Robert Bosch AG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Über Robert Bosch AG als Arbeitgeber
Die Unternehmen der Bosch-Gruppe in Österreich sind Teil eines führenden Technologie- und Dienstleistungsunternehmen. Mit Kraftfahrzeug- und Industrietechnik sowie Gebrauchsgütern und Gebäudetechnik erwirtschaftete die Bosch-Gruppe in Österreich im Jahr 2010 einen konsolidierten Umsatz von 883 Millionen Euro.Die Bosch-Gruppe in Österreich beschäftigt rund 2.500 MitarbeiterInnen und umfasst 9 Gesellschaften.
Die Robert Bosch AG in Österreich ist das größte Unternehmen der Bosch-Gruppe in Österreich. Im Geschäftsjahr 2010 erwirtschaftete die Robert Bosch AG einen Umsatz von 465,4 Millionen Euro und beschäftigte 1.740 MitarbeiterInnen an den Standorten Wien, Linz und Hallein.
Standort Wien der Robert Bosch AG
In Wien ist das Headquarter der Robert Bosch AG und das Headquarter für die Vertriebs- und Handelsgesellschaften von Bosch in Mittel- & Osteuropa. Hier sind auch die Verwaltungsfunktionen der Robert Bosch AG und für die Bosch-Gruppe in Österreich (Finanzen, Personal, Unternehmenskommunikation,…) stationiert.
Von Wien aus wird der Vertrieb der Handelsprodukte (Elektrowerkzeuge, KFZ-Ersatzteile, Thermotechnik-Produkte der Marken Junkers und Buderus) in Österreich gesteuert sowie der Vertrieb von KFZ-Erstausrüstung für Österreich und Südosteuropa. Folgende F&E-Tätigkeiten werden am Bosch-Standort in Wien vorangetrieben:
- Entwicklung von Motorsteuergeräten für Diesel- und Benzinmotoren (internationales Kompetenzzentrum innerhalb der Bosch-Gruppe)
- Entwicklung von Motorsteuergeräten für Diesel- und Benzinmotoren für Sonderanwendungen und Nischenkunden
- Weltweite Koordination von Software- und Funktionsentwicklung für die Steuerungselektronik, elektrischen Antrieb und sogenannte Brückentechnologien (wie Hybrid, Range Extender)
Der Bosch-Standort in Linz ist seit 1993 spezialisiert auf die Entwicklung von Common Rail Komponenten. Die hochqualifizierten Bosch-MitarbeiterInnen beschäftigen sich derzeit mit der Entwicklung von Injektoren für Nutzfahrzeuge - sowohl für On-Highway- (LKW, Verteilerfahrzeuge), als auch für Off-Highway-Antriebe (Landmaschinen, Generatoren, Bagger, Marineanwendungen). Die weltweite Leitentwicklung des konventionellen Injektors innerhalb der Bosch-Gruppe ist in Linz konzentriert.
Das Leistungsspektrum des Standortes umfasst neben der Entwicklung auch die Fertigung von Musterteilen, die Funktions- und Dauerlauferprobung des Injektors, sowie den Betrieb von fünf Motorprüfständen. Für internationale Hersteller von Nutzfahrzeugen ist der Entwicklungsstandort Linz eine wichtige Anlaufstelle für Entwicklungen im Bereich der Dieseleinspritztechnologie.
Standort Hallein der Robert Bosch AG
Der Bosch-Standort in Hallein beschäftigt rund 1.000 Bosch-MitarbeiterInnen und konzentriert sich auf die Entwicklung, Fertigung und den Vertrieb von Einspritzausrüstungen für Großdieselmotoren in Off-Highway Anwendungen. Zu diesen gehören beispielsweise Schiffe, dezentrale Energieanlagen sowie schwere Land- und Schienenfahrzeuge. Darüber hinaus werden Zahnradförderpumpen für Common Rail Systeme in Personen- und Nutzkraftfahrzeugen sowie Abgasnachbehandlungssysteme für Nutzkraftfahrzeuge entwickelt und gefertigt.
Die Bosch-Gruppe umfasst in Österreich noch folgende 8 Gesellschaften: Buderus Austria Heiztechnik GmbH, Bosch Industriekessel Austria GmbH, Bosch Rexroth GmbH, Bosch General Aviation Technology GmbH, Schoeller Bleckmann Medizintechnik (SBM), Bosch Siemens Hausgeräte GmbH, Bosch Mahle Turbo Systems GmbH, sia Abrasives GmbH.
Mehr Informationen unter www.bosch.at oder www.bosch-presse.at.
Mehr Interessantes:
Wer wir sind • Wen wir suchen • Was wir bieten • Bewerbungstipps • Standorte • Benefits
Einblicke in den Arbeitsalltag
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
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Bewerber/-innen
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Azubis
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Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (6)
- Team und Kollegen (4)
- Projekte und Aufgaben (4)
- Gleichberechtigung (3)
- Karriere & Weiterbildung (6)
Erfahrungsberichte von Azubis
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
4.3
von 5
2.2
von 5
Bosch Thermotechnik (Junkers,Buderus)...Arbeitsplatz mit Zukunft?
Vorgesetztenverhalten: Abgehoben, keine Diskussionen, keine klaren Ziele, keine Zeit für Gespräche. Mangelnde Qualifikation, Organisation und positive Kommunikation mit den Mitarbeitern. Erfahrene Mitarbeiter werden bewußt nicht gehört bzw. links liegen gelassen Arbeitsatmosphäre: Einfache Mitarbeiter unter Druck (immer weniger Personal), Zeitkontrolle mit Stechuhr. Abgehobenes mittleres und höheres Management, tolle Dienstautos fürs Management "wir müssen sparen" Können es sich "richten", keine Stechuhr. Gefühl der Wertschätzung fehlt, kaum Anerkennung Schlechtes Klima durch organisatorische Mängel Kommunikation: Nötige Information für die tgl. Arbeit...Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 01.02.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.2
von 5
schlecht organisiert, unangenehme Stimmung
Kommentar: Von Anfang an eine unangenehme Gesprächssituation, Getränke wurden nicht angeboten. Normalerweise wird ja am Anfang das Unternehmen und dessen Produkte vorgestellt kurz, hier jedoch nicht. Es entstand für mich der Eindruck es wird einem von Anfang an unterstellt man interessiere sich nicht wirklich für die Stelle und habe ohnehin vor bald wieder zu wechseln. Die Gesprächsführung wirkte insgesamt unprofessionell. Bei der Selbstpräsentation, bei der auf Kenntnisse von modernen, für die Stelle relevanten Simulations- und Analyseverfahren hingewiesen wird, erntet man hochgezogene Augenbrauen und kritische Blicke. Die Verfahren sind hier offensichtlic...Beworben für Position: Ingenieur F&E
Jahr der Bewerbung: 2010 | Ergebnis: Absage | 05.02.2012
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
4.2
von 5
Lehre mit Möglichkeit zur individuellen Weiterentwicklung
Die Ausbilder: Der/Die Lehrberechtigte/r und die Fachausbilder sind meist verständnisvoll und geduldig. Es wird auf den/die Auszubildende/n eingegangen und man fühlt sich sehr fair behandelt. Natürlich gibt es wie in jedem Betrieb auch Ausnahmen. Aufgaben/Tätigkeiten: Die Lehrlinge beginnen ihre Lehrzeit mit einem 6-Monatigen Durchlauf von einer Abteilung in die nächste. Daher sind die Tätigkeiten sehr abwechslungsreich und die Möglichkeit Neues zu lernen sehr groß. Es gibt die Möglichkeit ein Auslandspraktikum zu machen. Karrierechancen: Die Karrierechancen kann ich mit meinem aktuellen Wissensstand nicht beurteilen. Betriebsklima: Abhängig von den Abteilun...Jobstatus: Gerade in Ausbildung | 19.12.2011
4.2
von 5
Eine tolle Zeit, in der man sehr viel lernen kann
Karrierechancen: Bosch ist ein großes Unternehmen und man hat dadurch viele Chancen im Beruf (natürlich auch außerhalb Österreichs) und kann mit einem freiwilligen Auslandspraktikum sogar schon inernationale "Bosch-Luft" schnuppern. Ausbildungsvergütung: Lherlingsentschädigung liegt über Mindestentschädigung Arbeitszeiten: Gleitzeit Pro: sehr gutes Betriebsklima, internationale Karrierechancen, abwechslungsreiche Tätigkeit, sehr gute AusbildungJobstatus: Ausbildung abgeschlossen seit 2011 | 12.12.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.478):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handel / Gewerbe (14.405):
Frau Mag. Nina Gabriel
Tel.: 01/797 220
nina.gabriel@at.bosch.com
www.bosch-career.at
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Fairer Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: Führungsleitlinien beschreiben den Anspruch an das Miteinander, ebenso die Unternehmenswerte. Wie jeder Einzelne diese umsetzt ist unterschiedlich, jedoch für alle maßgeblich. Kollegenzusammenhalt: Hilfsbereitschaft, unkomplizierte Kommunikation untereinander, pragmatisch und schnörkellos Interessante Aufgaben: das ist unterschiedlich, aber es gibt die unterschiedlichsten Aufgaben, in unterschiedlichen technischen und kaufmännischen Funktionen, so dass jeder "seine" interessante Aufgabe finden kann. In Summe jedoch sind Innovationen, Technik und Intenationalität geboten. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): In den letzten Jahren viele Erne...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.02.2012