den sie wissen nicht was sie tun

Pro:
die flexibilität bezügl. work-life-balance ist hier aus meiner sicht größer als in anderen it-firmen

Contra:
unsere vorgesetzten haben noch einen weiten weg vor sich um führungskräfte zu werden (einige werden es nie schaffen)
wir ersticken in bürokratie, formalissmen und overhead
tools und externe sollen mitarbeitermotivation ersetzen
tlw. schlechte konfliktlösungskompetenz
die group-it wird seitens des eigentümers sehr abschätzig gesehen (kostenfaktor)