

Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für dein ungefiltertes und subjektives Feedback zu deiner persönlichen Erfahrung.
Wir respektieren deine Meinung.
Wir wünschen uns eine konstruktive Klärung, weil sich für mich deine Ausführungen nicht mit unserer empfundenen Firmenphilosophie und Unternehmenskultur decken. Uns ist es wichtig, daraus als Organisation zu lernen und es künftig besser zu machen. Mir persönlich ist ein respektvoller Umgang miteinander wichtig und ich biete dir daher gerne ein offenes Gespräch an.
Was die Projektsituation betrifft, ist es nur fair, offen zu sagen, dass Stehzeiten zwischen den einzelnen Aufträgen vorkommen können - das ist allseits bekannt und gelebte Realität. Die Situation, wie von dir persönlich beschrieben, stellt aus meiner Sicht deine Wahrnehmung eines bestimmten Zeitabschnittes dar - das ist auch verständlich. Unabhängig davon ist es phasenweise gut und wichtig, dass unsere KollegInnen auch entsprechend Zeit haben, um z.B. an internen Vorhaben zu arbeiten oder sich ihrer Weiterbildung widmen können.
Wie oben erwähnt schätze ich zur Klärung ein konstruktives, offenes, faires und respektvolles Gespräch in einem kultivierten und neutralen Rahmen. Dir ist das ebenfalls wichtig? - dann freue ich mich auf deinen Anruf.
Beste Grüße,
Karin Schmitzer, Leiterin Human Resources
ANECON Software Design und Beratung GmbH
Toller Job in guter Atmosphäre
Kollegenzusammenhalt: Neben meinem Studium ist der Job hier bei ANECON das ideale Pendant. Fachlich kann ich mich hier toll weiterentwickeln und bei der angenehmen Arbeitsatmosphäre und der offenen Kommunikation die einem hier geboten werden, macht die Arbeit gleich viel mehr Spaß. Schon von Anfang an war ich fasziniert, wie viel Seele hinter diesem Unternehmen steckt - der "ANECON-Spirit", wie das Gesamtfeeling hier liebevoll genannt wird, ist deutlich spürbar. Pro: offene Kommunikation, Mitarbeiter werden gefördert, es wird auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, Gleichberechtigung, super Arbeitsklima und nette KollegenJobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 23.05.2012