass jede:r auf einem anderen Informationsstand war
1
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Wer keinen E-Mail Zugang hat schaut durch die Finger.
Die Meetings in Person stattfinden interessieren auch keinen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).


Es werden Ausbildungen Angeboten, auf deren man als Arbeiter nicht gehen kann.
Die Führung wird auf Fortbildungen geschickt. Nur anscheinend ist die Führung sehr lernresistent, da sich nichts ändert.
1
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auch das ist in der Auf- und Überarbeitung bzw. UMDENKEN! Pos. Zeichen und Handlungen sind schon zu erkennen
3
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Als maschinenbautechniker kann man so gut wie zu jedem handwerklichen Beruf umsteigen
5
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Weiterbildung ist gerne gesehen, kosten werden auch ohne Bedingungen übernommen.
5
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Auf Weiterbildung wird geachtet, Karriere ist auch eine persönliche Entscheidung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AGRANA Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet AGRANA Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 54% der Mitarbeitenden AGRANA Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 294 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 84 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AGRANA Group als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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