Presse
Sitemap
Login / Registrieren
Arbeitgeberbewertungen abgeben und lesen
für Angestellte, Azubis und Bewerber
Suche
Job bewerten
Bewerbung bewerten
Ausbildung bewerten
Stellenmarkt
Job-Forum
Mein kununu
Für Arbeitgeber
Henkel Central Eastern Europe GmbH - Mitarbeiter/-innen Kommentare
Übersicht
|
Kommentare
|
Bewertungen
|
Arbeitgeberportrait
|
Fotos
|
Videos
|
Jobs
Henkel Central Eastern Europe GmbH
Österreich
www.henkel.at
Diesen Arbeitgeber bewerten
Bewerbungsgespräch bewerten
Ausbildungsplatz bewerten
3 Bewerbungs-Bewertungen
|
Zurück zu allen Henkel Central Eastern Europe Bewerbungs-Bewertungen
Punkte
3.5
von 5
Bewerbung
Bewerbungsfragen:
Gründe für Wechsel
Fachliche Einschätzungen und Begründungen zu Detailfragen
Gesprächsdetails:
Anzahl Interviews:
2
Anzahl Gesprächspartner:
2
Stressinterviews:
ja
Welche Gesprächspartner:
Die Firma selbst
Auswahlinstrumente:
Tests:
Intelligenztest, Leistungstests
Assessment Center:
Ja
Strukturierte Interviews, Fragebögen / Tests
Details +
Unternehmen:
Henkel CEE GmbH
Beworben für Position:
k.A.
Jahr der Bewerbung:
2011 |
Ergebnis:
k.A. |
11.03.2011
Gefällt mir:
Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: SkJpUA==
Du willst über neue Bewertungen zu
Henkel Central Eastern Europe benachrichtigt werden?
Andere Unternehmen in Bild und Ton
Tognum-Gruppe
The Battle - Kampf der Giganten (5:39)
Jobs bei Henkel Central Eastern Europe GmbH auf
Personen, die sich über Henkel Central Eastern Europe informiert haben, haben auch folgende Firmen angesehen:
Henkel AG & Co. KGaA
Aufrufe: 24.319
Palmers Textil AG
Aufrufe: 8.718
Allianz Elementar Vers.AG
Aufrufe: 66.572
Unilever Austria GmbH
Aufrufe: 8.671
Baxter
Aufrufe: 19.413
Commerzbank AG
Aufrufe: 66.971
© kununu GmbH 2012. Alle Rechte vorbehalten.
Kontakt
|
Impressum
|
AGB
|
Disclaimer
Bewerbung
Bewerbungsfragen:
- Gründe für Wechsel
- Fachliche Einschätzungen und Begründungen zu Detailfragen
Gesprächsdetails:Auswahlinstrumente:
Strukturierte Interviews, Fragebögen / Tests
Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: k.A. | 11.03.2011