SPAR Österreich-Gruppe - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
52 -
Kommentare
21 -
Verbesserungsvorschläge
10 -
Bewerbungsfragen
11 -
Aufrufe
16.335
Zusammenfassung SPAR Österreich-Gruppe Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
16.335 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (15) | |
| gut | (7) | |
| befriedigend | (15) | |
| genügend | (10) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (1) | |
| befriedigend | (3) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Projekte und Aufgaben (1)
- Arbeits- & Betriebsklima (2)
- Kommunikation (1)
- Gleichberechtigung (2)
- Karriere & Weiterbildung (1)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.6
von 5
1.3
von 5
Aussen hui innen pfui
Pro: Mitarbeiterevents, Betriebskantine, Kursangebote Contra: Schlechter Umgang mit Mitarbeiter (schreien, abwerten), schlechte Arbeitsbedingungen (Lärm, schlechte Arbeitsschuhe, sehr hohe Staubbelastung) Verbesserungsvorschläge: 1. manche Vorgesetzte austauschen gegen gute Vorgesetzte, die Wissen dass man nur mit motivierten Mitarbeitern was schafft, bessere Organisation, Mitarbeiter schätzen und das nicht nur auf Folder und Plakate, sondern wirklich auch mal umsetzen!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.05.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
2.6
von 5
Schlechte Vorbereitung, schlechtes Gespräch. Unprofessionell
Kommentar: Jene 2 Personen welche das Vorstellungsgespräch mit mir führten waren wenig bis gar nicht vorbereitet. Kein fließendes Gespräch sondern lediglich das Ausfüllen eines Fragebogens. Beide wirkten als hätten Sie noch nie ein solches Gespräch geführt und wären sie erst kurz vorher instruiert worden. Weiters hatten Sie meiner Ansicht nach weder mit der zu besetzenden Stelle etwas zu tun noch mit der Personalabteilung. (bei einem Konzern dieser Größe hätte ich mir ein professionelleres Gespräch erwartet)Bewerbungsfragen: Warum wären Sie die richtige Person? Was machen Sie, wenn Sie nicht arbeiten? und die typische Frage... WO SEHEN SIE SICH IN 5 JAHREN...Beworben für Position: k.A.
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: andere | 23.02.2012
3.5
von 5
Bewerbung beim Spar Jobcenter Josefstädterstrasse 64, 1080 Wien
Kommentar: Erreichbarkeit: sehr gut, die 2er und 5er Strassenbahn halten fast direkt vor der Tür. Wenn man den Raum des Jobcenters betritt, darf man nicht klopfen, sondern einfach reingehen. Dadurch herscht eine sehr ruhige und stressfreie Umgebung. Zuerst wird man durch ein Hinweisschild gebeten ein Bewerbungsformular auszufüllen. Dieses ist zwei Seiten lang. Anschließend sollte man folgende Unterlagen in Kopie vorbereiten: Lebenslauf (mit Foto) und Versicherungsdatenauszug von der Gebietskrankenkassa. Danach wartet man ca. 20 minuten, bis eine Personalberaterin rauskommt und dem nächsten rein bittet. Das Gespräch war sehr angenehm und informat...Beworben für Position: Kassakraft mit Regalbetreuung
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: k.A. | 10.02.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (193.389):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handel / Gewerbe (16.077):
Aufrufe: 92.278
Aufrufe: 36.789
Aufrufe: 8.969
Aufrufe: 92.668
Aufrufe: 37.157
Aufrufe: 42.262
Aussen hui innen pfui
Image: Jeder Mitarbeiter redet schlecht über diese Firma obwohl sie oft schon sehr lange da arbeiten! Kann ich nicht verstehen, wenn ich hinter einer Firma nicht stehen kann, will ich dort auch nicht bleiben! Pro: Angebot Kantine und Beisteuerung zum Essen, Events sind gut Contra: Mitarbeiter werden behandelt wie der letzte Dreck, Kommunikationsverhalten unter der Gürtellinie, schlechte Arbeitsorganisation, schlechte Arbeitsbedingungen - viel Lärm, viel Dreck, schlechte Arbeitsschuhe, schlechter Lohn, keine Gefahrenzulage, teilweise kaputte Stapler! Verbesserungsvorschläge: 1. Lieber ein Event weniger machen, aber dafür schauen dass das Betriebsklima be...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.05.2012