Potenzielle Nachwuchsführungskräfte bei Hofer beginnen ihre Karriere bereits mit einem Vorsprung: einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss ist Voraussetzung. Neben der fachlichen Qualifikation zählen aber auch Persönlichkeitsmerkmale.
Hofer sucht junge Menschen mit selbstsicherem Auftreten, einem kaufmännischen Bewusstsein und – ganz wichtig – ausgeprägten „social skills“.
Vollständige, schriftliche Bewerbungsunterlagen inkl. Foto, handschriftlichem Lebenslauf, allen Schulabschluss- sowie Berufszeugnissen.
Persönliche Interviews mit dem Geschäftsführer.