ANECON Software Design und Beratung GmbH - Bewerbungstipps, Bewerbungsform und Auswahlverfahren
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Erwartungen an Bewerber
Als zukünftiger ANECONda sollten Sie ein hohes Maß an Flexibilität mitbringen, da neue Projekte auch immer wieder neue (Kunden)Situationen mit sich bringen. Sie sind bei uns großteils direkt beim Kunden im Einsatz. Das erfordert neben einem professionellem Auftreten auch eine hohe Teamfähigkeit sowie Interesse an einem fachlichen/ methodischen Austausch.
Sie stellen außerdem hohe Qualitätsansprüche an Ihre Arbeit und zeigen Interesse daran, fachlich up to date zu bleiben und die vielen Weiterbildungsangebote der ANECON zu nutzen.
Unser Rat an Bewerber
Bewerben Sie sich am besten online. Schicken Sie gerne auch eine Blindbewerbung, in einem Projekthaus, wie wir es sind, ergeben sich auch immer wieder kurzfristig Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.
Bevorzugte Bewerbungsform
online: www.anecon.com/jobs
Auswahlverfahren
Üblicherweise zwei bis drei Gesprächsrunden, für Führungspositionen finden Hearings statt.
Nachgefragt
Tests: NeinInternationale Einsätze: Ja
vereinzelt D-A-CH, CEE
Praktika: Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten: Ja
Frau Mag. Karin Schmitzer
karin.schmitzer@anecon.com
Einblicke in den Arbeitsalltag
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