FFG - Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft mbH - Bewerbungstipps, Bewerbungsform und Auswahlverfahren
- Wer wir sind
- Wen wir suchen
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Erwartungen an Bewerber
Wir suchen freundliche, engagierte Persönlichkeiten, die sich bei uns einbringen wollen und sich mit unserem spannenden Unternehmensgegenstand identifizieren können.
Unser Rat an Bewerber
Haben Sie Geduld mit uns – Bewerbungsprozesse können sich manchmal etwas hinziehen, auch wenn wir um Geschwindigkeit bemüht sind. Sie können sich aber gerne jederzeit melden und sich nach dem Stand des Bewerbungsverfahrens erkundigen!
Bevorzugte Bewerbungsform
Bitte bewerben Sie sich auf unserem Onlineportal unter www.ffg.at/jobs Bei technischen Schwierigkeiten stehen wir gerne zur Verfügung.
Bewerbungen per mail oder Post müssen von uns nachträglich in der Datenbank erfasst werden und werden nicht bevorzugt behandelt. Sie können uns also unterstützen, wenn Sie die Online Bewerbung nützen. Sie müssen dort nicht alle Felder befüllen, es ist ersichtlich, welche Felder Pflichtfelder sind.
Auswahlverfahren
Vorwiegend Lebenslaufanalyse und Interviews. Hearings für Führungspositionen
Wir führen 2 Gesprächsrunden durch: im Erstgespräch treffen Sie Ihre direkte Führungskraft und jemanden aus der Personalabteilung, im Zweitgespräch lernen Sie noch eine übergeordnete Führungskraft kennen (Geschäftsführung oder Bereichsleitung, je nach Position)
Nachgefragt
Tests: Neingrundsätzlich nicht, es kann aber in Ausnahmefällen vorkommen
Internationale Einsätze: Ja
Österreichs, je nach Tätigkeit
Praktika: Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten: Nein
Mag. Heidrun Schöfnagel / Evelyn Kreuzer
Online-Bewerbung: www.ffg.at/jobs
