Thales Austria GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
16 -
Kommentare
4 -
Verbesserungsvorschläge
12 -
Bewerbungsfragen
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Aufrufe
3.264
Zusammenfassung Thales Austria GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
3.264 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (3) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (5) | |
| genügend | (5) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
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| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.6
von 5
3.6
von 5
Kleines aber feines Team von Experten
Vorgesetztenverhalten: Entscheidungen werden manchmal lange hinausgezögert; Vorbildhaftes Verhalten Mitarbeitern gegenüber Kollegenzusammenhalt: Der Kollegenzusammenhalt ist gut - wenn man der "richtigen" Gruppe angehört Interessante Aufgaben: Es gibt immer abwechslungsreiche Projekte Kommunikation: Oft wird zu spät informiert Arbeitsbedingungen (Räume, ...): guter Standort; Klimaanlage und gratis Kaffee usn Softdrinks Karriere- /Weiterbildung: leider wird darauf zu wenig Wert gelegt Gehalt und Benefits: Gehälter überdurchschnittlich; Essenbons; gratis Kaffee; gratis Softdrinks, Obst; Umwelt-/Sozialbewusstsein: Mülltrennung mangelhaft; PCs und Bildschirme laufen ...Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
5.0
von 5
IT - System / Network Administrator bei Thales IS
Beworben für Position: IT - System / Network Administrator
Jahr der Bewerbung: 2007 | Ergebnis: Zusage | 12.11.2010
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.346):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche Industrie (13.257):
Aufrufe: 16.921
Aufrufe: 21.079
Aufrufe: 6.024
Aufrufe: 25.379
Aufrufe: 21.848
Besseren Job gefunden
Kollegenzusammenhalt: Wer nicht für den Vorgesetzten ist, ist gegen den Vorgesetzten und seine Mitarbeiter, die sich bereits in Grüppchen um den Vorgesetzten gescharrt haben! Interessante Aufgaben: Genauso wie der Zusammenhalt ist sind auch die Aufgaben! Wer dem Vorgesetzten den roten Teppich ausrollt u. ihn huldigt, der bekommt die interessanten Aufgaben, alle anderen müssen sich hinten anstellen. Arbeitsatmosphäre: siehe interessante Aufgaben! Contra: Vorgesetze sind unfreundlich und unfair in ihrer arbeitsweise. Wer nicht für sie ist, ist automatisch gegen sie. Verbesserungsvorschläge: 1. Austausch der Führungsebene und Mitarbeiter wertschätzen! ...Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.11.2011