Österreichische Post AG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare

Österreichische Post AG
Branche: Bank / Finanzen / Versicherungen
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  • Bewertungen
    39
  • Kommentare
    17
  • Verbesserungsvorschläge
    18
  • Bewerbungsfragen
    ---
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    10.669

Zusammenfassung Österreichische Post AG Bewertungen

39 Bewertungen

  • mangelhaft
  • sehr gut
Arbeitgeberbewertung:
(2.57)
Bewerbungsbewertung:
(2.64)


Bewertungsstatistik:

38
Mitarbeiter Kommentare
16
Verbesserungsvorschläge
18
 
1
Bewerber Kommentare
1
Bewerbungsfragen
-
 
-
Azubi Kommentare
-
Verbesserungsvorschläge
-
Österreichische Post AG bietet folgende Benefits für Mitarbeiter:

Diese Bewertung haben sich bereits
10.669 Personen
angesehen.

Verteilung der Bewertungen

Bewertungen durch
Mitarbeiter/-innen

sehr gut
(4)
gut
(8)
befriedigend
(13)
genügend
(13)

Bewertungen durch
Bewerber/-innen

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(1)
genügend
(0)

Bewertungen durch
Azubis

sehr gut
(0)
gut
(0)
befriedigend
(0)
genügend
(0)

Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen

Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen

Punkte
4.4
von 5

Die neue Post!
Vorgesetztenverhalten: mah hat das gefühl, dass vorgesetzte stets hinter einem stehen! Pro: Ich finde es sehr gut, dass sich die Österreichische Post AG immer mehr international positioniert und das " multikulturelle" auch lebt! Die Post hat sich zu einem dynamischen Unternehmen entwickelt, dass von seinen Mitarbeitern sehr viel Einsatz und Kreativität abverlangt, gleichzeitig aber auch sehr viel bietet! Karrierechancen sind für motvierte Mitarbeiter immer da! Contra: Die Kommunikation zwischen den Fachbereichen ist verbersserungswürdig!

Details +
Österreichische Post (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.05.2012
Punkte
2.0
von 5

Dividenden-Kaiser Post AG
Pro: Die Gleichgültigkeit egal in welcher Position. Contra: Es gibt leider genügend Vorgesetzte die dementsprechend honoriert werden, aber bei Krisensituationen total den Halt verlieren. Seien es durchgeführte Führungskräfteseminare oder Konflikt - Management-Situationen! Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Entscheidungseinbindungen der Mitarbeiter/innen(die wissen was zu erledigen ist) Freiere Zeitenflexibilität ( wir haben Familie) Gleiches Recht und Bezahlung für Alle bei gleicher Tätigkeit

Details +
Österreichische Post in 1000 BZW Wien (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.01.2012

Die neuesten Bewerber Bewertungen

Punkte
2.6
von 5

Menschliche Ressourcen
Kommentar: Zumindest den Namen des Bewerbers sollte man wissen, wenn man seine Unterlagen nicht zum Termin mitnimmt. Eine Gesprächsunterbrechung wegen aktivem Handy kann schon einmal vorkommen, drei Unterbrechungen definieren Wertschätzung neu. Die Notebookübergabe an einen hinzugekommenen Kollegen, zum Teil während meines Gesprächs telefonisch vereinbart, rundet den Gesamteindruck harmonisch ab.

Details +
Unternehmen: Österreichische Post AG
Beworben für Position: Management
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: In Evidenz | 09.03.2012

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.333):

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2.92 von 5
Diese Bewertung
2.6 von 5

Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Bank / Finanzen / Versicherungen (10.598):

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3.18 von 5
Diese Bewertung
2.6 von 5


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