potenzialanalyse achtung!

Kommentar:
diese potenzialanalyse hat es in sich. intelligenzaufgaben sind zu lösen, bei den letzten sekunden läuft die uhr! die zeit f die erfüllung der aufgaben spielt eine rolle, obwohl das nicht kommuniziert wurde. die ergebnisse sind sehr persönlich. es ist erschreckend dass eine firma solche details daraus ziehen kann. nie mehr.

Gesprächsdetails:

• Anzahl Interviews:
• 1
• Anzahl Gesprächspartner:
• 2
• Stressinterviews:
• ja
• Welche Gesprächspartner:
• Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:

• Tests:
• Intelligenztest, Leistungstests, Persönlichkeitstests, Recruitierungsevents
• Assessment Center:
• Ja
  Fragebögen / Tests