Deloitte Österreich - Bewerbungstipps, Bewerbungsform und Auswahlverfahren

Erwartungen an Bewerber

Als Grundlage erwarten wir eine ausgezeichnete fachliche Ausbildung, mit einschlägiger Spezialisierung entsprechend der jeweiligen Position. Persönliche Eigenschaften wie unternehmerisches Denken, Begeisterung für den Aufgabenbereich, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft ergänzen das Profil. Wir suchen High Potentials, die Freude an der Weiterbildung mitbringen und sich mit ganzem Herzen ihrem Beruf und der Arbeit mit dem Klienten widmen möchten.

Unser Rat an Bewerber

Nützen Sie die Möglichkeit bereits vor einer Bewerbung mit uns in persönlichen Kontakt zu treten. Lernen Sie uns auf einer der zahlreichen Jobmessen an einer der österreichischen Universitäten oder Fachhochschulen kennen oder bewerben Sie sich für unseren jährlich im Frühjahr stattfindenden Karrieretag bei uns im Haus, um den Spirit von Deloitte hautnah zu erleben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Website www.deloitte.at/Karriere. Über unser Online-Bewerbungstool können Sie in wenigen Schritten Ihr eigenes Profil erstellen und jederzeit aktualisieren, sind ihr Lebenslauf, das Motivationsschreiben und Zeugnisse hochgeladen, ist ihre Bewerbung vollständig und sie haben jederzeit Einblick zum Status Ihrer Bewerbung. Über das „Jobs per Mail Service“ werden Sie nach Wunsch laufend mit neuen und passenden Stellenangeboten von Deloitte versorgt.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren ist abhängig von der ausgeschriebenen Position und variiert entsprechend dem Anforderungsprofil. Der Erstkontakt erfolgt meist mit der Human Resources Abteilung, die auch für alle Fragen vor und während eines Bewerbungsprozesses Ihre erste Ansprechperson ist. Die Auswahlverfahren können persönliche, mehrstufige und strukturierte Interviews in Kombination mit Testverfahren oder Fallstudien wie auch Teilkomponenten von Assessment Centern beinhalten.

Damit beide Seiten die richtige Entscheidung treffen wird auf das Auswahlverfahren bei Deloitte viel Wert gelegt. Bereits im Bewerbungsprozess lernen Sie verschiedene Personen, wie spätere Kollegen bzw. Vorgesetzte kennen und können so im Vorfeld einer Entscheidung für Ihren Berufseinstieg einen möglichst umfassenden Einblick gewinnen.