NXP Semiconductors Austria GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

NXP Semiconductors Austria GmbH
Österreich
Branche: Elektro / Elektronik
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1 - 8 von 8 Bewertungen
Punkte
4.4
von 5

sehr gutes Betriebsklima mit vollkommen flexiblen Arbeitszeiten
Pro: flexible Arbeitszeiten, sehr guter Umgang miteinander;

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NXP
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.05.2012
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1.0
von 5

NXP Semiconductors Austria: 1.0 von 5
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NXP Semiconductors Austria
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 08.09.2010
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3.8
von 5

NXP Semiconductors Austria: 3.8 von 5
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NXP Semiconductors Austria in Wien (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.09.2010
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4.6
von 5

NXP Semiconductors Austria: 4.6 von 5
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NXP Semiconductors Austria in 1100 (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.08.2010
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2.4
von 5

Job ohne Zukunftsaussichten
Pro: Sehr flexieble abwechslungsreiche Arbeit. Jeder Tag bringt was neues oder zumindest anderes. Contra: Der Mitarbeiter wird hier als reines Wirtschaftsgut gesehen. Es wird zwar immer gesagt, er sei das Kostbarste jedoch die Realität sieht ganz anders aus. Private Weiterbildung wird nicht gerne gesehen und auf keinem Fall honoriert (weder persönlich noch Gehaltsmäßig). Verbesserungsvorschläge: 1. Verbesserung der Mitarbeiterentwicklung. Möglichkeiten schaffen Mitarbeiter die weiter kommen wollen auch zu fördern.

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NXP Semiconductors Austria in Wien (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 09.08.2010
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4.6
von 5

Arbeitszeiten
Kommentar: Absolut freie Zeiteinteilung ohne Kernzeit

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NXP in Gratkorn (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2009
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3.2
von 5

NXP: 3.2 von 5
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NXP
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 27.05.2009
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3.6
von 5

Ich kann zusammen mit meinen Kollegen Aufgaben lösen, an die sich sonst nur w...
Kommentar: Ich kann zusammen mit meinen Kollegen Aufgaben lösen, an die sich sonst nur wenige Experten heranwagen. Das ist interressant und macht Spass. Verbesserungsvorschläge: 1. Die Vorgesetzten müssten sich mehr um die eigentliche Arbeit kümmern, nicht nur um die Geschäftszahlen 2. Die bereits vorhandenen Qualitätsprogramme müssten dringend in die Praxis umgesetzt werden 3. Weniger Leute einstellen, dafür aber nur Spitzenkräfte

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NXP in Gratkorn (Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.12.2008
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