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kika Möbelhandelsges.m.b.H und Rudolf Leiner Ges.m.b.H - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
kika Möbelhandelsges.m.b.H und Rudolf Leiner Ge...
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1 - 31 von 31 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRoWV11
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Wie viele Fehler, in der Führung, verträgt ein Unternehmen?
Vorgesetztenverhalten: Ich arbeitete 9 Jahre bei der Firma KIKA. Zuerst 6,5 Jahre in Eugendorf, danach 2,5 Jahre in Saalfelden. Ich war als Verkäufer in einigen Abteilungen tätig. Desweiteren war ich als Führungskraft (Abteilungsleiter einer und mehrerer Abteilungen, Etagenleiter zweier Etagen) tätig. Ich sah es als meine Aufgabe an, für ein gutes Klima innerhalb der zu führenden Abteilungen und Etagen zu sorgen. Mich darum zu kümmern, dass ein reibungsloser Verkauf stattfinden konnte, und Ziele erreicht werden. Ich sah mich primär als Mensch, welcher auf die Stärken und schwächen der zu führenden Personen einging. Das heist: Mit den Kollegen zu sprechen, zu...Details +
kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Management | 10.05.2012
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Management | 10.05.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkRpU158
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Hände weg
Pro: die Marke Kika ist zweifelsohne sehr angesehen. Contra: In der Filliale St. Pölten zeigt sich die Schwäche der Firma am deutlichsten. Qualität und Quantität der Arbeitsleistung ist Nebensache, Hauptsache man versteht sich mit dem Chef dann kann man alles haben. Kollegenzusammenhalt von desaströs bis doch ganz in Ordnung.Details +
kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner in Filliale St. Pölten (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.04.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.04.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1tVlpx
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kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner in aurolzmünster (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNpVF90
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Leiner Rudolf GesmbH in (z.B.: Filiale 312, Wien,...) (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.10.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUJpWVtz
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ID: SUZvWFNx
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kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner in 3100 (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: QUBgUVo=
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Leiner Rudolf GesmbH in Wels (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.11.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.11.2010
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ID: T01uUV8=
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KIKA Möbel-HandelsgesmbH in Kika Innsbruck (Neu Rum) (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 31.10.2010
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ID: T0BtWVw=
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kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner in Kika Ansfelden (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.10.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0BtUlI=
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ID: T0BrV1o=
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Ich sage nur Finger weg!! Als Akademiker hat man wenig - bis gar keine Chance...
Contra: Ich sage nur Finger weg!! Als Akademiker hat man wenig - bis gar keine Chancen auf Karrieremöglichkeiten. Aus persönlicher Erfahrung kann ich nur sagen, dass meine Tätigkeit keinen Zusammenhang mit meiner Ausbildung hatte. Der Begriff Trainee wird beim kika/Leiner nicht wirklich ernst genommen. Die Praxisausbildung in der Filiale 3 Monate sind ok, aber leider kann man davon ausgehen, dass man auch nach den 3 Monaten immer noch in die Filialen geht, um Waren zu schlichten etc., also als Akademiker darf man sich nicht wirklich etwas adequates erwarten. Ich rate jedem ab, sich bei diesem Unternehmen als Trainee zu bewerben, wenn man sch von einem Train...Details +
kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner (Geschäftsführung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2010
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ID: T0BoUV8=
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kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner (Geschäftsführung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2010
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ID: T0BoUVs=
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Leiner Rudolf GesmbH in 2103 (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.10.2010
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ID: T0ZvVFo=
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kika/Leiner
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 05.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUBvWVs=
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Man sollte einmal nachdenken
Verbesserungsvorschläge: 1. Neue Kollegen sollen aufgenommen werden, denn irgendwann gehen alt eingesessene kollegen in den ruhestand und dann wird euch keiner bleibenDetails +
kika
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 05.05.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUBvV1w=
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KIKA in Graz (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 21.04.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUdgVVM=
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Leiner - ein solides Familienunternehmen, das sich um seine Mitarbeiter bemüht
Kommentar: Zusätzliche Benefits, die mir geboten wurden: Provision, PrämienDetails +
kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 12.04.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUdtVls=
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kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2010
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ID: TURgWFM=
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Herz für Familie, internationale Chancen
Kommentar: Was jede/r über die kika/Leiner Gruppe wissen sollte: Ich bin seit einigen Jahren in der Zentrale tätig und einfach stolz darauf, für dieses erfolgreiche Unternehmen zu arbeiten und meinen Beitrag leisten zu können. Die steigende Internationalität ist für mich eine vielversprechende Zukunftsperspektive. "Handel ist Wandel" und dementsprechend sehe ich auch eine sehr positive Entwicklung darin, dass in den letzten Jahren der Schritt zu vielen neuen Entwicklungen (Schulungsmaßnahmen, Optimierung von Arbeitsprozessen) gesetzt wurde. Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, dass man selbst die Möglichkeit geboten bekommt, aktiv und eigenverantwortlich P...Details +
kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner in Unternehmenszentrale (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.01.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.01.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TE1uUVM=
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kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner in St Pölten (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.01.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 22.01.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TE1uUVI=
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Wollen Sie nach dem Studium eine besondere Herausforderung? Spielen Sie Russi...
Verbesserungsvorschläge: 1. Wollen Sie nach dem Studium eine besondere Herausforderung? Spielen Sie Russisches Roulette oder absolvieren Sie ein Traineeprogramm bei kika/Leiner. In beiden Fällen gibt es keine Strukturen und absehbare Ergebnisse für Ihre Mühe und Einsatz! 2. Das Traineeprogramm hat gar keine Struktur . Die Trainees werden im Stich gelassen, wer zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort ist hat Glück und bekommt die (eher selten erwünschte) Stelle 3. Mitarbeiter werden mit Problemen alleine gelassen 4. Der Informationsfluss ist mangelhaft bis grausam 5. Das Arbeitsklima schwankt von Abteilung zu Abteilung und zwar zwischen sehr gut bis psychi...Details +
kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner in Zentrale kika/Leiner (Personalabteilung )
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 03.04.2009
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: - | 03.04.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0dqWVw=
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kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner in 4400
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 30.01.2009
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 30.01.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUJoVQ==
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kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner (Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2009
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.01.2009
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkNtUlw=
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kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 05.08.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 05.08.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFrWVI=
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kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 20.07.2008
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Führungskraft | 20.07.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBoU1M=
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Es werden mündliche Sachen versprochen und nicht gehalten. Durch den All-Inkl...
Kommentar: Es werden mündliche Sachen versprochen und nicht gehalten. Durch den All-Inklusiv Vertrag kann man SA arbeiten ohne ZA und SO für die gearbeiteten Stunden (100% Überstundenpauschale gibt es nur auf Papier). Auch werden bei Auslandseinsätzen keine Überstunden ausbezahlt oder ZA genehmigt. Sonderzahlungen gibt es auch keine. Generell ist der All-Inklusiv Vertrag sehr positiv für den Arbeitgeber und sehr schlecht für den Arbeitnehmer.Die Möglichkeit neue Ideen oder Vorschläge umzusetzen werden kaum bis gar nicht wahrgenommen (man wird sogar teilweise daran gehindert). Grund könnte die relativ alte Führungsmanschaft sein (Warum sollte man ein System...Details +
kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.06.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.06.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVpUlM=
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Ein Grundproblem bei kika/Leiner besteht derzeit darin, dass die Führungseben...
Kommentar: Ein Grundproblem bei kika/Leiner besteht derzeit darin, dass die Führungsebene aus nicht sonderlich qualifizierten Personenen besteht. Dies betrifft nicht nicht so sehr die fachliche Ebene, als viel mehr die soziale. Selbst bereits verstaubte Motivationstheorien aus der Urzeit der Managementliteratur könnten hier eine wesentliche Verbesserung der IST-Zustandes herbeiführen, aber freilich nur, falls man sich einmal mit diesem Thema überhaupt beschäftigen würde, was bislang leider nicht oder so gut wie nicht der Fall war.Arbeitsvertraglich wird leider gegen viele Mitarbeiter unfair vorgegangen. Es wird nicht nur der maximale Nutzen für das Unterneh...Details +
kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.06.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.06.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZrWVM=
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von 5
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Kika/Leiner ist ein Unternehmen das sehr rasant wächst, wodurch sich neue Per...
Kommentar: Kika/Leiner ist ein Unternehmen das sehr rasant wächst, wodurch sich neue Perspektiven, Funktionen und Positionen für die Angestellten ergeben müssten. Ist leider nicht der Fall, weil die neuen Aufgaben den wenigen Personen im Management zugeteilt werden die ohnehin schon mit Arbeit zugedeckt sind. Das Management ist überlastet und Mitarbeiter die fähig und bereit sind neue Herausforderungen anzunehmen werden teilweise geblockt. Die Kommunikation ist nicht geregelt, so werden Informationen entweder gar nicht oder nur zu spät an die jeweilige Person weitergeleitet. Die Verantwortung trägt im Regelfall der Mitarbeiter, jedoch nicht die Kompetenz. D...Details +
kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner in St.Pölten/Zentrale
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.06.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.06.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVvWFo=
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Dieses Unternehmen schaut primär auf wirtschaftliche Ziele. Die Kommunikation...
Kommentar: Dieses Unternehmen schaut primär auf wirtschaftliche Ziele. Die Kommunikation ist mangelhaft und die Weiterbildungschancen ebenfalls. Während das Unternehmen eine rasante Expansionsphase durchläuft, bestehen nur geringe Chancen hier einen produktiven Input zu leisten, da nur ausgewählte Personen eine Entscheidung treffen dürfen. Sollte man einen Berufsstart in Erwägung ziehen, so bitte die Vertragsonditionen auf Niere und Herz überprüfen.Details +
kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.06.2008
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.06.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtUVI=
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von 5
1.8
von 5
Leider macht Kika ein bisschen auf Familienbetrieb, was er aber nicht ist. Di...
Kommentar: Leider macht Kika ein bisschen auf Familienbetrieb, was er aber nicht ist. Die Verträge werden nur zu Gunsten der Firma streng eingehalten, nicht aber zu Gunsten der Mitarbeiter (z.B. nur jeden 2. Samstag im Monat Arbeitspflicht). Auch lockt Kika mit guten Provisionen, leider werden diese aber oft nicht nachvollziehbar von der Zentrale gekürzt bzw. passieren "Fehler" bei der Abrechnung. Das Kündigen bei Kika kann durchaus teuer werden, wenn das Unternehmen der Meinung ist, dass es hintergangen wurde und man zum bösen Mitbewerber wechselt. Damit befasst sich allerdings die Arbeiterkammer. Ein heisser Tip: Gehalt und Stundenaufzeichnun...Details +
kika Möbelhandelsges.m.b.H / Rudolf Leiner in Wien Nord (Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 26.01.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 26.01.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: S0ZsUQ==
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