EFKON AG - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
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Bewertungen
19 -
Kommentare
3 -
Verbesserungsvorschläge
10 -
Bewerbungsfragen
2 -
Aufrufe
5.235
Zusammenfassung EFKON AG Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
5.235 Personen
angesehen.
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (3) | |
| gut | (2) | |
| befriedigend | (6) | |
| genügend | (7) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (1) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
1.7
von 5
4.4
von 5
Sehr gute internationale Job-Möglichkeiten
Pro: Es gibt im Raum Graz nicht viele Unternehmen, die so international bzw. global agieren wie die EFKON AG und dementsprechende interessante Positionen im internationalen Umfeld anbieten kann. Contra: Sehr oft fehlt ein starkes Führen von Mitarbeiter. Langjährige Mitarbeiter nützen das System oft durch ungerechtfertigter Abwesenheit aus - Hintergehen somit die Firma und demotivieren damit junge, engagierte Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläge: 1. Mitarbeiter aktiv führen!Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Angestellte/r - Arbeiter/in | 02.08.2011
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.7
von 5
Angenehmes gespräch
Bewerbungsfragen: Konnte sehr viel selbst erzählen. Was ist mir an am Arbeitgeber besonders wichtig., Warum ich genau diese Stelle möchte.,Beworben für Position: Sales Manager
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Absage | 09.08.2011
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.350):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (20.730):
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Aufrufe: 35.217
Aufrufe: 7.405
Aufrufe: 22.824
Aufrufe: 21.848
chaos pur
Vorgesetztenverhalten: Führungsebene ist rein politisch motiviert, wichtig ist, selbst recht zu haben. Kollegenzusammenhalt: unter diesen Bedingungen sehr gut Arbeitsatmosphäre: Projekte werden reingedrückt, egal wie überlastet die Abteilungen sind. Kommunikation: Politik des Schweigens Arbeitsbedingungen (Räume, ...): Büros sind in Ordnung Work-Life-Balance: nicht vorhanden Pro: vielfältige Projekte Contra: den Rest Verbesserungsvorschläge: 1. neues ManagementJobstatus: keine Angabe | Hierarchie: - | 08.09.2011