Vorgesetztenverhalten: Null Einfühlungsvermögen. Ständige Kontrolle! Mitarbeiter müssen ständig zum Betriebrat laufen, um das Recht zu bekommen wie Menschen behandelt zu werden. Kommunikation: Wenn man nicht so nette Kollegen hätte, würde man vermutlich nie was mitbekommen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die völlig vergilbten Fenster auf der Lassallestraße werden seit mehr als 2 Jahren nicht gereinigt. Die Toiletten lassen sich mit öffentlichen U-Bahn WC's vergleichen. In der Küche gibt es nur dreckig eingeordnetes Geschirr, da der Geschirrspüler schlecht spült. Muffelige Luft, da die Büroräumlichkeiten so gut wie nie gereinigt werden. Sehr altmodische und...
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unicredit in Lassallestraße, Wien (Sonstige) Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.05.2012
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Für Arbeitgeber:Umgang mit Bewertungen
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UniCredit Bank Austria in Lassallestraße (Personal / Aus- und Weiterbildung) Jobstatus: Praktikum in 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.12.2011
Vorgesetztenverhalten: Hierbei kommt es leider immer darauf an, welchen Chef man erwischt- Verkaufsdruck ist generell sehr hoch Kollegenzusammenhalt: Pro: Kollegen helfen sich untereinander
Contra: Grüppchenbildung(Gerüchte etc.) Interessante Aufgaben: Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet Kommunikation: Ehrlichkeit steht an letzter Stelle, dafür das Ausrichten ganz oben- über notwendiges wird in Mitarbeiterbesprechungen gesprochen Work-Life-Balance: Ich komme leider oft nicht vor 18 Uhr aus dem Haus, da ich Spätdienste eingeteilt bekomme welche erst um 10 anfangen- es muss einem liegen. Karriere- /Weiterbildung: Viele Möglichkeiten Seminare zu besuche...
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UniCredit Bank Austria Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 06.12.2011
Pro: aufgrund der Größe der Gruppe ist eine Veränderung immer eine Option Contra: die Internationalität führt dazu, dass kaum mehr Beständigkeit zu merken ist. Permanent wird fusioniert, umorganisiert und nicht selten wieder revidiert.
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UniCredit Bank Austria in Wien (Personal / Aus- und Weiterbildung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.05.2011
Interessante Aufgaben: durch die Größe der Gruppe gibt es immer wieder interessante Perspektiven Kommunikation: durch die Größe der Gruppe gibt es auch manchmal Kommunikationslöcher aber es wird immer an neuen, innovativen Lösungen gearbeitet Arbeitsbedingungen (Räume, ...): tw. Großraumbüros.. Umgang mit Kollegen 45+: soweit man persönlich das einschätzen kann... Karriere- /Weiterbildung: Fördermaßnahmen, Seminare, ....auch komplette Neuorientierungen innerhalb des Konzerns sind nicht unüblich Pro: Großer Konzern hat den Vorteil, dass es auch innerhalb immer wieder Veränderungsmöglichkeiten gibt Contra: Großer Konzern hat den Nachteil, dass es aufgrund d...
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UniCredit Bank Austria (Sonstige) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.05.2011
Vorgesetztenverhalten: Durch die Restrukturierung wird die eigene Position gesichtert! Kollegenzusammenhalt: Sehr gut! Interessante Aufgaben: Werden durch Italiener besetzt. Arbeitsatmosphäre: Nicht denken - ausführen. Kommunikation: Wenn man viel Zeit hat kann man sich die Informationen im Intranet selber suchen! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Schottengasse - schöne Lage, altes CA Gebäude
Julius Tandler Platz - eine Zumutung
Lasallee Strasse - Zufriedenstellend Work-Life-Balance: Berufliches Weiterkommen oder Work-Life-Balance Karriere- /Weiterbildung: Wegen Budgetkürzungen - leider nicht vorhanden Gehalt und Benefits: Der italienische Einfluß ist hier ...
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UniCredit Bank Austria in Wien (Sonstige) Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.04.2011
Pro: Ein halbwegs sicherer und guter Arbeitsplatz ist in der heutigen Zeit nicht so selbstverständlich, wie viele glauben - nur weil sie momentan einen haben. Contra: Große Veränderungen im Unternehmen werden nicht zeitgerecht an die Mitarbeiter weitergegeben - Erstinformation erfolgt meist über öffentliche Medien Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr vertrauen in die Mitarbeiter, wenn es um Veränderungen geht - Wir verkraften das schon
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UniCredit Bank Austria in 1090 (Administration / Verwaltung) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.04.2011
Vorgesetztenverhalten: Top Management fast ausschließlich italienisch, Middle Management mehr und mehr italienisch besetzt --> daher bewerte ich die neue Führungselite (die "alte" Führungsrige hätte definitiv mehr Punkte erhalten) Arbeitsatmosphäre: Aufgrund des Kulturwandels und kompletter, teilweise unbedachter Reorganisation durch die Mutter eine "unsichere" Arbeitsatmosphäre Kommunikation: Es gibt tiefgreifende Entscheidungen, die man aus der Zeitung erfährt... Mitarbeiter und auch Führungskräfte werden so gut wie gar nicht in italienische Entscheidungen eingebunden; die italienischen Kollegen kommunizieren informell miteinander und präsentieren Entschei...
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UniCredit Bank Austria (Sonstige) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 20.02.2011
Vorgesetztenverhalten: meiner gut bis sehr gut, es gibt aber auch andere Kollegenzusammenhalt: der verbliebene Rest ist im positiven Sinn enger zusammengerückt Kommunikation: der Informationsfluß ist stark verbesserungswürdig Arbeitsbedingungen (Räume, ...): leider schon etwas angejahrte Infrastruktur ( Heizung, Lüftung ) Work-Life-Balance: ist hier sehr stark vom jeweiligen Vorgesetzten abhängig Umgang mit Kollegen 45+: schaut im Vergleich gut aus Pro: weil es einmal die gute alte iT Austria war Contra: die im Moment etwas unklaren Zukunftsaussichten
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Bank Austria Global Information Serices in Lassallestraße 5 Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011
UniCredit Bank Austria in Wertpapier Backoffice (Administration / Verwaltung) Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Verbesserungsvorschläge: 1. Viele der angeführten Zusätze gibt es nur am Papier (z.B. Homeoffice - wird praktisch nicht genehmigt), Parkplätze müssen teuer bezahlt werden, Diensthandy nicht für privaten Gebrauch erlaubt ...
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UniCredit Bank Austria (Retail Division) Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 13.09.2009
hygienebedingungen sind das Letzte
Vorgesetztenverhalten: Null Einfühlungsvermögen. Ständige Kontrolle! Mitarbeiter müssen ständig zum Betriebrat laufen, um das Recht zu bekommen wie Menschen behandelt zu werden. Kommunikation: Wenn man nicht so nette Kollegen hätte, würde man vermutlich nie was mitbekommen. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Die völlig vergilbten Fenster auf der Lassallestraße werden seit mehr als 2 Jahren nicht gereinigt. Die Toiletten lassen sich mit öffentlichen U-Bahn WC's vergleichen. In der Küche gibt es nur dreckig eingeordnetes Geschirr, da der Geschirrspüler schlecht spült. Muffelige Luft, da die Büroräumlichkeiten so gut wie nie gereinigt werden. Sehr altmodische und...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 10.05.2012