BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H. - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
- Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis
4.2
von 5
Offizielle Stellungnahme
Liebe/r Kollege/in, Vielen Dank für Dein Feedback! Schön das Du Spaß bei der Arbeit hast - das freut mich. Was mich besonders interessiert ist dein Arbeitsplatz im Keller, zum Glück ist der Winter bis jetzt nicht so streng ;-). Melde Dich bei mir wenn Du Lust hast - eventuell lässt sich an deinem Arbeitsort etwas verbessern!
Liebe Grüße Niki Kernmayer
P.S. Ich habe auch Spaß an der Arbeit hier!
Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer, Personal
BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.
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4.9
von 5
Wunderbares Betriebsklima
Pro: Toller Teamzusammenhalt, spannende Aufgaben, Anstrengungen werden honoriert.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.06.2011
4.5
von 5
Schön hier zu arbeiten
Pro: Immer interessante Aufgaben und Herausforderungen! Persönliche Freiheit durch den Gleitzeitrahmen. Contra: Arbeitszeit erst ab 7:00 möglich. Verbesserungsvorschläge: 1. im Sommer bereits ab 06:00 möglicher ArbeitsbeginnJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.04.2011
2.8
von 5
Akt vor Mensch
Contra: Ausschlaggebend ist die Erledigung des elektronischen Aktes. Mitarbeiter werden auch danach ?bewertet?. Die Umsetzung der Projekte ist nur hinsichtlich der Zielerreichung maßgeblich. Die Mitarbeiter sind nur das Instrument um die Ziele zu erreichen... Zuhören, Diskutieren, Einfühlungsvermögen, eigene Fehler eingestehen und Lob - FEHLANZEIGE! Ergebnis: Jährliche steht mindestens eine Person kurz vorm Burn Out und eine entsprechend große Demotivation ist spürbar.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.03.2011
Offizielle Stellungnahme
Liebe/r Kollege/in, ich hoffe das die Teambuildingmaßnahmen in Tirol ein wenig Erfolg gebracht haben. Wenn Ihr weitere Unterstützung braucht - bitte lasst es uns wissen.
Liebe Grüße aus der Personalabteilung,
Niki Kernmayer
Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer, Personal
BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.
2.0
von 5
Wie demotiviert man seine MITARBEITER?
Pro: Was soll man dazu sagen? Es ist natürlich nicht alles schlecht, aber man muss lange nachdenken... Contra: Es wird einem nicht zugehört! Demotivation und Anschreien am Arbeitsplatz gehören sozusagen zur Tagesordnung. Viele liebe Kollegen räumen das Feld wieder nach relativ kurzer Zeit, weil sie dieses Klima nicht mehr aushalten. Es wird mit sehr viel Geld jongliert, aber doch sehr oft an der Realität vorbei"geplant". Wenn man dann mit einer Idee kommt, wird man "runtergeputzt"! Meiner Meinung nach hätten die Herren in der Chefetage massiven Handlungsbedarf. So geht das nicht weiter, viele meiner Kollegen sind im wahrsten Sinne des Wortes fix und ferti...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.03.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo mein lieber Kollege/liebe Kollegin,
da ist auf jeden Fall Handlungsbedarf! Es wirkt so als wärst du echt frustriert. Bitte nütze die Gelegenheit und gib uns auch persönlich Feedback - du kannst unseren Betriebsrat T. Rasch oder unseren Personalleiter A. Mäder jederzeit kontaktieren. Wir versuchen Euch mit allen Mitteln zu unterstützen. Liebe Grüße
Niki Kernmayer
Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer, Personal
BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.
4.6
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.03.2011
2.1
von 5
Manche sind gleicher...
Vorgesetztenverhalten: strenge hierarchische Strukturen, die von den Vorgesetzten rigoros ausgenützt werden; Zielvorgaben sind so ausgewählt, dass sie nicht umzusetzten sind bzw. sind gar nicht im vorhinein bekannt (irgendwas wird im nachhinein irgendwie beurteilt...Motto: man findet schon noch irgendwas); fachliche Ausbildung der Vorgesetzten entspricht oft nicht dem benötigtem Anforderungsprofil der Abteilung, was so oft zu Überforderung und daraus resultierendem negativem Verhalten gegenüber der Untergebenen führt! man ist bei Problemen an einen Vorgesetzten gebunden, der Informationen (z.B. bei fachlichen Mißständen) nie nach "oben" weiterleitet ! Arb...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.02.2011
Offizielle Stellungnahme
WOW! Als alter Feedback-Junkie bin ich begeistert! Vielen Dank für Deinen Mut und Deine offenen Worte. Liebe/r Kollege/in - Sehr gerne wollen wir Dein Feedback auch persönlich entgegennehmen, damit wir unseren Arbeitsalltag verbessern können. Unser Personalleiter A. Mäder oder unser Zentralbetriebsrat T. Rasch stehen gerne für ein oder mehrere Gespräche zur Verfügung! Die Durchwahlen findest du bei uns im Intranetportal. Gerne kannst du dich auch jederzeit vertrauensvoll an mich wenden.
Also nochmal Danke für Deine Offenheit, schön das Du etwas Bewegst!
Liebe Grüße
Niki Kernmayer
Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer, Personal
BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.
3.0
von 5
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 24.02.2011
Offizielle Stellungnahme
Naja - da ist jemand nicht ganz zufrieden. Sei so nett und gib uns noch ein paar Details zu Deinen Verbesserungswünschen. Ohne detaillieres Feedback können wir leider wenig bewegen. Denk nochmal drüber nach.
Liebe Grüße
Niki Kernmayer
Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer, Personal
BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.
4.7
von 5
Ich bin sehr froh hier arbeiten zu dürfen
Arbeitsatmosphäre: Ich gehe sehr gerne arbeiten Kommunikation: Die Kommunikation funktioniert oft in der Abteilung nicht - kein Wunder wenn sie Abteilungsübergreifend auch nicht funktioniert. Intranet gehört verbessert. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die IT - Ausstattung (Hard- und Software) könnte ein bischen verbessert werden. Karriere- /Weiterbildung: Unser Bildungsplan ist super, ist für jeden was dabei. Gehalt und Benefits: Gehalt wird pünktlichst ausgezahlt. Auch die Sozialleistungen können sich sehen lassen. Homeoffice wäre super. Umwelt-/Sozialbewusstsein: Die BIG engagiert sich sehr für soziale Projekte (innerhalb und auch ausserhalb der Firma)...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
4.9
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
4.7
von 5
Ich mag meine BIG
Pro: anspruchsvolle Projekte, nette KollegInnen, gute Arbeitsbedingungen Contra: fast gar nichts Verbesserungsvorschläge: 1. bessere Kommunikation, weniger SchnittstellenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
5.0
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Lehrling / Azubi | 18.02.2011
4.9
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
4.3
von 5
Bereitschaft des Unternehmens den persönlicher Anliegen von Mitarbeitern so g...
Pro: Bereitschaft des Unternehmens den persönlicher Anliegen von Mitarbeitern so gut wie möglich entgegen zu kommen, Benefits (Handy, Parkplatz), soziales Umfeld, gutes Arbeitsklima, Contra: Möglichkeit Homeoffice sollte geschaffen werden.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
3.9
von 5
Vielfältigkeit der Aufgaben
Pro: Vielfältigkeit der Aufgaben Contra: Entscheidungsschwäche Verbesserungsvorschläge: 1. Weniger interne SchnittstellenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.02.2011
4.6
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
4.3
von 5
BIG-MODERN+
Pro: Offenes, sehr soziales Unternehmen mit unglaublichen Möglichkeiten für die Umsetung "außergewöhnlicher" Projekte [mit historischer und zeitgenössischer Architektur und Kunst]! Contra: Abteilungs-ÜBERGREIFENDE-strukturen sind teilw. "mühselig"!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
4.8
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
4.6
von 5
Dienstleister mit tollen Arbeitsbedingungen
Pro: Interessantes Aufgabengebiet, sehr gute Arbeits- u. Sozial- sowie Rahmenbedingungen, lukratives Gehalt- und Benefitssystem, verständnisvolle aber gerechte Vorgesetzte; Es wurden KEINE Mitarbeiter in eine "weisse Elefanten-Abteilung" oder "Jobcenter" abgeschoben, sondern im Unternehmen integriert und somit zu neuen Leistungen angespornt (anders als div. ausgelagerten Unternehmen Bsp. Post) Contra: Einige wenige eigene Nestbeschmutzer, die selber vom Unternehmen profitieren (sehr gute Arbeits- u. Sozial- sowie Rahmenbedingungen) aber ständig nörgeln! Verbesserungsvorschläge: 1. Nestbeschmutzer "schulen" o.ä. Maßnahmen zur Integration ...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 18.02.2011
4.7
von 5
Toller Arbeitgeber!
Pro: Optimale Work-Life Balance, großteils interessante Aufgaben, Verständnis für Familie und KinderJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
1.4
von 5
Für Beamte ein Paradies ...
Contra: Als ASVG Angestellter immer ein Mensch zweiter Klasse, Abmachungen werden nicht eingehaltenJobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
Offizielle Stellungnahme
Hallo mein lieber Ex-Kollege,
na du musst ja echt sauer sein auf uns. Deine Bewertung klingt auf jeden Fall danach.
Auf jeden Fall einmal vielen Dank für dein Feedback. Dieses hilft uns die "Schwachstellen" in der Organisation zu entdecken und diese auszubessern. Leider ist bei uns auch nicht alles perfekt. Wenn Du es der Mühe wert findest, stehe ich gerne jederzeit zur Verfügung um dein Feedback entgegen zu nehmen. Oder Du wendest Dich an unseren Betriebsrat, der hat auch immer ein offenes Ohr.
Auf jeden Fall hoffe ich es geht Dir gut - auch wenn Du nicht mehr bei uns bist.
Liebe Grüße
Niki Kernmayer
Mag. (FH) Josef Niki Kernmayer, Personal
BIG Bundesimmobiliengesellschaft m.b.H.
4.6
von 5
Langfristige Chancen
Pro: Viel Gestaltungsfreiraum, Spannende Aufgaben die Spaß machen.<br />Die Ergebnisse werden geschätzt. Tolle Bauprojekte, Architektur und der Sinn für Kultur, Kunst und Menschlichkeit. Contra: Mehr Mut das Potential der BIG und Ihrer Mitarbeiter zu entfallten, auch gegen den Willen der Politiker. Verbesserungsvorschläge: 1. Kommunikation im Unternehmen - Endlich einen Zuständigen wählen! Mehr Mut das Potential der BIG und Ihrer Mitarbeiter zu entfallten, auch gegen den Willen der Politiker.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
2.0
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
4.7
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.01.2011
4.3
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 23.10.2010
3.1
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.10.2010
4.4
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.09.2010
4.4
von 5
...Vielfältigkeit der unterschiedlichsten Arbeits- und Tätigkeitsbereiche .....
Pro: ...Vielfältigkeit der unterschiedlichsten Arbeits- und Tätigkeitsbereiche ...Angeot an WeiterbildungsmöglichkeitenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.08.2010
3.3
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.08.2010
4.0
von 5
Es herrscht in meiner Abteilung (aber auch bis hinauf ins obere Management) e...
Pro: Es herrscht in meiner Abteilung (aber auch bis hinauf ins obere Management) eine sehr angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre, sodass Arbeiten hier großteils wirklich Spass macht! Contra: Die interne Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte besser funktionieren.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.08.2010
4.3
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.08.2010
4.0
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.07.2010
4.7
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 08.07.2010
3.9
von 5
Kleines Rädchen im großen Apparat
Kommentar: Teilweise schlechtes Verhältnis der Abteilungen untereinander, Positionskämpfe. Schwerfällige bürokratische Abläufe.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.05.2010
3.9
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 26.05.2010
4.3
von 5
jeden Tag neue Herausforderungen....
Kommentar: ... welche den Arbeitsaltag durchwegs interessant aber ab und an auch sehr mühevoll gestallten können. Man kann von Kolleginnen und Kollegen welche schon länger im Unternehmen tätig sind viel lernen, zuhören vorrausgesetzt! Hard sowie auch Soft Skills werden durch das "tägliche Geschäft" positiv geprägt.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 17.05.2010
4.5
von 5
Spannende Aufgabenstellungen, kein Stillstand
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Betriebsausflug, Schitag, kostenloser Obstkorb, Zielerreichungsprämie Verbesserungsvorschläge: 1. Führungskräfte sollen die Mühen der Ebene nicht scheuen, um den Arbeitsaufwand bei Tätigkeiten konkret kennenzulernen, und damit förderlich unterstützen zu können 2. Das vorgenannte Kennenlernen der konkreten Tätigkeiten, bringt realistische Zeit- und/oder Qualitätsvorgaben 3. Zeitdruck zurückfahrenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 05.05.2010
4.0
von 5
Aufgaben interessant - Stresslevel hoch
Kommentar: Team funktioniert super - Umstrukturierung bedingt Mehrarbeit, die nicht so leicht zu bewältigen ist - bei Urlaub keine wirkliche Vertetung, d.h. Arbeit bleibt liegen Verbesserungsvorschläge: 1. Arbeitsvolumen gerechter verteilen 2. Urlaubsvertretungen nicht nur am Papier 3. Komunikation zwischen den Abteilungen verbessern 4. Arbeitsabläufe zwischen den Abteilungen verbessernJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.05.2010
2.8
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 03.02.2010
3.6
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.02.2010
Einblicke in den Arbeitsalltag
Aktuelle Jobangebote
BIG - Bundesimmobiliengesellschaft mbH | Wien
BIG - Bundesimmobiliengesellschaft mbH | Wien
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Unternehmen in Bild und Ton
Arbeit die Spass macht !
Vorgesetztenverhalten: Respektvoller umgang mit jedem Mitarbeiter. Es gab nie Probleme. Kollegenzusammenhalt: Wurde bereits am 1. Tag wie ein Langjähriger Mitarbeiter behandlet . Einfach nur Top. Interessante Aufgaben: Arbeitsschritte und Aufgaben nutzen sich nie ab. Kommunikation: Mehr Feedback und Hintergrund infomationen würden es erleichtern. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Am jetzigem Standort ist es gerade im Winter anstrengender , da mein Büro im Keller liegt. Work-Life-Balance: Absolut wunderbar es wird versucht jedem Mitarbeiter es recht zu machen. Gehalt und Benefits: Sehr gute Sozialleistungen und anstrengungen werden honoriert. Image: Leider den...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.10.2011