XXXLutz KG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
17 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
3 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
13.727
Zusammenfassung XXXLutz KG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
13.727 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (5) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (7) | |
| genügend | (2) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (3) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Azubis
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.6
von 5
2.3
von 5
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.10.2011
Die neuesten Ausbildungs Bewertungen
4.9
von 5
Super Ausbildungsplatz!
Die Ausbilder: Wenn ich Fragen habe kann ich jederzeit kommen und mir wird dann alles gut erklärt. Karrierechancen: Durch die vielen Schulungen kann ich mich immer wieder weiterbilden und habe dadurch auch große Chancen auf einen internen Aufstieg. Betriebsklima: Ich glaube das ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich - bei mir passt alles. Ausbildungsvergütung: Lohn kommt immer pünktlich und bis jetzt habe ich auch immer alle Prämien etc. bekommen. Kann natürlich nie genug sein! Arbeitszeiten: Habe Gleitzeit und ist sehr entgegenkommend falls ich irgendwelche Termine habe. Spaßfaktor: Der Spaß kommt neben der Arbeit auf keinen Fall zu kurz =) Respekt...Jobstatus: Gerade in Ausbildung | 30.01.2012
4.8
von 5
Lehrling bei XXXLutz
Betriebsklima: Ich habe viel Kontakt zu anderen Lehrlingen und das Arbeitsklima ist wirklich toll... fühl mich sehr wohl.Jobstatus: Gerade in Ausbildung | 20.01.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (173.331):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Handel / Gewerbe (14.392):
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Mit der Zeit immer schlechter
Vorgesetztenverhalten: Lautstärke ist Trumpf. Entweder hat die Führung ihre Abteilungsleiter nicht im Griff oder das teilweise freche Ausnutzen der Mitarbeiter ist Firmenpolitik. In den Verträgen keine Samstagsstunden, in der Regel mindestens zwei Samstage (eher 3) "freiwillig" gegen ZA unter der Woche. Eine schöne Ersparnis bei den gesetzlich verpflichtenden Überstunden am Samstag ab 13 Uhr. Aber: "Das erwartet der Chef" mit unterschwelliger Drohung des Arbeitspaltzverlustes oder Stundekürzungen. Mitarbeiter werden zur Minna gemacht und für blöd erklärt, bis sie der Meinung sind, dankbar für den Arbeitsplatz sein zu müssen. Kollegenzusammenhalt: Jedoch nur...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.01.2012