Julius Blum - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
16 -
Kommentare
7 -
Verbesserungsvorschläge
5 -
Bewerbungsfragen
1 -
Aufrufe
7.480
Zusammenfassung Julius Blum Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
7.480 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (10) | |
| gut | (3) | |
| befriedigend | (1) | |
| genügend | (1) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
3.6
von 5
1.9
von 5
Naja....
Pro: Erfolgreiches Unternehmen. Contra: Die nicht-zeitgemäßen, sprich veralteten Denkmuster des Unternehmens. Mitspracherecht durch Mitarbeiter nicht gegeben. Lohnniveau von Mitarbeitern mit höherer Ausbildung (HTL, UNI, FH,...) fragwürdig niedrig im Marktvergleich.Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.02.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
3.2
von 5
Unglaubliche Fragen beim Bewerbungsgespräch!
Kommentar: Frage beim Einstellungsgespräch: "Haben Sie irgendwelche Krankheiten?" Das sagt eigentlich einiges aus!Bewerbungsfragen: Haben Sie Krankheiten?,Beworben für Position: Key Account
Jahr der Bewerbung: 2009 | Ergebnis: Absage | 04.12.2010
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.350):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handel / Gewerbe (16.174):
Aufrufe: 37.232
Aufrufe: 20.150
Aufrufe: 53.908
Aufrufe: 36.812
Aufrufe: 92.809
Tolle Arbeitsatmosphäre, schlechte Bezahlung, geringer Aufstiegschancen
Karriere- /Weiterbildung: Ausbildung von besser Qualifizierten Mitarbeitern, welche nicht direkt mit dem Arbeitsumfeld zu tun haben, sind nicht gern gesehen - und werden dementsprechend auch nicht gefördert. Gehalt und Benefits: Lohnniveau für AHS und Akademiker sehr niedrig. Pro: Äusserst soziales Unternehmen. Contra: Äusserst veraltete Strukturen, Schichtarbeiter und Mechaniker verdienen mehr als Techniker. Keine Aktive Förderung von Mitarbeitern ausserhalb der Produktion (direkt produktives Personal). Verbesserungsvorschläge: 1. Überarbeitung der Lohnstrukturen, Individuelle Förderung von Mitarbeitern.Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.03.2012