Hofer KG - Aufgabengebiete, Qualifikationen und Studiengänge

Aufgabengebiete

Nach der Einarbeitung übernimmt der/die Regionalverkaufsleiter/in die Leitung eines eigenen Verkaufsbereichs und trägt die Verantwortung für 5 bis 7 Filialen mit bis zu siebzig Mitarbeitern. Der/die Regionalverkaufsleiter/in entscheidet selbständig über Personalentwicklung, Planung und Organisation der Filialen und übernimmt Controllingaufgaben sowie die Personalführung.

Gesuchte Qualifikationen

• Abschluss einer Universität oder Fachhochschule
• Begeisterung für unternehmerisches Handeln
• Bereitschaft zur Flexibilität und Mobilität
• Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen
• Bereitschaft zur Übernahme von Mitarbeitern
• Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern
• Fairness und Respekt gegenüber anderen Menschen
• Kontaktfreude und Kommunikationsfähigkeit
• Analytisches Denkvermögen
• gute Englischkenntnisse

Gesuchte Studiengänge

Keine Einschränkungen