Pro: Vertrauen der Geschäftsführung in die eigene Arbeitsleistung
Contra: unerschiedliche Gehaltsstrukturen in gleichen Betätigungsfeldern
ich bin stolz ein SPARianer zu sein
Pro:
Vertrauen der Geschäftsführung in die eigene Arbeitsleistung
Contra:
unerschiedliche Gehaltsstrukturen in gleichen Betätigungsfeldern
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 28.01.2012