IKEA Möbelvertrieb OHG - Mitarbeiter/-innen Kommentare
IKEA Möbelvertrieb OHG
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Punkte
3.5
von 5

Bewerbungsgespräch Ikea-Vösendorf

Kommentar:
Form: Bewerbungsrunde 7-10 Leute
Unterlagen: Nicht unbedingt notwendig mitzunehmen
Dresscode: Ordentlich aber gerne mit blauer Jean (tragen ja auch die Mitarbeiter). Nicht zu elegant anziehen. Die Ikea-Verantwortlichen verlangen eine gewisse Lockerheit.

Wie läuft es ab ? Man meldet sich beim Portier an (Ankommende werden gereiht) und wartet auf die Verantwortlichen. Danach geht es in einen schönen aber einfachen Raum mit einem großen Tisch. Dort setzen sich alle hin und jeder kommt dran um über sich selbst zu erzählen.

Worauf legt IKEA wert ?

+ Privat Ausgleich zur Arbeit (zB Sport - Radfahren oder so)
+ Teamfähig ( man sollte Bereitschaft zeigen mit seinen Kollegen auch mal nach der Arbeit was zu unternehmen)
+ Schwedische Lebensart (zB DU-Wort)
+ Die Lust auf Weiterbildung und die Bereitschaft zu Reisen (andere Filialen weltweit)

Bevorzugt werden junge Frauen mit abgebrochener Schulbildung. Sie wollen den Leuten eine Chance geben und auf "Nummer sicher gehen", dass die Leute IKEA verbunden bleiben.

Gesprächsdetails:
  • Anzahl Interviews:
  • 1
  • Anzahl Gesprächspartner:
  • 3
  • Stressinterviews:
  • nein
  • Welche Gesprächspartner:
  • Die Firma selbst

Auswahlinstrumente:
  • Tests:
  • Recruitierungsevents
  • Assessment Center:
  • k.A. / Nein
Details +
Unternehmen: Ikea Vösendorf
Beworben für Position: Kundendienst
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: In Evidenz | 09.08.2011
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