Contra: Das Management ist überfordert und versucht dies durch "politische" Spielchen und mehr Bürokratie zu lösen. Nicht alle im Management ziehen an einem Strang.

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voestalpine group-IT (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2012 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxhVFp2 Bedenklicher Inhalt?

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1.5
von 5

Leiharbeitsfirma VAPS - Aussen TOP, innen FLOP!

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voestalpine
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Arbeitnehmerüberlassung | 07.03.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUxuU1tz Bedenklicher Inhalt?

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2.5
von 5

den sie wissen nicht was sie tun

Pro: die flexibilität bezügl. work-life-balance ist hier aus meiner sicht größer als in anderen it-firmen Contra: unsere vorgesetzten haben noch einen weiten weg vor sich um führungskräfte zu werden (einige werden es nie schaffen) wir ersticken in bürokratie, formalissmen und overhead tools und externe sollen mitarbeitermotivation ersetzen tlw. schlechte konfliktlösungskompetenz die group-it wird seitens des eigentümers sehr abschätzig gesehen (kostenfaktor)

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voestalpine group-IT in linz (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 26.01.2012

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUNuUlJz Bedenklicher Inhalt?

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4.2
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Bester Betrieb Österreichs

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voestalpine in Linz (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 29.10.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUJrVFp0 Bedenklicher Inhalt?

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3.9
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Super oder doch nicht?

Vorgesetztenverhalten: Toller Umgang mit Mitarbeiter Pro: Grosse Firma mit gutem sozialen Umfeld

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voestalpine (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 12.07.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUBrVV90 Bedenklicher Inhalt?

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2.9
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Die Zeiten waren schon besser!

Vorgesetztenverhalten: Ein großer Teil der Vorgesetzten zeigen dass sie Vorgesetzter sind und Mitarbeiter mit konstruktiver aber anderer Meinung sind nicht beliebt. Kollegenzusammenhalt: Wurde durch Angst (Kriese, Versetzung,....) leider weniger. Kommunikation: Leider hat der "normale" Arbeiter einen geringen Stellenwert und wird sehr spät und spärlich informiert. Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Sanitärräume, Werkstätten, Büros und Steuerstände wurden in der letzten Zeit, trotz Sparmaßnahmen, doch Saniert. Work-Life-Balance: Der größte Teil der Mitarbeiter kann seinen Urlaub verbrauchen wie er will. Karriere- /Weiterbildung: Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt,...

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voestalpine in Linz (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: - | 21.06.2011

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Für Arbeitgeber: Umgang mit Bewertungen

ID: SUdhVF1x Bedenklicher Inhalt?

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2.5
von 5

Gutes Image bröckelt langsam aber sicher von der Fassade ab .........

Pro: die soziale Absicherung ist nach wie vor DER Hauptgrund für viele den Arbeitgeber nicht zu wechseln; Contra: mittlerweile ist der Arbeite rnicht mehr viel wert; man wird herumgeschubst, und zusehens sinkt entsprechend die Motivation der Mitarbeiter; die "Cent- Herumreiterei" widerspricht jeder Logik, wenn man im Gegensatz sieht, dass weiterhin mit beiden Händen das Geld nur so zum Fenster hinausgwworfen wird; Aber als Arbeiter hat man einfach "den Mund zu halten"; die "JA-Chef, Jawohl Chef" Mitarbeiter werden gefördert, wogegen Spitzenfacharbeiter wider jeder Logik degradiert und entmündigt werden, weil sie "mitdenken und logisch" handeln. Verbesseru...

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voestalpine Stahl (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.06.2011

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ID: SUduU1t2 Bedenklicher Inhalt?

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1.8
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Innovatives Versagen

Vorgesetztenverhalten: Die Arbeiterstruktur unterliegt nach wie vor einer Nachkriegshierarchie, welche keinerlei motivationsstrategische Ansätze aufweist. Interessante Aufgaben: Monotone und fatasielose Aufgaben prägen den Arbeitsablauf. Pro: Sparen mit Kündigungen. Contra: Keine Nachbestzungen der Arbeiter; ständige Druck erhöhen auf Arbeiter; primitive Ideen als Allheilmittel anpreisen nur um bei der Basis zu sparen um Managertaschen zu füllen. Verantwortung an Fremdfirmen und Beraterfirmen abgeben. Verbesserungsvorschläge: 1. Es gibt intelligente Stimmen und kreative Gedanken verstreut über das gesammte Unternehmen, man sollte diese mit einbinden u...

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voestalpine (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 11.06.2011

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ID: SUdvWVl0 Bedenklicher Inhalt?

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4.2
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voest rocks

Pro: leistung und reputation Contra: etwas behebig Verbesserungsvorschläge: 1. mehr innovation

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voestalpine (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 19.02.2011

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ID: QU1sUFM= Bedenklicher Inhalt?

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2.8
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Als Firma OK, die menschliche Seite ist verbesserungswürdig

Vorgesetztenverhalten: Blicken etwas auf die 'Untergebenen' herab Kollegenzusammenhalt: Elbogenmentalität und Neid sind doch etwas verbreitet Interessante Aufgaben: Die Vorgesetzten nehmen zu viel Einfluss, es wird erwartet dass man 'selbständig‘ nachfragt was zu machen sei … Arbeitsatmosphäre: Betriebsklima geht so, könnte besser sein, kollegialer und nicht so auf den eigenen Vorteil bedacht Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Lärmpegel ist Produktionsbedingt etwas zu hoch Umgang mit Kollegen 45+: ab 50 ist man nicht mehr viel wert Karriere- /Weiterbildung: Karrierechancen sind nicht so toll, Aufstieg nur bedingt möglich Gehalt und Benefits: Gehalt ist mittelm...

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voestalpine (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 18.02.2011

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ID: SUVqV118 Bedenklicher Inhalt?

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4.2
von 5

Innovative Qualitätsprodukte

Vorgesetztenverhalten: Gute Mitarbeitergespräche gutes Klima Kollegenzusammenhalt: Wir sind ein gute effektives Team machen auch Freizeitaktivitäten zusammen Interessante Aufgaben: Jeder wird optimal seiner Fähigkeiten eingesetzt Arbeitsatmosphäre: Gutes angemehmes Klima auch konzernübergreifend Kommunikation: Flache Hierachien fördern gute Kommunikation Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Wo es möglich ist wird versucht optimale bedingungen zu schaffen teilweise noch Verbesserungspotential Work-Life-Balance: Darauf wird sehr geachtet großzügige Zeitausgleichsregelung wurde getroffen Gleichberechtigung: Im branchenüblichen Rahmen aber noch Verbesserungspotenti...

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voestalpine in Deutschland (Vertrieb / Verkauf)
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 18.02.2011

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ID: SUVqUVx3 Bedenklicher Inhalt?

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2.0
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voestalpine Stahl Donawitz: 2.0 von 5

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voestalpine Stahl Donawitz in Forschung u. Entwicklung / Prüftechnik (Forschung / Entwicklung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2010 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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ID: SURgWV11 Bedenklicher Inhalt?

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3.4
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prinzipiell ein wirklich gutes unternehmen - sollte aber mehr in personalentwicklung investieren (statt in imagepflege)

Vorgesetztenverhalten: fachlich sicherlich meistens top - aber die themen personalführung und -entwicklung kommen zu kurz Kollegenzusammenhalt: die zusammenarbeit im dirkten umfeld ist gut Interessante Aufgaben: "freiheit" bei der umsetzung der aufgaben ist ok Arbeitsatmosphäre: das klima unter den kollegen ist gut Kommunikation: information wird teilweise als machtinstrument misbraucht - passt nicht zu einem modernen unternehmen... Arbeitsbedingungen (Räume, ...): büros und ausstattung am neuesten stand, parkplätze vorhanden,... Work-Life-Balance: aktuell gut, da überstunden vermieden werden Umgang mit Kollegen 45+: mitarbeiter mit 45+ werden teilweise ehe...

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voestalpine (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.02.2011

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ID: QUNuUVM= Bedenklicher Inhalt?

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1.9
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voestalpine Krems..

Pro: einzig größerer Arbeitgeber der Region Contra: veraltete, starre Strukturen, fantasieloses Management, Betriebsklima fraglich

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voestalpine Krems (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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ID: SURtWVly Bedenklicher Inhalt?

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3.8
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voestalpine Stahl GmbH

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voestalpine (Administration / Verwaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 15.02.2011

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ID: SURtWVp9 Bedenklicher Inhalt?

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3.3
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voestalpine Stahlwelt: 3.3 von 5

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voestalpine Stahlwelt in 4020 (PR / Kommunikation)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 14.02.2011

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ID: QUxuUl8= Bedenklicher Inhalt?

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4.3
von 5

voestalpine: 4.3 von 5

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voestalpine in FVZ 3 (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 13.01.2011

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ID: QE1vVl4= Bedenklicher Inhalt?

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1.7
von 5

voestalpine group-IT

Pro: nichts mehr

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voestalpine (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2010

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ID: T0BpVlg= Bedenklicher Inhalt?

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1.2
von 5

Ich sage dazu gar nichts - die Bewertung sagt alles :-(

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voestalpine (IT)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 27.10.2010

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ID: T0duUV8= Bedenklicher Inhalt?

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2.9
von 5

voestalpine: 2.9 von 5

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voestalpine in Linz (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 30.09.2010

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ID: TkxuWV0= Bedenklicher Inhalt?

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4.6
von 5

voestalpine Stahl: 4.6 von 5

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voestalpine Stahl in Linz (Sonstige)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 16.08.2010

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ID: TkVoU1M= Bedenklicher Inhalt?

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2.0
von 5

Einsatz und Kreativität sinnlos und unerwünscht. Mach, was dir gesagt wird!

Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiterpotential nutzen und individuelle Talente fördern

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voestalpine group-IT in Wien (IT)
Jobstatus: Ex-Job seit 2009 | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.11.2009

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ID: TENqUV8= Bedenklicher Inhalt?

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2.4
von 5

voestalpine group-IT: 2.4 von 5

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voestalpine group-IT
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 20.08.2009

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ID: TEZuWF0= Bedenklicher Inhalt?

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4.9
von 5

voestalpine: 4.9 von 5

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voestalpine in Linz
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 13.01.2009

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ID: SkNpVFk= Bedenklicher Inhalt?

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4.2
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Abwechslungsreich, kann eigene Entscheidungen treffen, große Gleitzeit,..

Kommentar: Abwechslungsreich, kann eigene Entscheidungen treffen, große Gleitzeit,.. Verbesserungsvorschläge: 1. Gleichstellung Arbeiter und Angestellte

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voestalpine Stahl (Instandhaltung)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 04.01.2009

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ID: SkJqUV8= Bedenklicher Inhalt?

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4.2
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voestalpine Giesserei Traisen: 4.2 von 5

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voestalpine Giesserei Traisen
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Führungskraft | 17.11.2008

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ID: SkdoWVk= Bedenklicher Inhalt?

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3.0
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voestalpine group-IT: 3.0 von 5

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voestalpine group-IT in Linz
Jobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 13.11.2008

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ID: SkZgUls= Bedenklicher Inhalt?

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4.6
von 5

Ich liebe meinen Job ist übertrieben,aber ich fühle mich sehr wohl in meiner ...

Kommentar: Ich liebe meinen Job ist übertrieben,aber ich fühle mich sehr wohl in meiner Firma der ich schon 30 Jahre angehöre.Man wird Fair behandelt, als Mitarbeiter ist man keine Nummer,und man merkt dass die Firma die MA als Kapital sieht und nicht als austauschbare Lohnsklaven.Die Entlohnung ist Leistungsbezogen.Man geniesst ein hohes Ansehen in der Öffentlichkeit.Kurzum ist diese, meine Firma, sehr zu empfehlen.

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voestalpine (Produktion)
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.10.2008

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2.2
von 5

Tja, Vorgesetzte verfügen zwar über jede Menge fachliche Kompetenz, nicht jed...

Verbesserungsvorschläge: 1. Tja, Vorgesetzte verfügen zwar über jede Menge fachliche Kompetenz, nicht jedoch über die Menschliche. Vorsicht das vermeintlich gute Image trügt!

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voestalpine Europlatinen
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 25.09.2008

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ID: SUxuVF4= Bedenklicher Inhalt?

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2.3
von 5

voestalpine Europlatinen: 2.3 von 5

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voestalpine Europlatinen
Jobstatus: Ex-Job seit keine Angabe | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.09.2008

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ID: SUNqVFg= Bedenklicher Inhalt?

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4.2
von 5

voestalpine: 4.2 von 5

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voestalpine
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 28.08.2008

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ID: SUJhWFs= Bedenklicher Inhalt?

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2.6
von 5

Zeitarbeitfirmen abschaffen. Arbeitszeiten verbessern. Mehr und bessere Leut...

Verbesserungsvorschläge: 1. Zeitarbeitfirmen abschaffen. Arbeitszeiten verbessern. Mehr und bessere Leute zu üblichen Konditionen einstellen 2. Ehrlicher zu den Mitarbeitern. den Betriebsrat mit einbeziehen und Ihn als Funktion zu akzeptieren

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voestalpine
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.07.2008

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ID: SUBqWVM= Bedenklicher Inhalt?

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3.3
von 5

sehr angenehmer Arbeitsplatz, sehr nette Kollegen. Leider gibt es nicht so vi...

Kommentar: sehr angenehmer Arbeitsplatz, sehr nette Kollegen. Leider gibt es nicht so viele Weiterbildugnsmöglichkeiten. Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden und es besteht die Möglichkeit auf Zeitausgleich. Man darf sich sein Büro individuell einrichten und hat relativ viel Freiraum. Sehr angenehmes Arbeitsklima. Nur die Aufstiegschancen sind sehr beschränkt!

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voestalpine
Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 03.07.2008

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ID: SUZuVlw= Bedenklicher Inhalt?

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von 5