Gleichberechtigung
Es kommt auf die Fähigkeiten an

11.10.2014

Catalysts GmbH
Jobstatus: Praktikum in 2014
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
4,50
von 5
TkVoVF92

 Gleichberechtigung
Ob alter Hase, Praktikant, Wiedereinsteiger, Querdenker, Weibchen oder Männchen...es gibt keinen Unterschied. Religion oder Herkunft haben keinen Vorteil oder Nachteil.

14.09.2013

Catalysts GmbH in Linz
Jobstatus: Praktikum in 2013
Hierarchie: -
Abteilung: IT
5,00
von 5
TERgVlJ2

 Gleichberechtigung
From my point of view, all have the equal opportunities at catalysts.

10.09.2013

Catalysts GmbH
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
5,00
von 5
TERuVllw
22.08.2012

Catalysts GmbH
Jobstatus: keine Angabe
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
3,89
von 5
SkZpVllw

 Gleichberechtigung
Viele verschiedene Nationen in der Firma, die lediglich geringen Nachteil haben wenn sie nicht deutsch sprechen können. Frauenquote ist überraschend hoch für ein IT Unternehmen. Die Hierarchie ist generell sehr flach. Aber wer ein Projekt leiten kann, wird bald ein Projekt leiten.

21.08.2012

Catalysts GmbH in Huemerstraße 23, 4020 Linz
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
4,63
von 5
SkZpV1t0

 Gleichberechtigung
Wir haben zwar nicht viele Frauen, aber durchaus sehr kompetente. In der IT gibts aber auch nicht so viele Frauen ;)

10.08.2012

Catalysts GmbH in Wien
Jobstatus: Aktueller Job
Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung: IT
4,95
von 5
SkVhVlJ1

 Gleichberechtigung
Kann ich jetzt nicht direkt beurteilen, aber ich habe den Eindruck das man mit allen Mitarbeiten (ganz egal ob weiblich oder männlich, erfahrener Softwareentwickler oder Student im Praktikum) angemessen und fair umgeht und gut zusammenarbeitet.

06.08.2012

Catalysts GmbH in Linz Huemerstraße 23
Jobstatus: Praktikum in 2012
Hierarchie: Werkstudent
Abteilung: IT
4,53
von 5
SUFqVV92