TÜV Austria - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
15 -
Kommentare
5 -
Verbesserungsvorschläge
8 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
3.435
Zusammenfassung TÜV Austria Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
3.435 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (2) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (2) | |
| genügend | (6) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
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Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.8
von 5
2.0
von 5
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.11.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.8
von 5
Sehr professionelles Recruiting!
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Zusage | 11.04.2012
2.6
von 5
Mehr Schein als Sein
Kommentar: Erst nach Rückfragen eine Antwort über den Erhalt der Bewerbung bekommen (ausser die generierte Rückantwort). Fragen über den Konzern wurden nicht ausreichend beantwortet. Für einen Konzern eher "kumpelhaftes" Bewerbungsgespräch - passt nicht ganz zu einem großen Unternehmen. Teilweise Fragen, die sehr sehr persönlich waren ....Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 06.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.344):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Beratung / Consulting / Dienstleistung (18.093):
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Aufrufe: 2.934
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österr. Konzern mit Entwicklungspotenzial im Bereich Jugend
Image: Das Image ist mit Sicherheit ein sehr gutes, allerdings sehe ich Verbesserungsmöglichkeiten bei der Zielgruppe der Jugendlichen bzw. StudentInnen Pro: Bewährtes Unternehmen, welches durch beständige bzw. bodenständige Werte positiv heraussticht. Contra: Durch das Bewährte und "Alteingesessene" macht es den Eindruck, dass auf die heutigen Jugendlichen/Lehrlinge/StudentInnen etwas "vergessen" wird. Verbesserungsvorschläge: 1. Maßnahmen, welche der heutigen Zeit bzw. den heutigen Studenten usw. entsprechen aktiver durchführen (Facebook, Xing, Twitter, Linked In, etc.)Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.01.2012