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Thalia Buch & Medien GmbH - Erfahrungsberichte durch Mitarbeiter/-innen

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Thalia Buch & Medien GmbH

Österreich

Branche: Handel / Gewerbe

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Mitarbeiter/-innen | Bewerber/-innen | Azubis

Kommentare nach Kategorie lesen

Kollegen 45+ (2)

1 - 13 von 13 Bewertungen

Punkte
4.2
von 5

Klima zum Wohlfühlen

Pro: Klima im Betrieb Unterstützungen Contra: Durch Großunternehmen -> manchmal sehr langwierig, bis etwas umgesetzt wird Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern

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Thalia Buch & Medien in Linz Zentrale
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.02.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxoWFtz Bedenklicher Inhalt?

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4.0
von 5

super Arbeitskollegen, gutes Betriebsklima, teilweise hoher Druck

Vorgesetztenverhalten: es werden meist realistische Ziele gesetzt; es wird aber auch oft starkter Druck ausgeübt Kollegenzusammenhalt: extrem gutes Betriebsklima wirkt sicht sehr gut auf die Arbeit aus Interessante Aufgaben: eher wenig Gestaltungsspielraum bei den Aufgaben Arbeitsatmosphäre: sehr gutes Betriebsklima, meist sehr guter Umgang mit Führungskräften Kommunikation: sehr gut strukturierte Kommunikation, Jour Fix in der Abteilung Arbeitsbedingungen (Räume, ...): im Sommer Klimaanlage, Stand der Technik (EDV etc.) bessert sich langsam Work-Life-Balance: es fallen teilweise Überstunden an Gleichberechtigung: obwohl es im Handel einen großen Anteil an F...

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Thalia Buch & Medien
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.11.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SURqVFNx Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.8
von 5

Thalia Buch & Medien: 2.8 von 5

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Thalia Buch & Medien (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVtUFN1 Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.0
von 5

Jeden Tag spannend!

Vorgesetztenverhalten: Manche Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Kollegenzusammenhalt: Gute Atmosphäre unter macnhen Kollegen. Interessante Aufgaben: Ständig etwas neues, fast jeden Tag. Kommunikation: Manches kommt auf Umwegen zum Mitarbeiter. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Neue große Büros, sehr hell. Umgang mit Kollegen 45+: Keine Einstellung von 45+ bekannt. Karriere- /Weiterbildung: Förderungen abhängig von Vorgesetzen. Pro: -abwechslungsreiche Arbeit -flexible Arbeitszeit -Kollegialität Contra: -teilweise kann man Entscheidungen nicht nachvollziehen -mit Kopf durch die Wand Verbesserungsvorschläge: 1. Offene Kommunikation ...

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Thalia Buch&Medien (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUVrVlpy Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.3
von 5

Thalia Buch&Medien: 1.3 von 5

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Thalia Buch&Medien (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.09.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkxoVl0= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.6
von 5

Thalia Buch & Medien: 1.6 von 5

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Thalia Buch & Medien in 1030 Wien (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: Ex-Job seit 2008 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.09.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TkFvU1o= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.2
von 5

Arbeit selbst ist ganz okay - D. Betriebklima sorgt f. einen regen Wechsel d. MA

Verbesserungsvorschläge: 1. sorgfältiger Auswahl der Filialleiter 2. weniger Druck auf die MA seitens der Zentrale 3. weniger Urlaubssperre 4. flexiblere Arbeitszeiten 5. gerechtere Entlohnung 6. einführung eines monatlichen Feedbacks der MA (das auch ernst genommen werden sollte) 7. mehr Unterstützung der MA seitens des Betriebrates 8. weniger Zerstörung der Seele des Buchhandels 9. weniger kommerzielles Denken (Besinnung auf die MA und auf den Buchhandel als Kulturform) 10. mehr fairnes im Betrieb gegenüber der MA 11. mehr Respekt vor älteren MA 12. mehr Kontrolle der Filialleitung (ihr betragen gegenüber den MA, ihre Ansprüche, ihre Kritiken evt Drohunge...

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Thalia Buch&Medien in Krems
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 11.02.2010

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TURuWFk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.4
von 5

Mehr auf die Umwelt eingehen, weniger kommerziell denken Den Kunden mehr Zeit ...

Verbesserungsvorschläge: 1. Mehr auf die Umwelt eingehen, weniger kommerziell denken 2. Den Kunden mehr Zeit geben die Angebote zu nutzen (längere Aktionszeiträume) 3. Qualitativ hochwertigere Produkte (außer Buchbereich alles andere) anbieten 4. Mehr für die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter tun (Firmenyogakurse, von der Firma bezahlte Entspannungskurse, ...) 5. Bei der Auswahl der Vorgesetzten mehr auf die Eignung dieser achten, ob sie der Mitarbeiterführung auch gewachsen sind. 6. Höhere Gehälter zur Motivation der Mitarbeiter

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Thalia Buch&Medien in Krems
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.07.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: TEVqWVo= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.0
von 5

Thalia Buch&Medien: 3.0 von 5

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Thalia Buch&Medien in 1060 Wien (Büro und Schule)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.03.2009

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: S0VrVVk= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.8
von 5

mehr Mitarbeiter einstellen. die Geschäftsführung sollte mehr auf die Mitarbei...

Verbesserungsvorschläge: 1. mehr Mitarbeiter einstellen. 2. die Geschäftsführung sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Weniger kritisieren und mehr Lob. 3. Persönliches Interesse am Mitarbeiter zeigen. (Fragen über Wohlergehen, Zufriedenheit) 4. bessere Bezahlung 5. Betriebsausflüge und Betriebsurlaub zu Weihnachten einplanen. 6. Öffnungszeiten nicht ausdehnen.

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Thalia Buch&Medien in Landstrasse (Verkauf)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.11.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SkdqUFM= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
2.1
von 5

Thalia Buch&Medien: 2.1 von 5

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Thalia Buch&Medien
Jobstatus: Ex-Job seit 2005 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.07.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBuWF0= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
1.9
von 5

Mitarbeiter verstehen sich untereinander sehr gut, wodurch das Arbeiten halbw...

Kommentar: Mitarbeiter verstehen sich untereinander sehr gut, wodurch das Arbeiten halbwegs erträglich ist.Chefitäten haben unerfüllbare, hohe Ansprüche denen niemand gerecht werden kann. Mitarbeiter werden wegen Banalitäten zurecht gewiesen (auch vor Kunden). Das Selbstvertrauen wird manipuliert indem man gesagt bekommt das man nicht gut genug (Kleidung, Schuhe,...) aussieht, obwohl man den ganzen Tag von 9.00 bis 19.00 auf den Füßen steht und normale Birkenstock (neue) trägt. Chefitäten bekommen vom Arbeitsalltag nichts mit, da sie in ihren klimatisierten Büros oder Autos ihre Zeit mit telefonieren oder anderen "wichtigen" Dingen verbringen. Am Anfang mac...

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Thalia Buch&Medien
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 28.06.2008

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUZqU1g= Bedenklicher Inhalt?

Punkte
3.5
von 5