Die von Beginn an sehr gut bezahlten Mitarbeiter mit neutralem Firmen-PKW (Audi A4) können auf klare Führungslinien vertrauen. Es besteht auch die Möglichkeit, im Rahmen eines Auslandsaufenthaltes, neue Erfahrungen zu sammeln.
Unser Erfolg basiert auf einem klaren Konzept, dem wir auch in Zukunft treu bleiben. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche: Qualität, Preis, Kundenorientierung und klare Organisationsstrukturen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, ausschließlich Produkte anzubieten, die unseren Kunden einen größtmöglichen Nutzen bieten. Alle Produkte müssen unserer kompromisslosen Qualitätsphilosophie standhalten – und das dauerhaft. Durch unsere dezentrale Struktur wird Verantwortung weitgehend übertragen. Unser einfaches Konzept mit klaren Strukturen macht uns zu einem verlässlichen und glaubwürdigen Partner – sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Mitarbeiter.
Der weiteren beruflichen Entwicklung bei Hofer sind keine Grenzen gesetzt. Denn zu den Unternehmensgrundsätzen gehört, dass die Besetzung der Managementebenen immer aus den eigenen Reihen erfolgt. Führungspositionen in der Leitung des Verkaufs, der Verwaltung, des Einkaufs, der Filialentwicklung oder der Logistik stehen dabei offen. Interessante Managementpositionen bieten sich auch im Controlling und im Zentraleinkauf. Wenn zusätzlich über Mobilität und ausgezeichnete Fremdsprachenkenntnisse verfügt wird, steht auch einer Karriere im Ausland nichts im Wege.