Oberbank - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

Oberbank
Branche: Bank / Finanzen / Versicherungen
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1 - 8 von 8 Bewertungen
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2.9
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Konservatives Haus
Karriere- /Weiterbildung: junge aufstrebende Mitarbeiter werden nicht gefördert Gehalt und Benefits: Weiterbildungen werden nur selten honoriert, oftmals wurde einem nach einem Gehaltsgespräch offen kommuniziert "dann kommt halt ein anderer"

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Oberbank Linz in 4020 (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.09.2011
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2.0
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Oberbank (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2004 | Hierarchie: Management | 31.07.2011
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2.8
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Oberbank Linz (Sonstige)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.07.2011
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4.6
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tolle stimmung
Kollegenzusammenhalt: sehr freundlicher umgang miteinander Interessante Aufgaben: kunden selbst aussuchen Arbeitsbedingungen (Räume, ...): wunderschön, alles neu, material perfekt Work-Life-Balance: noch keine erfahrung Gleichberechtigung: viele frauen in qualifizierten jobs Umgang mit Kollegen 45+: die kollegen sind trotz meine alters respektvoll im umgang mit mir Pro: toller ruf in der branche, super stimmung im unternehmen, ein gd, der sich bei den mitarbeitern für die gute arbeit bedankt,

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Oberbank in wien (Finanzen / Controlling)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011
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2.7
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eine Bank eben!!!
Verbesserungsvorschläge: 1. Mut zu Neuem, Mut zur Innovation

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Oberbank
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.11.2010
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2.5
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Oberbank Filiale Linz - Hauptplatz (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.11.2010
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3.8
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Oberbank in Innenstadt (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.09.2010
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2.4
von 5

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Oberbank
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2008
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Sandra Gommel, Projekt Manager (1:06)
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