DHL Express (Austria) - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

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DHL Express (Austria)
Branche: Beratung / Consulting / Dienstleistung
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Zusammenfassung DHL Express (Austria) Bewertungen

26 Bewertungen

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Arbeitgeberbewertung:
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DHL Express (Austria) bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

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Über DHL Express (Austria) als Arbeitgeber

DHL EXPRESS befördert eilige Dokumente und Waren zuverlässig von Tür zu Tür - auf festen Routen und mit standardisierten Abläufen. Unser Netzwerk umspannt mehr als 220 Länder und Territorien der Welt, in denen mehr als 100.000 Mitarbeiter über acht Millionen Kunden bedienen. Mit einem globalen Netzwerk und lokalem Know-how sowie dem Bekenntnis zu Serviceorientierung und Qualität bieten wir innovative und auf Kundenbedürfnisse zugeschnittene Lösungen. Das Unternehmen übernimmt gesellschaftliche Verantwortung durch seine Programme zum Klimaschutz, beim Katastrophenmanagement und in der Bildungsförderung. DHL Express ist Teil des Konzerns Deutsche Post DHL. Die Gruppe erzielte 2009 einen Umsatz von mehr als 46 Milliarden Euro.

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Verteilung der Bewertungen

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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
2.7
von 5

Realität versus Schein
Vorgesetztenverhalten: In der Regel in Ordnung, aber abteilungsabhängig. Geachtet wird auf die vorgegbenen KPIs. Es wird von oben herab entschieden. Kollegenzusammenhalt: In den Abteilungen okay - innerhalb der Abteilung! Interessante Aufgaben: Ja, nur muss man sich bei der Bewältigung derselben mit alten Technologien zufrieden geben. Arbeitsatmosphäre: Okay - die Firma bemüht sich. Leider der Kostensenkungsprogramme erzeugen Gegenteil Kommunikation: Abteilungsabhängig Informelle Kommunikation sehr gut. Formale Kommunikation eher schwach ausgeprägt - auch durch starkes Hierarchiedenken (Ich Boss - du nix) die von obersten Ebenen so geprägt werden Arbeitsbedi...

Details +
DHL Express (Austria) (Beschaffung / Einkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 06.02.2012
Punkte
2.0
von 5

Revalue
Pro: Zahlt pünktlich, behält Mitarbeiter, solange es keine Kostensparprogramme gibt Contra: Nun was Herr Vogelsang schreibt, ist schön gefärbt. Es wird nichts in die Arbeitsplätze investiert, und es gibt einen Ausbildungsstopp. Aber die Firma hält sich an die gesetzlichen Regelungen, ob es sinnvoll ist Mitarbeiter mit schlechten Arbeitsgerät arbeiten zu lassen, muss wohl die Firmenleitung wissen. Verbesserungsvorschläge: 1. Verbesserte Strukturen 2. Investitionen in das KnowHow der Mitarbeiter..externe Schulungen zulassen

Details +
DHL Express (Austria)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 05.02.2012

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Ansprechpartner/in für Bewerber/innen:

DHL Express (Austria) GmbH
Viaduktstraße 20, 2353 Guntramsdorf
Telefon: 02236 207 - 1006
Fax: 02236 207 - 1491
www.dhl-express.at
Anita Kofler-Mayer






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