"Marktgerechechte Bezahlung. Außergewöhnliche Leistungen werden honoriert (finanziell und durch persönliche Wertschätzung). Goodies (freiwillige Sozialleistungen) , wie sie bei großen Konzernen üblich sind, gibt es weniger."
"Wer reich werden möchte, ist in einem mittelständischen, nicht durch Fremdkapital verdorbenen Unternehmen nicht gut aufgehoben. Aber die Bezahlung ist fair und gut."