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Bosch Österreich - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen
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1 - 24 von 24 Bewertungen
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUxrVFhw
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Fairer Arbeitgeber
Vorgesetztenverhalten: Führungsleitlinien beschreiben den Anspruch an das Miteinander, ebenso die Unternehmenswerte. Wie jeder Einzelne diese umsetzt ist unterschiedlich, jedoch für alle maßgeblich. Kollegenzusammenhalt: Hilfsbereitschaft, unkomplizierte Kommunikation untereinander, pragmatisch und schnörkellos Interessante Aufgaben: das ist unterschiedlich, aber es gibt die unterschiedlichsten Aufgaben, in unterschiedlichen technischen und kaufmännischen Funktionen, so dass jeder "seine" interessante Aufgabe finden kann. In Summe jedoch sind Innovationen, Technik und Intenationalität geboten. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): In den letzten Jahren viele Erne...Details +
Bosch (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.02.2012
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 01.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNgUVxw
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2.2
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Bosch Thermotechnik (Junkers,Buderus)...Arbeitsplatz mit Zukunft?
Vorgesetztenverhalten: Abgehoben, keine Diskussionen, keine klaren Ziele, keine Zeit für Gespräche. Mangelnde Qualifikation, Organisation und positive Kommunikation mit den Mitarbeitern. Erfahrene Mitarbeiter werden bewußt nicht gehört bzw. links liegen gelassen Arbeitsatmosphäre: Einfache Mitarbeiter unter Druck (immer weniger Personal), Zeitkontrolle mit Stechuhr. Abgehobenes mittleres und höheres Management, tolle Dienstautos fürs Management "wir müssen sparen" Können es sich "richten", keine Stechuhr. Gefühl der Wertschätzung fehlt, kaum Anerkennung Schlechtes Klima durch organisatorische Mängel Kommunikation: Nötige Information für die tgl. Arbeit...Details +
Robert Bosch (Wien, Thermotechnik)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 01.02.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 01.02.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNgUVx0
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3.6
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Der rote Robert
Pro: Großer Konzern, viele internationale Einsatzmöglichkeiten, viele Branchen, sozial vom Grundansatz her, legt Wert auf Werte, auf Langfristigkeit und Nachhaltigkeit ausgelegt, innovative Produkte Contra: nicht sehr flexibel bei Veränderungen, Gehalt teils unter Marktschnitt, sehr konservativ, geringer FrauenanteilDetails +
Rober Bosch
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 19.01.2012
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Management | 19.01.2012
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNsWFhz
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4.5
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Standort Linz – sehr gutes Arbeitsklima mit fairen Verträgen und internationalen Entwicklungschancen
Pro: Der Standort Linz (Entwicklung von Dieseleinspritzsysteme) ist mit ca. 200 MitarbeiterInnen ideal auch für Berufseinsteiger und zeichnet sich durch ein sehr gutes Arbeitsklima aus. Gefördert wird das unter anderem durch monatliche Sport- und Freizeitveranstaltungen (wie Kartfahren, Skifahren, Beachvolleyball, Eishockey etc.). Auch die Vertragsbedingungen sind sehr fair, es gibt keine All-in Verträge und Gleitzeitstunden können abgebaut werden. Zusätzlich bietet Bosch als weltweit innovatives Unternehmen, nicht nur österreichweit sondern auch international tolle Entwicklungschancen.Details +
Robert Bosch in Linz
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.12.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUNoU1l0
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4.4
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Innovativ in der CEE-Autoindustrie
Pro: Selbstaendige Arbeit in einem innovativen globalen Unternehmen. Mitarbeiterorientierung und Nachaltigkeit gross geschrieben.Details +
Robert Bosch (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 27.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 27.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFvWF91
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warum ich dort arbeite
Pro: gute Entwicklungsmöglichkeiten für junge Mitarbeiter - sehr gute Seminare keine all in Verträge - Gleitzeitguthaben können wirklich genommen werden regelmäßige Mitarbeiterbefragungen - und diese werden ernst genommen Karrieremöglichkeiten weltweit möglichDetails +
Robert Bosch (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.09.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 07.09.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFqUll1
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2.2
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Bosch Hallein? Das würde ich mir gut überlegen!
Vorgesetztenverhalten: Viele Vorgesetzte in der Produktion sind sehr schlecht qualifiziert! "Freunderlwirtschaft" ist allgegenwärtig! Mitarbeiter in der Produktion werden sehr unter Druck gesetzt und ständig eingeschüchtert! (z.B. Mit Androhung von personellen Konsequenzen) Es finden ständig elektronische Maßnahmen und Rundgänge statt, die die Mitarbeiter in Ihrer persönlichen Verteilzeit stark einschränken. Persönliche Bedürfnisse wie eine schnelle Zigarette sind nicht gerne gesehen, und werden sofort geahndet. Kritik wird zwar "groß" geschrieben, aber nicht gedulded! Arbeitsbedingungen (Räume, ...): In den Fertigungshallen stinkt es, im Sommer hat es ...Details +
Bosch in Hallein (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.08.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.08.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUFoU11y
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2.3
von 5
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Naja...
Pro: flexible Arbeitszeit, Unmengen an Wiedereinstiegsmöglichkeiten nach Geburt eines Kindes, hohe Verantwortung, Übernahme eines eigenen Arbeitsbereichs... Contra: kein Internetzugang, Firmenhandys aus dem Jahre Schnee, Klima der Abteilungen untereinander, Mitarbeiter wirken teils sehr eingeschlafen, strenges Reglement (jeder noch so kleine Arbeitsschritt benötigt Genehmigung),Arbeitszeitmessung mit Stechuhren (bei den "niederen" Angestellten), sehr veraltete Strukturen Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Vertrauen in Mitarbeiter, massive Besserungen im Bereich Kollegenzusammenhalt und Besetzung der FührungspositionenDetails +
Robert Bosch (Personal / Aus- und Weiterbildung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 22.07.2011
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: - | 22.07.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0RuVV4=
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2.8
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robert bosch ag in 5400 HALLEIN (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.03.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVuUFx0
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3.0
von 5
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Unter "BeQuick" oder "BeBetter" verstehe ich was anderes!
Vorgesetztenverhalten: Die Entscheidungsfreudigkeit ist sehr mangelhaft. Kollegenzusammenhalt: Ein positiver Lichtblick im Tunnel Interessante Aufgaben: Arbeit wird durch den zu grossen administrativen Aufwand sehr erschwert. Kommunikation: Nein, es gibt zwar (zu) viele Besprechungen, aber meist nur übers Produkt - nicht über Ergebnisse, Erfolge, Gewinne. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Arbeitsplätze sind klein, Hauptaugenmerk liegt auf der Überwachung der Mitarbeiter. Work-Life-Balance: Urlaub und Arbeitszeiten sind ok. Karriere- /Weiterbildung: Es gibt einen Förderkreis, in dem ausgewählte Mitarbeiter aufgenommen und gezielt gefördert werden. Die Aufnahme...Details +
robert bosch ag
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVuU1lx
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4.4
von 5
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be better be bosch
Vorgesetztenverhalten: herausfordernde aber realistische zielsetzungen, fair + ehrlich, gutes + förderndes feedback Kollegenzusammenhalt: sehr kooperative kollegInnen, angenehme + unterstützende teamarbeit Interessante Aufgaben: herausfordernde tätigkeit mit großer selbstbestimmung Arbeitsatmosphäre: positive atmosphäre, familiär, motivierend, herausfordernd Kommunikation: ich bekomme viel rückmeldung, viele besprechungen und umfassende information Arbeitsbedingungen (Räume, ...): gute arbeitsbedingungen; gebäude etwas veraltet, dadurch zieht es bei den fenstern; pflanzen müssen selbst mitgebracht werden Work-Life-Balance: max. 50 std. woche, urlaub ist kein...Details +
Robert Bosch (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUVtUVNw
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2.8
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Arbeiten wo andere Urlaub machen
Vorgesetztenverhalten: Meist kollegiales Verhalten, schließlich sitzen alle im gleichen Boot Kollegenzusammenhalt: Gute internationale Zusammenarbeit, unabhängig von der jeweiligen Kultur Interessante Aufgaben: Großer Konzern mit Kontinuität eines Tankers, mit all seinen Vor- und Nachteilen. Beeinflussung des Einzelnen mehr meist geringer Bedeutung. Arbeitsatmosphäre: Die Atmosphäre wechselt recht häufig. Kommunikation: Viele Besprechung führen zu einer Überkommunikation. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Im Sommer zu heiße Büros; Besprechungsräume nicht mehr am Puls der Zeit. Work-Life-Balance: Urlaubnahme ist gut möglich Kernzeit muss berücksichtigt werden...Details +
Bosch in Hallein (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SURtU1N8
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3.6
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Guter Arbeitgeber bei mäßiger Bezahlung aber guten Nebenleistungen
Pro: Tolles Arbeitsklima unter den KollegInnen, kein hire&fire, flexible Arbeitszeit Contra: viele Prozesse und hohes Maß an verteilter Entwicklung machen mögliche/notwendige Veränderungen langsamDetails +
Robert Bosch in Wien (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.10.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.10.2010
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ID: T0BoUl4=
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3.4
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Robert Bosch (Produktion)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.08.2010
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.08.2010
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ID: TkVuUV0=
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4.6
von 5
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Auch als externer MA hat man einige Rechte
Pro: Steht auch in der Finanzkrise hinter den Mitarbeitern Verbesserungsvorschläge: 1. externe Mitarbeiter sollten gleichgestellter werden (Firmenhandy, Korason)Details +
Robert Bosch
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.08.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 07.08.2010
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TU1uWFw=
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Robert Bosch in 1110 Wien (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.02.2010
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 24.02.2010
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ID: TUVtV10=
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ID: SUNhWVI=
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Die Diesel-Entwicklung in Wien lebt von jungen, motivierten HTL-Absolventen d...
Kommentar: Die Diesel-Entwicklung in Wien lebt von jungen, motivierten HTL-Absolventen die um geringes Gehalt das leisten was in Deutschland von Akademikern verlangt wird. Nach einigen Jahren wechseln diese Kollegen allerdings von Bosch weg da sie von anderen Firmen mit Handkuss genommen werden. Dementsprechend hoch ist derzeit die Fluktuation (ca. 20% pro Jahr). Da der Stundensatz von Stuttgart aus eingefroren ist kann auch nicht durch Gehaltserhöhungen reagiert werden.Details +
Robert Bosch in Wien (Diesel-Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 29.06.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 29.06.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUZtU1M=
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Robert Bosch in Hallein (Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.04.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.04.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: T0RoVw==
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Robert Bosch (Entwicklung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.03.2008
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.03.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: TUZuUg==
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Die Kollegen sind O.K., die Arbeit langweilig Vorgesetzte kümmern sich so gu...
Kommentar: Die Kollegen sind O.K., die Arbeit langweilig Vorgesetzte kümmern sich so gut wie gar nicht um die MA.Details +
Robert Bosch in Wien (Dieselentwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.01.2008
Jobstatus: Ex-Job seit 2006 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 08.01.2008
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SkdtVg==
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Robert Bosch
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.12.2007
Jobstatus: Ex-Job seit 2007 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.12.2007
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SU1uVg==
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Robert Bosch
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.06.2007
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.06.2007
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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen
ID: SUBh
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Robert Bosch AG | Wien
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Robert Bosch AG | Linz
Bosch Dieselentwicklung Linz
Pro: Interessante Tätigkeit in einem High-Tech Unternehmen, Arbeitsbedingungen, KlimaJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2012