Work-Life-Balance: leider arbeiten viele Marktmanager weit über 50 Stunden
Karriere- /Weiterbildung: Weiterbildung wird im Rahmen was man für seinen Job unbedingt benötigt gefördert.........alles andere ist leider Sympatie der jeweiligen Vorgesetzten und bist du gut im Markt würde ein weiterkommen seinen Job wieder einen funktionierenden Marktmanager zu bekommen sehr erschweren!!! Gehalt und Benefits: nur mit Pauschale verdienst doch wenn mann 60Stunden arbeitet verdient man überall
Verbesserungsvorschläge: 1. Marktmanager in Beschäftigungsgruppe 4 und die 50 Stunden Pauschale weg!!
Pro: Interessante Aufgaben; vielfältige Tätigkeit und gutes Vorgesetztenverhalten. Contra: Kommunikation unter den Abteilungen oft mangelhaft.
Kollegenzusammenhalt wenig ausgeprägt.
Pro: ist ein sicheres unternehmen Contra: immer mehr druck ,weniger lohn,und viele überstunden Verbesserungsvorschläge: 1. mit den arbeitern sprechen und nicht schreien
Pro: Weiterbildungskurse, Seminare, Entlohnung in Ordnung Contra: Verhalten der Führungskräfte unakzeptabel, Herumschreien, kein Lob, keine Unterstützung, Arbeitszeitüberschreitungen, zu wenig Personal, einige ruhen sich auf die Kosten von anderen aus, bei vielen Marktmanagern Burn-Out Gefahr, bei Ansprechen von diesen Problemen in der Zentrale keine Reaktion, jeder schaut nur auf sich. Verbesserungsvorschläge: 1. Vetternwirtschaft von Führungskräften, Familienangehörige werden Jobs verschafft, usw. Stenge Überprüfung der Stundenaufzeichnungen, es darf keine ständigen Arbeitszeitüberschreitungen mehr geben!!!!!!! ...
Verbesserungsvorschläge: 1. mehr teamgeist, mehr geduld mit neuen mitarbeitern, mobbing entgegenwirken, jeden menschen so behandeln wie man selbst behandelt werden möchte
Details +
Billa in Wien (Verkauf) Jobstatus: Ex-Job seit 2002 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.11.2008
Verbesserungsvorschläge: 1. leistungsgerechte Bezahlung 2. mehr Mitarbeiter in den einzelnen Filialen 3. mehr Schulungen 4. bessere Komunikation Chef - Mitarbeiter
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Pro: Karriere für jedermann mit Leistung und Hausverstand möglichJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 25.04.2012