Work-Life Balance OMV

"Da sehr wenig Personal vorhanden ist, muss man immer Überstunden leisten. Gesamtstunden ca. 200 - 230 Stunden im Monat. Urlaub wird hier nicht gerne gehört. U Freizeit hat man sehr sehr wenig, da man auch an seinen arbeitsfreien Tagen immer ständig rufbereit sein muss. Immer wird irgendjemand gekündigt oder ist krank etc."

"Urlaub nicht möglich. Frezeit schon garnicht. Man ist 7 Tage und 24 Stunden im Einsatz."

"Da sehr oft Mitarbeiter entlassen werde, kommt es immer zu vielen Überstunden. Durchschnitt 200 - 220 Stunden im Monat. Urlaub kann man nur selten einreichen."

"Die Arbeitszeiten sind 12 Stunden am Tag ohne Pause. Zum essen und zum trinken kommst du wegen der starken Kundenfrequenz gar nicht. Urlaub und Krankenstand wird nicht gern gesehen. In der Vergangenheit wurden diese Leute meistens entlassen."

"Die Arbeitszeiten sind geregelt. Sie dürfen auch nicht überschritten werden. Urlaubsplanung auch über länger Zeit klappt wunderbar."

"Wer in diesem Unternehmen etwas erreichen möchte muss dafür viel Zeit investieren. Dies ist aber jedem selbst überlassen. Aufgrund dieverser Restrukturierungsmaßnahmen kommt es jedoch in einigen Bereichen zu vermehrten ungewollten Überstunden."

"genug zeit für freizeit"

"Das Angebot von Gleitzeit, Sabbatical, etc. runden die Möglichkeiten für die "Work-Life-Balance" ab. Darüberhinaus wurde z.B. 2010 ein Gesundheitsprojekt "Wellbeing & Performance" gestartet, in welchem die Mitarbeiter befragt und untersucht wurden und entsprechende Verbesserungsmaßnahmen aufgrund der anonymen Auswertung eingeleitet wurden."