Erwartungen an Bewerber
Sich einstellen können auf Dynamik im Unternehmen, Kundenfokus, Qualitätsanspruch. Arbeiten mit Leidenschaft.
Unser Rat an Bewerber
Offenheit und Flexibilität.
Bevorzugte Bewerbungsform
E-mail
Auswahlverfahren
Mehrere Gesprächsrunden, Assessment Center nur für definierte Funktionen, Schnuppertage.
Nachgefragt
Tests:
Nein
Internationale Einsätze:
Ja
Nur für definierte Funktionen
Europa
Praktika:
Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten:
Ja
Begrenzte Möglichkeiten.