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Punkte
4.7
von 5
Sale bei ClearSense
Gesprächsdetails:
Anzahl Interviews:
1
Anzahl Gesprächspartner:
5
Stressinterviews:
k.A.
Welche Gesprächspartner:
k.A.
Auswahlinstrumente:
Tests:
Persönlichkeitstests
Assessment Center:
Ja
Strukturierte Interviews, Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Fragebögen / Tests
Details +
Unternehmen:
ClearSense GmbH
Beworben für Position:
Sale
Jahr der Bewerbung:
2011 |
Ergebnis:
Zusage |
08.08.2011
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Für Arbeitgeber:
Umgang mit Bewertungen
ID: TEVsVQ==
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Gesprächsdetails:Auswahlinstrumente:
Strukturierte Interviews, Gruppendiskussionen, Rollenspiele, Fragebögen / Tests
Beworben für Position: Sale
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 08.08.2011